私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」　https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」　https://makecam.web-camp.io/ ・「スタデジ by DMM WEBCAMP」　https://stadigi.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」　https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業（DX研修、他）

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 （部署により一部取扱いが異なります。） 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住（部署によっては）・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

【職務内容】 ”弊社スクール受講生、卒業生に対してキャリアアドバイザー業務(CA)” 一人でも多くの人に夢を諦めて欲しくない。 そんな熱い思いを持って仕事に取り組んでおります。 我々がプログラミングスキルという武器を提供し受講生に寄り添っていき、自己実現へと導きます。 創業3年ですが、3000名もの卒業生を輩出し、東証一部上場企業をはじめとし、多くの企業様に就職、転職成功実績があります。 スクール入学〜卒業、そして希望する会社に入社となるまで、受講生の人生に対して向き合います。 そして、日本、世界が課題視しているIT業界の深刻な人材不足を解決していきます。 【業務内容詳細】 ▼求職者と面談（当社スクール受講生と面談し、希望の就業条件などヒアリング） ▼会社説明会や交流イベントの企画・運営 ▼マッチング（求人情報とマッチする受講生情報をもとに、求人をご案内していきます） ▼選考フォロー（選考中も両者の間に入り、面接時のアドバイスなどでサポート） ▼入社・就業後のフォロー 新規受講生は毎月100名を超え、のべ3000名以上のスクール卒業生に対し、自己実現へのサポートとしてキャリア面談や、企業紹介業務に携わって頂きます。 当社のキャリアアドバイザーは媒体掲載の手配、スカウトメールの作成などは一切行いません。 社内で行う会社説明会やイベントを通して、求職者と企業が直接コミュニケーションを取る空間を提供。両者のマッチングを図り、求職者によりコミットし、本当に望む転職を実現させます。 本事業はまだまだ始まったばかり、言い換えれば改善の余地が多くあります。あなたのアイデアで最終的には当社を大きく成長させませんか？ 【求める人物像】 ・営業経験は問いません ・インフラトップが掲げる理念に共感いただける方 ※営業経験次第で飛び級制度あり ※某メガベンチャー出身の営業マンや、ヘッドハンティング専門の営業マンなどが丁寧に教育しますので、未経験の方も大歓迎です。 【求める人物像　※歓迎】 ・人材業界経験者 ・エンジニア出身者 【社内の雰囲気/文化】 ・社員の声を反映させる └ふと疑問に思ったことなどを言い合える環境です。意見について話し合い、業務に反映していきます。 ・ウェルカムランチ └弊社メンバーと入社初日にウェルカムランチにいきます。 ・無駄な残業なし └生産性を重視する文化となっております。 ・マンスリーパーティ └月に一度、全社員を集めマンスリーパーティを行っております。ここでは、全社共有や表彰などを行いながら親睦を深めています。 【私たちの思い】 「一度きりの人生、もっとやれる。」 「自分の力を活かしきれてない。」 「このまま仕事をこなしていくのではなく、意志を持って働きたい。」 このような思いを持っている方いませんか？ 5年後、10年後、20年後のキャリアを考えたときに、 同じ会社で、幸せになれてる自分を想像できますか？ インフラトップでは、一人一人が自己実現に向け自分自身の弱さと向き合い、会社の掲げるミッションを達成するため、日々没頭して仕事をしています。 一度きりの人生。 我々と共に社会問題に真っ向から向き合い、IPOを目指しませんか？ まずはざっくばらんにお話をさせていただければと考えております。 皆様のご応募お待ちしております！