SRE

SRE育成の新しい形！障害訓練システム『アポロ』を体験するエンジニア募集！

dely株式会社

2017/08/04
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dely株式会社のメンバー

【経歴】
delyで人事・採用・経営企画などをやってます。
インターンから新卒でビジネスバンクグループに入社。HR事業の立ち上げを経験。新卒入社4年目で最年少で取締役に就任。2017年4月からdelyにジョイン。実家は長野で6代続く味噌屋。

【最近ハマっているもの】
delyメンバーと一緒に人生初の競馬にいきました。ちょっとハマりそうです
とにかく、楽しい職場にします。職場に行くのが楽しみでしょうがないって会社を作りたいです。
【経歴】
2013年、インド・バンガロール、シリコンバレーでインターンを経験。帰国後に飲食店の自動予約システムを開発し事業化を試みるが拡大が困難と判断し断念。
2014年初め、弊社代表の堀江氏と出会いdelyを共同で創業。iOSアプリ、サーバサイド、データ解析など開発業務全般を担当。現在はCTOとしてプロダクト責任者。

【最近ハマっているもの】
芸人の漫才をひたすらたくさん見るのが趣味です！
ざっと年に1000回くらいは漫才の動画見てます。
kurashiru のデザインとグロースを主に担当しています。

なにをやっているのか

レシピ動画アプリ kurashiru [クラシル](1/2)
レシピ動画アプリ kurashiru [クラシル](2/2)

delyは国内No.1のレシピ動画サービス『kurashiru [クラシル]』を開発・運営しています。

2016年5月にローンチしたプロダクトで、DL数／動画再生数などで国内トップクラスの急成長を遂げています。

kurashiruのミッションは、世界一料理が分かりやすく身について、料理をする人が輝ける場所を作ること。

70億人に1日3度の幸せを届けることができる「食」という領域に目を向けて、人々の生活に根付いた本当に使われるサービスを作っています。
　
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◆世界で戦うメガベンチャーを作る、日本最大のレシピ動画『クラシル』運営のdelyが総額30億円を資金調達 | Pedia News
https://thepedia.co/article/567/

◆30億円調達したレシピ動画レシピ「クラシル」のdely、クックパッド神話を崩せるか｜THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）
http://thebridge.jp/2017/03/kurashiru-running-company-dely-raised-3000m-yen

・iOSアプリ
https://itunes.apple.com/jp/app/kurashiru-kurashiru-reshipiwo/id1059134258?mt=8

・Androidアプリ
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kurashiru&hl=ja

・Facebook
https://www.instagram.com/food.kurashiru/

・Instagram
https://www.instagram.com/kurashiru/

・WEB
https://www.kurashiru.com/

なぜやるのか

2017年6月から新ロゴを制定
「アジアを代表する30才未満の30人」に代表の堀江が選出

▶dely株式会社のビジョンとミッション

（ビジョン）
”BE THE SUN”
太陽のように熱い情熱を燃やし、そして太陽のように大きく世界にインパクトを与え、永遠に世界を明るく照らし続けるような存在でありたい。だから私たちは事業を通して会社を大きくし、同じ志を持つ仲間を増やし、世界により大きなインパクトを与えることをし続けます。

（ミッション）
"Light" ― 太陽のように、事業を通して世界中を明るく、暖かくさせる会社、人間であれ

"Ambitious" ―太陽のように、熱く情熱を持って挑戦し続ける会社、人間であれ
そして自らの限界を設けずに大きな野望を持ち続けよう

"Big" ―太陽のように、大きく中心的な存在として世間に大きく、素晴らしい影響力を与えられる会社、人間であれ

3つのミッションの頭文字をとって、"LAB"・・・愛（love）のある組織、事業を生み出す組織（lab）を目指しています。

私たちが掲げたことを実現していくには、より多くの力が必要です。
ビジョン・ミッションに共感した仲間を大募集します！

どうやっているのか

2017年6月に掲げたVISION「BE THE SUN」
愛（love）のある組織、事業を生み出す組織（lab）を目指しています

◆delyは社員の半分が元起業家
24歳の代表堀江やCTO大竹はもちろん、社員にも大阪の元塾経営者や学生時代に起業していた者など起業家精神で溢れています。

◆社員数30名の少数精鋭チーム
サービス規模に対して非常に少数精鋭で、社内にはチャンスが転がっています。
P&Gやリクルート、有名スタートアップから入社した者、元漁師、年齢も20代前半から40代まで個性豊かなさまざまなメンバーが揃っています。

