◆展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。 こういった背景から、私たち株式会社Sales MarkerはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。 Sales Markerは、圧倒的な量を誇る企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。 ※弊社代表の小笠原がPivotに出演させていただき、SalesMarkerやインテントデータについて詳しく語っておりますので、ぜひ参考にしていただければと思います。 https://pivotmedia.co.jp/movie/10584 ※その他採用情報に関しては、カルチャーブックもご確認ください。 https://speakerdeck.com/salesmarker/culturebook

◆Purpose・Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 変化が激しい世の中で、ビジネスにおける市場環境は常に変化しています。 そのような変化の中、 素早く最適な意思決定をし続けることは容易ではありません。 株式会社Sales Marker(セールスマーカー) は、このような課題を最新のテクノロジーやデータを活用することで解決し、既存の枠組みを超えた挑戦ができる世界を創ることを目指します。 ＜Purpose（存在理由）＞ □全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value（行動指針/あるべき姿）＞ □Cross-Border 　- 既存の枠を越えた挑戦により感動を届けよう - □Respect for All 　- 社内外問わず全ての人にリスペクトを持とう - □Growth Leader 　- ビジネスの成長をリードして自身も成長しよう -

◆働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □リモートOK 現在は、出社&リモートワークで業務を進めています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでも、コミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、業務をしています。 地方や海外在住のメンバー（福岡/大阪/香港/アメリカ 他）も多数在籍しています。 2023年6月にオフィスを移転しており、出社されたい方は大歓迎です。 □フレックスタイム制 (コアタイムなし) 正社員・業務委託ともにフルフレックスタイム制を導入しています。 ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 （フルタイム稼働で月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。） □複業 兼業OK 同業界でなければ可能です。ただし申請は必須です。 ※本業に支障がないことが大前提となります。 □ワークライフバランス 経営陣は基本的に仕事メインな生活をしていますが、社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 とことん仕事がしたい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。 ▼詳しくはこちら https://sales-marker.notion.site/Discovery-Book-168b134d13ef4bcb814c08662d92e2dc ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □各業界のエキスパートたちと共に、トップクラスの環境で働くことができる！ ビジネスチームは、野村総合研究所やベイカレント出身の代表をはじめ、キーエンス、リクルート、Salesforceなど、営業の強い大手企業や成長企業でのセールス・マーケティング経験者が集結。またエンジニアチームは、Google、Microsoft、メルカリ、Yahoo!、LINEなど、トップテックカンパニーで培った経験を持つエンジニアたちで構成されており、高い水準の仕事に挑戦する機会が多数あります。 □年間成長率887％！世界を代表する企業を一緒に創りませんか？ 3期目の弊社は、ユニコーン企業の指標「T2D3」を超える成長を見せており、年間成長率887％、サービス継続率97％を実現し、サービス開始から1年半で230社以上の導入企業を達成しました。共同創業代表の4名は「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に輝き、国際的な注目を集めています。これからも成長を続け世界を代表する企業としての地位を確立するため、一緒に更なる挑戦に臨んでいきませんか？ □働き方は自由自在。ワークライフバランスが整った環境です！ 当社は出社とリモートワークの柔軟性があり、メンバーはZoomやMeetを駆使してコミュニケーションを確保しながら勤務しています。福岡/大阪/香港/アメリカ在住者も多数在籍。 正社員・業務委託ともにフルフレックスタイム制を導入しており、月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。経営陣は基本的に仕事メインな生活をしていますが、社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 とことん仕事がしたい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。

全く新しいBtoBセールステックツール「SalesMarker」を提供しているCrossBorderで、人事採用担当者を募集しております！ 弊社は創業して1年半ほどの非常にアーリーな会社ですが、副業・業務委託を含めてすでに50名近くの規模になっています。 各々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織で、フルリモートワークやフレックスタイムの制度のもとでで勤務していただくことが可能です。（5:00~22:00の中で、ポジションによって稼働を求める時間帯は異なります。） 本ポジションは採用担当者になり、CrossBorderの全ポジションの採用に関わっていただきます。 特に現在はダイレクトソーシングに力を入れており、タレントリストの作成からスカウティング、選考アレンジなど、幅広くチャレンジしたい方を求めています！ ◆本ポジション募集の背景 いずれかの領域で専門家と呼べる方の採用にこだわり続けています。 業界をリードするメンバーの採用にあたり、既存のやり方に捉われず、一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 ◆具体的な業務内容 ・各募集職種の採用要件、ペルソナ設計 ・ダイレクトソーシング系の媒体運用 ・タレントリストの作成〜スカウト送信（Biz〜Dev、Cクラスまで全職種） ・スカウト周りのデータ分析と施策立案 ・可能であれば採用に関わる人事企画も一部担当 上記をゴリゴリと実行いただける方を探しています。 可能であればフルタイム、少なくとも週4日（5時間以上/日）以上の日中稼働がラインになります。 利用媒体はWantedly、YOUTRUST、その他になり、週あたり10〜30通ほどのスカウト送信をお願いできればと考えています。 大量採用するわけではないので、厳選したタレントリストの作成と1通ずつのカスタマイズしたスカウティングを期待しています。 （Laprasなどの運用経験がございましたら、そちらとイメージが近いと思います。）