グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 ＜企業概要＞ “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” ＝ “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております！ ＜事業内容＞ ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。 ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

【MISSION】 新しい当たり前を創造する 【VISION】 この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる 【VALUE】 ■挑戦と進化（社内の共通姿勢） ■本来業務へリード（お客様への価値） ■共創とアップデート（パートナーと共有する考え方） 弊社は、世の中に対して付加価値の高い多種多様なサービスを提供しています。 仕事の本質的な提供価値は、「より良いサービスの提供」「居心地の良い場所」「おもてなし」の 提供だと考えますが、現場の店舗では、書類業務、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、 予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。 グローバーでは、【テクノロジー・DX・SaaS】の力を使って、店舗従事者が本来業務に専念することでその先にある顧客満足度まで一気通貫で創造しております。

＜社内の風土＞ 弊社では20代～30代前半の若手が活躍しております！ 抜擢人事も頻繁に行われており、年齢や性別に捉われず能力がある方が報われる環境です。 ＜上昇志向＞ 常日頃から試行錯誤し、自身で仕事の面白さを見出すことがグローバーでは求められます。 そんな挑戦意欲の高い方、上昇志向の方、ニッチな領域を開拓してみたい方にピッタリな場所です！ 〈働き方〉 カフェのような内装のオフィス。PC・携帯電話支給、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。 〈研修制度〉 まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。その際は座学だけではなく、同行することで視覚的にも知識を吸収することができます。 また、部署によってはチーム制も導入していることから社員やインターン生関係なくコミュニケーションが取れるので、日々の業務の中でも成長できる機会は沢山あります！

【DX事業部の主軸プロダクト”Qnavi”の全国展開の中心を担うコンサルタント募集】 中長期的には新規事業の立ち上げにも携わっていただく将来の経営幹部生の募集です。 ・確実に成長できる環境で働きたい ・新しいテクノロジーに興味、関心がある ・新しい事を生み出し、変化のある中で働きたい ▼20000DLを突破し急成長し続けるプロダクトを更に拡大させるメンバーになりたい方！ ▼アウトソーシング事業による財務基盤が強固な為、新規事業への投資が可能！ そんな新規プロダクト立ち上げに関わるメンバーになりたい方！ 一度お会いしてみませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 課題を抱えた飲食店や小売店へのコンサルティング (バーティカルSaaS　”Qナビ”のアカウントコンサルタント) ・経営戦略の立案、企画 ・ インバウンドマーケティング ・アプリ機能改善 ・中長期での新規事業立ち上げへの参画 ・マネジメントポストへの配属 ■グローバーで成長できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業界特化型SaaSのコンサルタント経験は希少性が高くビジネスキャリアとして箔が付く ・IPOを目指す過程を経験することで、ビジネスキャリアとして大きな箔が付く ・戦略企画〜立案まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・若いうちからチャレンジできる環境や、裁量権を持てる ・コンサルタントとしてだけではなくセールスやマーケターとしての知識も身に付く ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ベンチャーフェーズで試行錯誤し、前進できる人 ・成功に向けて他者と協力できる人（チームプレイヤー） ・業界の課題を解決したい人 ■募集要項 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須要項】 2024年3月に大学・大学院を卒業予定の方 【歓迎要項】 ・飲食店/エリアマネージャーなどの実務経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験やアルバイト経験がある方 ■インタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グローバーって何の会社？登録店舗が急上昇中の「Qナビ」について徹底解説！ wantedly.com/companies/globar/post_articles/401007 【対談企画】似たようなビジネスをしている会社、聞いたことがない。～DX事業部リーダー2人に未来のグローバーについて聞いてみた～ https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/392019