◎dely株式会社　代表取締役　堀江裕介氏 - イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点 | 日経キャリアNET https://career.nikkei.co.jp/contents/innovation/14_01/

◎CTO大竹のインタビュー（社内ブログ）
http://blog.dely.jp/entry/2016/07/28/223504

こんなことやります

『kurashiru』は今年4月からTVCMを開始し、日本中で使われる大規模なサービスになっています。それはつまり、大規模なサービスだからこそ生じる難しい課題を、技術力を駆使して解決しなければならないということでもあります。delyでは、これからのkurashiruのSREにチャレンジしたい人を求めています。

エンジニアとしての付加価値を高めて幅広く活躍できるようになるには、フロントエンドエンジニアやWebエンジニアであってもインフラ周りの知識を持ち、自分でサクッと構築もできる必要があります。

しかし、商用サービスのインフラ運用者にはビジネスの信頼を守るために障害対応の実務経験が求められます。その結果、スキルのある人に仕事が集中してさらに経験を積み、未経験の人は経験を積むことができず、新しいSREが育たない構造があると考えています。

少数の経験豊富なエンジニアに仕事が集中するのではなく、経験の少ないエンジニアを育ててSREとして活躍できる経験を積んでもらう仕組みを作る必要性を感じました。

delyでは、Googleの「Wheel of Misfortune」という障害対応の訓練や、Netflixの「Chaos Monkey」という環境を故意に破壊するプログラムを参考にして、独自の障害対応訓練システム『アポロ』を開発しました。

参考）
・What is ‘Site Reliability Engineering’?
https://landing.google.com/sre/interview/ben-treynor.html

・猿が暴れてクラウドの障害に強くなるNetflixのシステム
http://wazanova.jp/post/64000902323/netflix

アポロとは、dely独自のSRE育成の仕組みです。過去にkurashiruで起きた障害を再現するプログラムを作り、意図的にインフラ環境に障害を発生させます。訓練を受ける人はその障害の解決を目指して試行錯誤するなかで、より実践に近い経験を開発環境で積むことができます。

delyに入社したら、まずはアポロを受けてもらいます。ここで実践に近い経験を積んでもらうことでスムースに本番環境に移行することができます。

これまではアプリケーションレイヤーだけだったけど低いレイヤーも経験したい、エンジニアとしての幅を広げたい、そんな人がエンジニアとしてステップアップするのに最適な環境を提供できます。

ご応募をお待ちしています！

◆仕事内容
- クラシルを支えるサーバ・ネットワークの運用
- ログ収集・分析やプッシュ送信基盤など各サブシステムの開発・運用
- 社内業務や開発効率化のためのツール設計・開発

◆必須スキル
- Webアプリケーション開発経験
※インフラ構築、SREなどの経験は問いません。

◆歓迎スキル
- RubyまたはGoでの開発経験
- React/Vue.jsなどを使ったフロントエンド開発
- AWSやVPS上にサーバを建てたことがある

◆こんな方と働きたい
- フロントエンドやウェブアプリケーションの開発から、SRE領域までスキルの幅を広げたい方
- C向けのサービスに興味がありユーザ視点で課題を解決できる方
- 好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方
- アプリケーションからネットワークまで、幅広いレイヤーに興味がある方

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募集情報
探している人	SRE
採用形態	中途採用
会社情報
創業者	堀江裕介
設立年月	2014年4月
社員数	34 人
関連業界	情報通信（Web/モバイル） / メディア・出版 / 食品・飲料・農林水産