[募集背景] 不動産DXの実現に向け、さらなる事業のスケールアップとグロースを実現するべく、経営の根幹となる人材開発や組織作りを経営陣と共に取り組んでいただける方を募集します！ 当社は設立6期目のスタートアップ企業です。まだ世の中にない新たなサービスを自ら開発し、社会に提供することで右肩上がりの成長を続けており、その源泉は人であり組織であると考えています。 現在、さらなる事業のグロースに向け、より盤石な組織作りに経営陣と共に取り組んでくれるコア人材を必要としています。 具体的には、スタイルポートのミッション、ビジョン、Valueに共感する優秀な人材にアトラクト・採用する採用活動や、メンバーが活躍・成長できる環境作り、組織の力を合わせ大きな成果を生み出せる仕組み作りといったミッションに、我々とチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜グループマネージャーより＞ 「既存のルールや他社の事例にとらわれず、スタイルポートならではの組織開発を行う柔軟性と、より良い組織にしていく熱い思いを持った方からのご応募をお待ちしています！」 [業務内容] 下記の業務内容は一例であり、オーナーシップをもって提案・企画・実行していただけることを歓迎します。 ・中途採用（各グループの採用サポート、採用チャネル選定・管理・運用、内定者フォロー、入社対応） ・採用広報（コンテンツ作成、SNS運用） ・人事制度、福利厚生の企画・運営 ・組織開発（社内イベントの企画運営を含むインナーコミュニケーション） [ポジションの魅力] ・IPOを見据える急成長中の企業において、ダイナミックに変化する組織の中心で手腕を発揮できます。 ・経営陣の直下で、スピード感と大きな裁量をもって働くことができます。 ・厳選採用かつ少数精鋭の企業において、人材の量（採用人数）ではなく、質（活躍）にコミットした人材開発に携われます。 [キャリアプラン] ・採用広報、採用、人事制度（目標設定/評価）、組織開発を一気通貫してコントロールできるCHRO ・人事をコアスキルとしつつ、経営管理全般の責任を担う経営管理グループのグループマネージャー [組織状況] ・社員数：28名（2022年10月現在、従業員57名） ・配属先：経営管理グループ（CFO／グループマネージャー、マネージャー2名、メンバー2名、派遣1名） [応募資格（必須）] ・大卒以上 ・当社のミッション・バリューへ共感する方 ・ベンチャーのスピード・変化を柔軟かつ前向きに楽しめる方 ・基本はリモートでの就業ですが、週1回程度出社可能な方 ・オンラインコミュニケーション(Slackなど)に抵抗がない方 [応募資格（歓迎）] ・経営管理（人事、広報、IRなど）、営業企画、事業企画の経験2年以上 ・戦略or業務コンサルタントの経験2年以上 ・法人営業の経験2年以上 ・ベンチャー企業など変化の多い環境での就業経験 ・オンラインツールへの抵抗がなく、新しいツールの利用に興味がある方 [こんな方におすすめ] ・明るくポジティブで、新しいことに挑戦するのが好きな方 ・社内外に対し、相手の立場に立った適切なコミュニケーションを、積極的に取れる方 ・上位目的や概念から考え、オーナーシップをもって業務にあたれる方 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行できる方 ・業務の幅に制限を設けず、柔軟性高く楽しんで取り組める方 ・会社基盤を作り上げるステージからビジネスをスケールさせ、会社と共に成長したい方 [勤務時間] スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）