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リードデザイナー
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リードデザイナー｜ブランディングや新規事業など事業戦略から携わる

株式会社セブンデックス

リードデザイナー

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on 2022/11/11

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リードデザイナー｜ブランディングや新規事業など事業戦略から携わる

株式会社セブンデックス

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UIデザイナー

佐久間美里

▼経歴多摩美術大学情報デザイン学科 19卒 2019年：DeNA アルバイトでデザイナーをしていました。リードデザイナーのもと新規サービスのUIに携わってきました。 2020年：SEVENDEX 現在、サービスのUI、webのデザインなどを作成しています。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼私の強み「チームの意見をアウトプットする力」企画段階からUX視点でディスカッションに参加し、それをUIに落とし込むのが得意です。プロダクトを自分ごと化し、責任感をもって取り組んでいるので頼まれたことだけでなくそもそもの前提を疑い、矛盾に気が付くことができるのが強みです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼私がUI/UXデザイナーを目指したきっかけ UIデザインの授業でアプリを作った際、ユーザーの感情や行動を考えた制作がとても楽しかったのがきっかけです。特に課題を解決するために糸口を探る試行錯誤のフローが楽しかったと感じました。自分の実体験から生まれたアプリですが、多くの方に共感していただけて「こんなアプリがあったらよかった」というコメントももらえたのが嬉しかったです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼なりたい人物像ユーザーに寄り添ったプロダクトをつくるデザイナー。チームやクライアントから、この人にプロダクトのデザインを任せたいと思える人物になりたいです。そのためには今はとにかくデザイナーとして質とスピードを上げて仕事の幅を増やしたいです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼そのほかハイキュー!!がとても好きです🏐

デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで

佐久間美里さんのストーリー

Wada Saya

美術大学を卒業後、映画の配給や、映画関連イベントの企画・運営を行う配給会社に、デザイナー兼広報として勤務。チラシなど広報物のデザイン、SNSのプロモーション、ECサイト開設など様々な業務を自ら率先して担当しました。その後、デザイナーとしてのキャリアアップのため制作会社に入社し、主に女性向けの雑誌やWEB、販促物、化粧品のパッケージなどメディアを問わずデザインを担当しました。今後はUIデザインやマーケティングにも業務の幅を拡げ、クライアントに寄り添う心強いデザイナーになりたいと思っています。

きやまかれん

セブンデックスのデザイナーです。大学卒業後、セブンデックスに入社。リードデザイナーとしてECサイトのグロースや、コーポレートサイトのコンセプト設計からデザインまでを一気通貫で行うなど、様々なプロジェクトを通してデザイン業務に幅広く携わっている。ビジュアルデザインだけに留まらず、新規事業のリードデザイナーとしてUXリサーチ・情報デザイン・UXUIデザインを担当。またデザインdivの組織開発も担当。

会社の変化とともに成長する｜たった二人のセブンデックスに入社した理由

きやまかれんさんのストーリー

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Wada Saya

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なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

なにをやっているのか

なぜやるのか

▼セブンデックスのパーパス小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」  2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

どうやっているのか

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリューセブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。・平均年齢は29歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方・ハイブリットリモートワーク（週3出社）・時短勤務、産休実績あり

こんなことやります

ユーザーに届けたいこと、プロダクトが提供したい価値がしっかりと届くように、戦略からグロースまでと上流からユーザビリティ、ユーザー要求を考え、想いを表現できるUXUIデザインを提供することが役割。リードデザイナーとして、デザインチームをチームを引っ張ってくださる方を募集しています。【業務のイメージ】 PM/UXデザイナーとチームで顧客課題特定からプロダクトアウトまで行います。ビジネス視点を取り入れながら、どうすれば長く愛されるプロダクトが作れるかを考え、UIデザインに落とし込みます。またデザインチームを成長させるためにデザインのフィードバックやデザイン組織をリードすることにもコミットしてていただきます。プロアジェクトはプロダクトのUIデザインだけではブランディング、新規事業立ち上げなどプロジェクトは多岐にわたります。 ◆プロジェクト例 https://sevendex.com/work ◆業務の一例・チーム内のビジュアル全般のクオリティコントロール・要件定義(PMと一緒に実施) ・デザインガイドライン作成・アニメーション/インタラクション設計・レイアウト設計・ビジュアルデザイン【仕事の魅力】・もっと本質的な価値を見出し、クライアントの課題解決に繋げるデザインができる・クリエイティブだけではなく、ビジネス戦略に基づいたブランディングを実行できる・プロジェクト初期フェーズから関わることで、納得した状態でアウトプットできる・スタートアップで経営者の近くで事業づくり、組織づくりが経験できる【必須条件】・チームをリードしながらUI/UXデザインの実務経験・メンバーのモチベーションをあげられるようなデザインへの情熱が高い【歓迎条件】・プロダクトデザインの経験・ブランディング設計のご経験・ディレクションのご経験・チームのマネジメント経験【プロジェクトメンバー構成】・UIデザイナー6名・PM/UXデザイナー10名 20代〜30代、美大卒やDeNA、メルカリ、マイクロソフト、リクルートなどの幅広いバックグラウンド

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