テック系福祉施設のバックオフィス募集

エルステッドインターナショナル株式会社

事務・企画開発

中途

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on 2022/11/07

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テック系福祉施設のバックオフィス募集

1976年、京都市出身。 2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。 2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolk UniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社（日本、シンガポール、中国、インドネシア）で勤務。 2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。代表取締役社長に就任（現任） 2015年7月にトニー・シュウと共に株式会社MJIの設立。共同設立者兼取締役に就任 2017年１月に株式会社MJI 代表取締役に就任（現任）

永守知博

代表取締役社長

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。電力関連事業 GXを通じて顧客企業の持続可能な成長と環境負荷の低減を同時に実現します。自社の太陽光発電所の運営・管理他社の太陽光発電所の企画・開発・工事・運営・管理大規模蓄電設備の企画・開発・工事・運営・管理電気代削減コンサルティング福祉関連事業未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、障がい者の雇用促進事業を行っています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

儒家思想の基本典籍の一つ「大学」では「利をもって利をなさず、義をもって利となす」、利益をもって利益とせず、道理に正しいことが行われることこそが本当の利益であると説いています。当社としては、「只々、儲かれば良いのか？」「それは本当に世の中のためになっているのか？」ということを常に考えてきました。それが当社の基本理念である「新しい快適と安心を提供する会社になる」に表れています。世の中に対して正しいインパクトを与えたいので、事業活動をしています。

どうやっているのか

当社の考える最大の福利厚生とは「どこの会社に行ってもやっていける人材にする」というものです。マインドを常にオープンにし、オープンに話し、いつも笑いが絶えない、ユーモアとチャレンジングを大事にする社風です。メイカーズ支援事業、電力関連事業、福祉関連事業、一つ一つの事業はまるで違うかもしれませんが、テーマは一つです。テクノロジーを通じて「世の中に新しい快適と安心を提供する」ことです。

こんなことやります

当社が運営するプライズキッズは、未就学児・小学生の発達障がい児向けの療育・教育を行う施設です。テクノロジー関連企業や京都先端科学大学などの研究機関と連携し、「ロボット療育」や応用行動分析（ABA）を取り入れて、創造性を育む最先端の療育を行なっています。自閉症児は人間とのコミュニケーションが苦手な子が多いです。国の最高の機関である国立精神神経医療研究センターには、ロボットなど無機質なものは自閉症に効果があり、心が開ける、という研究結果があります。そこで、MJIの「タピア」、MIXIの「ロミィ」、Edutexの「ケビー」などのロボットを使ってのロボット療育を開始しました。今後は、発達障がい児を、プログラマーにする育成プログラムや、言葉の成長を促すロボットプログラミングなどを開発していく予定です。このような施設の運営や新規教室の立ち上げだけでなく、育成プログラムの企画などをして頂く人を募集しています。みんな違ってそれでいい。平均的な人間を目指すのではなくトンガリ人材を作り出したい。トンガリのテック人材を作り出す事業をしてみませんか？

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