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IT人材不足の社会課題を解決するマーケティング戦略を一緒に考えませんか?

マーケティング担当者
中途
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on 2023/01/04

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IT人材不足の社会課題を解決するマーケティング戦略を一緒に考えませんか?

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川島 直人

両面型人材営業(RA/CA)を経験後、人事としてローカルイノベーションにジョイン。 労働人口が減少していくなか、世の中の働く全ての人がワクワクするような未来を作りたい。

工藤 嵩大

ローカルイノベーションの代表です! # ミッション 人の可能性を信じ、その可能性が人類社会に大きな一歩を与え、喜びや幸せに満ちた豊かな国を作るコト # 出身 - 長野県佐久市 # 価値観 - 挑戦と恩返し - 人生の時間は有限 - 好きな場所は喫茶ぽえむと会社

八木 誠

株式会社ローカルイノベーション - 役職:取締役 - 業務:管理対象->営業全体/採用コンサルティング事業 エンジニア採用支援をメインとする会社の創業メンバー。 WEB系企業を中心に100社以上支援し、人事部の立ち上げなどもサポート。 採用ブランディングの向上から、自社での採用スキームの構築まで幅広く支援してます。

合言葉は「妥協しない。」10期上期総会レポート- 前編 -

八木 誠さんのストーリー

株式会社ローカルイノベーションのメンバー

両面型人材営業(RA/CA)を経験後、人事としてローカルイノベーションにジョイン。 労働人口が減少していくなか、世の中の働く全ての人がワクワクするような未来を作りたい。

なにをやっているのか

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング(対学生) - 採用コンサルティング(対企業) - 高校生向けプログラミング教育サービス 新卒や中途社員合わせ、従業員が30名を超え、メンバーを増員し拡大期に入ってきております。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。 日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 新たに、新規事業として高校生向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。日本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校生からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。 就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。 「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。 『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が拡がるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。
学生エンジニアに特化した自社運営の就活支援サイト「Career Select」https://careerselect.jp/
高い技術力を持つ学生と企業のエンジニアをつなぐコミュニティ「STEC H」https://stech.careerselect.jp/

なにをやっているのか

学生エンジニアに特化した自社運営の就活支援サイト「Career Select」https://careerselect.jp/

高い技術力を持つ学生と企業のエンジニアをつなぐコミュニティ「STEC H」https://stech.careerselect.jp/

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング(対学生) - 採用コンサルティング(対企業) - 高校生向けプログラミング教育サービス 新卒や中途社員合わせ、従業員が30名を超え、メンバーを増員し拡大期に入ってきております。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。 日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 新たに、新規事業として高校生向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。日本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校生からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。 就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。 「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。 『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が拡がるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

なぜやるのか

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、 働く人の可能性なのか 全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会になればいいと強く信じています。 社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。 我々は、潜在的な 1キッカケ 2キヅキ を提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決していくことで、多くの人々に気づきを与え、人生の可能性を引き出す会社を目指します。 -なぜ、エンジニアなのか 今の成長産業はITです。 IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。 つまり、社会の中心になる産業と捉えています。 そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。 コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。 海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。

どうやっているのか

平均年齢:30.5歳(2024/1月時点) 若手社員が多い会社です!!! 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう  ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ  ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を拡げ続けよう  ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない  ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を拡げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう  ・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る  ・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

こんなことやります

【仕事内容】 サービス全体のマーケティング施策の戦略設計、各媒体・予算管理をして頂くポジションです。 現在、新卒メディア/エージェント事業、スクール事業、中途エージェント事業など複数のサービス展開をしています。 そのサービス全体のマーケティング設計を事業責任者と共にスケールさせて頂く仕事となります。 【具体的には】 ・マーケティング施策の運用  ・新卒側の獲得施策  ・中途候補者のリマーケティング施策  ・to B側のインサイドセールスへのリード提供 ・施策/オンラインイベント企画の立案 ・オンラインイベントに向けた集客設計 ・広告クリエイティブの作成 ・メールマーケティングの実施 ・提携媒体、アライアンス企業商談 【募集背景】 第二創業期に入り、マーケティング戦略の強化とプロダクトや組織を拡大するための募集となります。 【配属部署】 マーケティング事業部への配属となります。 【メンバー構成】 メンバー1名(新規獲得/広告運用) - 前職はSEO、マーケティングの広告代理店
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/12に設立

39人のメンバー

東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6F