【フューチャーリンクネットワークってどんな会社？】 ▍事業内容 ━ for Local, for Future ━ 「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」 私たちフューチャーリンクネットワークが目指すのは、持続的かつ発展性のある地域活性化のしくみづくりです。 今、国策として地方創生が掲げられています。けれど、それだけで急に地域が活性化するなんていうことはあり得ません。 国の予算を使った取り組みも、地域に一時的な賑わいをもたらすだけでは意味がないのです。 地域の事業者や住民や自治体が、適切な価値享受と負担をしあい、持続的に地域でまわり続けるしくみを構築する必要があると考えています。地域活性化というテーマにおいて、ボランティアではなくビジネスとして成り立つしくみをつくることで、継続的且つ発展的に地域の課題を解決しています。 ①地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 ②公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 ＝＝ 受賞歴 ＝＝ ・「u-japan ベストプラクティス」（2008年6月） ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」（2009年2月） ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」（2009年6月）

━ いつか、地域活性化という言葉がなくなる日まで ━ 日本が抱える最も深刻な社会課題として、「少子高齢化」「人口減少」が挙げられます。 「消滅可能性都市」に名を連ねている自治体も多く、解決策が模索される中で、将来にわたって活力ある日本社会を維持していくためには、首都圏への人口の過度の集中を是正し、それぞれの地域で住みよい環境を確保して、活気に溢れた地方を持続させていくことが重要です。 そしてそのためには、その地域で暮らす楽しさや誇らしさを届けていく必要があります。 みなさんは遠くに住む友人に、自分が住む地域の魅力や個性をどう紹介しますか？ そして、自分が住む地域の情報を知りたい時、どうやってその情報を探しますか？ どんな風景が広がり、どんな食べ物があり、どんな人たちが暮らしているのか、説明することができますか？ どの地域にも、それぞれその地域にしかない個性や魅力ある人・もの・場所・出来事があります。 私たちは、そんな地域の『付加価値』が途絶えないよう、個性や魅力あふれるその地域らしさを磨き上げ、たくさんの人に知ってもらうことで、地域の人々の暮らしがちょっとずつ楽しくなる、と考えています。 そんな世界を一緒につくりませんか？ 「地域活性化」の旗の下、共に進むメンバーを募集中です！

◆社員数…140名（2022年8月31日現在） ◆男女比…4：6 平均年齢は38歳。若手も中堅も年齢問わず活躍している会社です。 ◆環境 月曜午前中をコアタイムとしたフレックス制のため、それぞれで出退勤時間を調整することができます。事業特性上、全国に出張に出る社員もいますが、チャットツールやテレビ会議システムを活用して常に柔軟にコミュニケーションをしています。 ◆社内制度 新規事業公募が不定期で開催されます。 採択され事業化したもの、システム改善につながったものが数多くあります。 ただ、公募に限らず企画・改善提案はいつでも可能。一人ひとりの社員が課題意識を持って、日々事業を良くするために働いています。 ＝＝＝FLNについて＝＝＝ 社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はフラットな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。 弊社の理念のひとつです。 この理念をもとに、立場や年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見やアイデアを持ち、発信できる。いつでも誰でもチャレンジできるフィールドがあります。

▍こんな学生さんを歓迎します！ 「地方創生や地域活性化に関心がある」 「ビジネスの力で社会課題を解決に導きたい」 「優秀なメンバーが集う組織の中で成長したい」 「これからの時代に求められる仕事を手掛けたい」 ▍仕事内容 配属部署によって様々ですが、営業・マーケティング・カスタマーサポートなど幅広い領域を経験することが可能です。 ＼ 新卒1年目の仕事例を紹介します！／ ◇Sさん：地域マーケティング部　事業戦略グループ 【4月～8月】地域店舗への広告営業を担当 【9月～】FLN直営地域でのふるさと納税業務を中心に自治体案件を担当。 担当エリアのふるさと納税寄付額増加のための施策立案～実行や自治体への営業などを行っている。 ◇Oくん：事業開発部　パートナーグロースグループ 【4月～7月】地域店舗への広告営業を担当 【8月～】全国のパートナー企業へのコンサルティング業務を担当。 9月ごろからは常時6社ほどの担当を持ち、テレビ会議や出張を中心にパートナー企業の新規事業立ち上げの支援を行っている。 ◇Sくん：公共ソリューション部 【4月～8月】地域ポイント事業の運営サポートを担当。 【9月～】担当エリアを持ち、自治体・パートナー企業などと連携しながら、企画や広報、運営などを行っている。また、新しいポイントサービスの開発メンバーとしても活躍中。 ▍大切にしている価値観 【利益と理念】 　利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない。利益と理念、共に妥協せず、追求すべきという価値観。 【自由と個人の責任】 　自立し、自律できる倫理観の高いコミュニティだからこその自由な環境。個人の責任とは、会社と事業にコミットし、顧客のため、社会のため、仲間のため、自分の人生のため、そしてコミュニティ（会社）のために常にベストを尽くすこと。FLNの各々が個人の責任を果たす前提だからこそ、各自の自由を尊重できる環境でいられる、という価値観。 【明るく楽しく元気よく】 　仕事は決して楽ではないけど、明るく楽しく取り組んでこそ意味がある。仕事をするにあたっては、いつもポジティブでいるべき、という価値観。 ▍選考フロー 【1】説明会に参加 　▼ 【2】面接（複数回） 　▼ 【3】内定 まずはカジュアル面談でお話ししましょう！