「eスポーツを通した教育」をテーマに、2019年からeスポーツ教室をスタート。 ゲームを教えるのではなく、ゲームを通して、PDCAを学んだり挨拶や礼儀を身に付ける事を目的とした指導を行っています。 2022年10月時点で90教室以上を運営し、現在も教室数・生徒数は右肩上がりに成長中です。 現在は関東首都圏を中心に拡大中ですが、今後は全国に拡大予定です。 子ども達が、楽しく好きなことで学び、成長できる場を私たちと一緒に広めていきましょう。 ／ 「面白法人カヤック」の子会社になりました ＼ 2022年8月に鎌倉のインターネットサービス企業「面白法人カヤック」の子会社になりました。同じグループ会社である「ウェルプレイド・ライゼスト」など、カヤックのeスポーツ事業の仲間と力を合わせて、今後益々成長させていければと思います。

"日本代表を育てる" こう聞くと日本代表の"eスポーツ選手"を輩出するというイメージを持たれる方が多いかもしれません。ですが、私たちは競技者としてではなく、将来どのような分野に進んだとしても活躍し、その分野での"日本代表"となれるよう、eスポーツを通した、人としての成長の機会を提供し続けられればと思います。

"楽しい。だから成長する。" 私たちのグループでは、「楽しい！」を一番に追求します。なぜなら、子どもたちの成長にとって不可欠なものが「楽しい！」だからです。 子どもたちが楽しいと思えること、好きなこと、やりたいことが実現できる、応援してもらえる、そんな場所を私たちはご提供します。 "「自ら考える場所」の提供" 子どもたちの豊かな発想は、大人の想像を遥かに超えていきます。 つまり、”教える人の限界”が”子どもの限界”になってしまってはならないのです。”教える人の限界”が”子どもの限界”にならないように、私たちは教えるのではなく、自ら学べる仕組みをご提供します。 "「eスポーツ」に対する世の中の見方を変える" eSPアカデミーは、教育面で生徒/保護者から高い評価を受けています。具体的には「挨拶ができるようになった」「グループワークを通じて、協調性が身についた」いったものが挙げられます。ゲーム/eスポーツというと、今も保護者の方からはネガティブな印象を受けることが多いですが、そういった見方を変え、子供たちはeスポーツを通じて人間的に成長することができ、保護者の方は安心して応援できる環境をつくれればと思います。

まずは、教室長として、小学生向けeスポーツ教室の企画運営を行なっていただきます。 今回の募集では、教室長としての活躍に加え、教室の全国への拡大に向けて、他の教室長のサポートや、新規出店計画、生徒の集客を目的としたイベントの実施から保護者に向けたプレゼンテーションなどといった業務を担っていただく、エリアマネジャー候補を募集しています。 〈仕事内容〉 1.eスポーツ教室の企画運営業務 教室長として、生徒の指導・教室運営・授業内容、運営方法、イベントなどの企画業務を行なっていただきます。 -指導 eスポーツを通して目標設定、計画管理、発表、課題解決能力など、子どもたちの様々な力を育みます。 -運営 会員管理、売上等の金銭管理、保護者対応、施設対応、生徒募集(チラシ配布)など -企画 授業内容や運営方法、イベントなどアイデアや企画案を自由に発信できます！ 2.エリアマネジャー業務 エリアマネジャーになると、教室の運営に加え、担当エリアでのイベントの運営・実施、教室長のサポート、目標設計を行っていただきます。 -イベント運営 生徒の集客を目的としたイベントの企画/スケジューリング/実施を担っていただきます。イベントは新規の出店の際だけでなく、各教室の入会/退会大会状況を見ながら都度実施していきます。 -教室長のサポート 担当エリアの各教室の会員数のモニタリングと、各教室長が活躍できるようにサポートを行います。 -目標設計 事業計画達成に向け、教室数・生徒数の目標を設計します。 〈必須〉 ・普通自動車運転免許 〈求める人物像〉 業務経験よりも ・子どもが好きで、教育に興味がある ・人に教える事や人を喜ばせることが好き ・ゲームが好き！eスポーツが好き！ といったような、事業内容や教育分野への興味関心を重視します。その上で、以下のような経験をお持ちの方を歓迎しています。 -業務以外の経験 ・大学/大学院、もしくは専門学校で教育関連の専攻 ・子供向けのスポーツイベントのボランティア ・部活動において、後輩の指導、育成 ・他プレイヤーへのアドバイス、イベントの実施などといった、eスポーツ分野でのコミュニティ活動への主体的な参加 -業務経験 ・学習塾/スポーツスクールの運営経験 ・フィットネスクラブなどの月額会費制ビジネスの店舗運営経験 ・不動産販売、自動車販売といった購買者との信頼関係が重要なビジネスでの営業経験 ・飲食店の店舗運営、エリアマネジャー経験 ・1社3年以上の新規事業/事業開発経験 〈担当者の考えるこの仕事の面白さ〉 1. 成長市場での新規事業に携わることができる 注目が集まるeスポーツ市場。その中で4年前にeスポーツ×教育でビジネスを立ち上げ、教室は首都圏を中心に90教室開校。保護者/生徒からの満足度も非常に高く、今後は出店エリアを拡大予定です。教室運営において1人1人の裁量が大きいのはもちろんのこと、事業全体の拡大において自身の力を試したいというメンバーは、マネジャーといったポジションに積極的に登用しています。 2.eスポーツを通じた児童の教育 eSPアカデミーでは教育という面で、生徒/保護者から高い評価を受けています。具体的には「挨拶ができるようになった」「グループワークを通じて、協調性が身についた」いったものが挙げられます。ゲーム/eスポーツというと、今も保護者の方からはネガティブな印象を受けることが多いですが、そういった見方を変えるといったやりがいもあります。 3.職場の人間関係 職場の人間関係の良さに自信を持っています。メンバー同士で仕事に関するサポートを行いあったり、プライベートの時間も一緒にゲームをしたり、ゲームについて語り合っています。入社後の研修、OJTも手厚く行われるので、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。