プロフィットメイカーズでは、スタートアップや上場企業でCTO（最高技術責任者）を務めたことのある代表や、メガベンチャー企業の中途採用責任者経験のある取締役など、様々なスキルを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの領域で強みを発揮しながら複数のスタートアップやベンチャー企業の支援を行っております。 その中でも、HR事業は立ち上げたばかりの事業ではあるものの、顧客からのニーズもあり、順調に拡大をしています。 一方、営業チームはまだ社内に存在しておらず、問い合わせが来てからの提案を行っている状況です。 事業の拡大に伴い、法人営業における新規商談において、HR事業を中心とした弊社のソリューションを提案できる営業部門の立ち上げを計画しており、「会社の顔」となっていただける一人目の専属セールスを募集する運びとなりました。 ■提案する商材例■ ・人材紹介事業 ・RPO（採用代行） ・SES（エンジニアリソース提供） ・ハイクラス人材リソースシェア（顧問紹介） その他にも、状況に合わせてシステムコンサルティングや採用コンサルティングなどの各種コンサルティングや、システム開発やラボ型開発などの開発支援、現在開発中の自社SaaSプロダクトの提案などを「その課題であればラボ型開発のようなシステム開発支援のほうがいいのでは？」というように、お客様の課題に合わせて提案していけるような体制やプロセスを構築していく予定です。 また、希望次第では採用コンサルティングやアライアンス、事業開発、プロダクト企画などに関わることも可能となっていて、キャリアパスとしても様々な可能性を広げられると思います。 お客様にとっての最初の窓口として、弊社の持つソリューションを適切に提案する役割を担っていただきたいです！ ■働き方■ 原則フルリモートですが、オフィスに出社いただくこともできます。 （ただ、ほぼ出社しているメンバーはいないため、基本はフルリモート耐性のある方がマッチするかと思います） なお、フレックスで朝型でも夜型でも働き方はお任せします。 チームで成果を出すことにフルコミットしていただければ、自身の判断で業務を設計いただいて問題ありません！ ■身につくスキルと仕事の魅力■ ・人材支援における多くのスタートアップ/ベンチャーが抱えるクリティカルな課題に対し、本質的な解決案を提示することができるポジションです。 ・共同代表は両名共に取締役やCTO・VPoE経験を持っており、採用を熟知したエンジニアでもあります。また、スタートアップにおけるシードやアーリーステージの経験で、リソースが足りない中で、マーケティングやバックオフィスやCSなど、あらゆる部門やチーム立ち上げなども行ってきていることもあり、人材領域の幅広い知見と、エンジニア領域を中心にの深い知識を身に着けていただくことが可能です。 ・まだ営業チームの在り方、最適解は社内のだれも持てていない状況です。チームを創り上げていきたい、という方には楽しんでいただける環境だと思います！ ■こんな方にぜひ来ていただきたい■ ・深いIT知識を身に着けたい！ ・企業の事業成長に携わってみたい！ ・スタートアップやベンチャーが好き！ ・決まった商材だけでなく、いろいろな角度から提案していきたい！ ・プロセスやフローも考えていきたい！ ■求める経験・スキル■ ・法人営業経験（有形無形は問いません！IT知見も入社時点では不問です！） ・営業資料や提案資料の作成経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 個性豊かな（？）メンバーが集っておりますので、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！