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100%自社内開発!エンジニアリングマネージャー候補募集!

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on 2022/11/02

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100%自社内開発!エンジニアリングマネージャー候補募集!

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大橋 和馬

開発部部長 デジタルコンテンツ開発と新規事業(SNS・XR)の開発。 是非、面談でお話しましょう!

渡邊 茂治

2003年入社。組み込み系メインだった前職からIT技術の世界へ。 占い占術ロジックの開発、フロント開発、インフラ設計・運用に携わる。

陳 宏博

ONE TO ONEマーケティング部/マネージャー 主に通信サービス「きゃらデン」の開発を担当しています。 きゃらデン https://koekarekoekano.com/lp/

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用まわりを担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

バリキャリとして仕事復帰はできる?産後の働き方について現役の「ワーキングマザー」に聞いてみた

Rina Hasebeさんのストーリー

株式会社メディア工房のメンバー

開発部部長 デジタルコンテンツ開発と新規事業(SNS・XR)の開発。 是非、面談でお話しましょう!

なにをやっているのか

【メディア工房について】 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。 企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 ◆占いサービス 市場規模1兆円と言われる占い業界の中で、当社は恋愛や結婚の悩みを中心とした占いサービスの制作を得意とし、四半期利益は前年比1269.8%増と大幅に利益を拡大しています。 会社全体としては、デジタル占い・電話鑑定・チャット鑑定など幅広く展開しています。 ◆積極的に挑戦 ユーザーに満足されるコンテンツを提供し続けるために、私たちは常に挑戦し続けます。 変化が激しいIT業界で、新しいことに挑戦しない限り、成長はありません。 既存事業の枠にとらわれることなく、XR事業・SNS事業など、積極的に新規事業に挑戦しています。 今後、より組織を強化し開発部の中心になりメンバーをまとめていただけるようなマネージャー候補を募集しています。
のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。ミーティングも少ないため開発に没頭できます。
企画メンバーと連携しながら月に1本コンテンツをリリースしております。
3駅から徒歩7分圏内で、立地が抜群のオフィス。最上階のワンフロアは仕切りもなく、広々としています。
「ありがとう」が生まれる瞬間を見たいから、新サービスに力をいれてます。 半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場を設けいています。 --□■「ありがとう」が生
半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場を設けいています。

なにをやっているのか

のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。ミーティングも少ないため開発に没頭できます。

企画メンバーと連携しながら月に1本コンテンツをリリースしております。

【メディア工房について】 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。 企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 ◆占いサービス 市場規模1兆円と言われる占い業界の中で、当社は恋愛や結婚の悩みを中心とした占いサービスの制作を得意とし、四半期利益は前年比1269.8%増と大幅に利益を拡大しています。 会社全体としては、デジタル占い・電話鑑定・チャット鑑定など幅広く展開しています。 ◆積極的に挑戦 ユーザーに満足されるコンテンツを提供し続けるために、私たちは常に挑戦し続けます。 変化が激しいIT業界で、新しいことに挑戦しない限り、成長はありません。 既存事業の枠にとらわれることなく、XR事業・SNS事業など、積極的に新規事業に挑戦しています。 今後、より組織を強化し開発部の中心になりメンバーをまとめていただけるようなマネージャー候補を募集しています。

なぜやるのか

「ありがとう」が生まれる瞬間を見たいから、新サービスに力をいれてます。 半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場を設けいています。 --□■「ありがとう」が生

半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場を設けいています。

--□■「ありがとう」が生まれる瞬間を見たい□■-- メディア工房はtoC向けのサービスを数多く展開しています。 ユーザーからの反響をダイレクトに感じられることが面白さの一つだと思います。 --□■腰を据えてやった方が面白い□■-- 今では様々な働き方がありますが、自社サービスを開発しているからこそ、メンバーと関わりながら大きく成長ができます。 その他にも、腰を据えてやることで、技術スキルアップ、ビジネスノウハウやマネジメント能力がつくと思っています。 ※リモートワークあり 【自社サービスについて】 ◆デジタルコンテンツ事業… いつの時代も必要とされてきた「占い」をメインに、ユーザー様の心に寄り添い、そっと背中を押すようなコンテンツを提供しています。全て自社で企画・制作をしています。 ◆ONE TO ONEマーケティング事業… スマートフォン/SNSが生活の一部になったことにより、多種多様なコミュニケーションが生まれています。その多様化するコミュニ ケーションに合わせ、チャットやSNS、そして音声通話サービス等を通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザーの思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ◆XR・SNS事業… これまで培ってきたXR技術を活用し、自社によるサービスリリースに向けSNS事業による新規サービスを開発しています。

どうやっているのか

3駅から徒歩7分圏内で、立地が抜群のオフィス。最上階のワンフロアは仕切りもなく、広々としています。

今後のキャリアを考えてゆくゆくはマネージャーとして成長したいという方、 現状をよりよくしたいという気持ちがある方歓迎いたします! ◆MBO制度を人事評価に導入 半年に1度、自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。 また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。 ◆頑張り次第では、半年でキャリアアップ 年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境です。 早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます ◆メンバー メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。 全体の男女比率は5:5。女性向けのコンテンツを提供していることから、企画や制作メンバーは女性が多いです。逆に、エンジニアや新規事業は男性が多く活躍しています。 ◆働き方 のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています。 ※現在はテレワークも実施しています。 ※管理部は一部スーツ着用。 ◆管理職の30%以上が女性! 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる当社。 結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です! 会社環境の詳細はこちらにも! https://www.mkb.ne.jp/career/

こんなことやります

--□■ポイント□■-- 【安定基盤】上場企業ならではの安定感 【ON/OFF】完全週休2日制! 【スピード】事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境のため意思決定も早い 【環境】現在リモートワーク(週1.2で出社あり) 【自由】服装自由、お昼のタイミングも自分でスケジュール管理しやすい モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発、自社サービスのサーバーサイドアプリケーションの開発を行っていただきます。 システムの設計、運用、保守全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ・PHPによるサーバーサイド・プログラミング(LAMP環境) ・コンテンツの開発・運用 ・システムの設計・実装・検証・運用 【求めるスキル】 PHP/MySQLを使った実務開発経験2年以上 【開発環境】 ■フレームワーク Laravel、Struts、Smarty、Seasar、CakePHP、Ethna、Catalyst、Spring、Flex、.NET Framework 、その他( 独自  ) ■サーバー Windows2000Server、WindowsServer2008、RedHat Enterprise Linux、Sun Solaris、HP-UX 、AmazonLinux  ■データベース MySQL ■その他 Eclipse、VisualStudio、Navicat  【求めるマインド】 ・自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている ・チーム開発、DevOpsが好きな方 ・ユーザーファーストの開発ができる方 ・自発的に業務を進められる方 ・キャリアアップを目指したいと考えている 興味を持ってただけましたら、詳しい詳細もお伝えさせていただきたく、 まずはご応募ください!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1997/10に設立

94人のメンバー

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産赤坂ビル12階