株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。『利他主義』の理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。 【Service】 ◆『LIFULL介護』 https://kaigo.homes.co.jp/ 掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q＆Aや施設インタビューも掲載。 ◆『みんなの遺品整理』 https://m-ihinseiri.jp/ 2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。 ◆『tayorini』 https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/ 漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。 ◆『買い物コネクト』 https://lifull-senior.com/news/210511.html 老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。 【Vision】 「老後の不安をゼロにする」 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。 一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。 それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。 さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、 生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。 この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。 そんな時間のままで良いのでしょうか？ わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、 より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。 老後の不安をゼロに。

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」 10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。 当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。 今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。 これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。 ◆リフレッシュできる環境づくり 社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。 また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています ◆柔軟な働き方 コロナ明けでもリモートワークを中心とした働き方を継続しています。上長承認のもと、在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。 社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。 ※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください！ https://www.docswell.com/s/LIFULLsenior/5Q8MD7-2023-06-15-172105

【募集背景・ミッション】 webに関わる施策を推進しつつ、webのみにとらわれない様々なマーケティング手法を活用し、 既存事業のスケールやこれからの事業を一緒に創り出していくポジションです。会社の利益を追求するだけではなく、ビジョンとして掲げている「老後の不安をゼロにする」を実現するために、日々のマーケティング活動に取り組んでいます。 このようなビジョンに共感でき、社会貢献に関心のある方は大歓迎です！ 今までの取り組みを基盤にしながら、新しい手法を用いたマーケティング活動も企画、推進していただきます。 既存主力事業のグロースを中心に、短期では売り上げに直結しづらいサービス・コーポレートブランディング等にも携わっていただけるポジションです。直近でも大型プロモーションとしてTVCMを放送開始しています。 常にユーザーやクライアントへの提供価値を最大化することを考えて働ていているメンバーが多い環境で、上記記載の内容以外にも様々な取組みを主体的に行っていただける方をお待ちしております。 【業務内容】 ・日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」のプロモーション戦略立案、運用、実行、検証 ・サイト、コーポ―レートのブランド価値を高めるためのPR活動や企業ブランディング　など 入社後のメインとなるミッションは、問い合わせ数最大化を目的としたプロモーション施策の実行です。 大規模なリスティングやディスプレイ広告運用（全てインハウス運用）や、必要に応じてSNSやDM運用などをお任せします。 その後、営業チームと連携したリードナーチャリングや、法人の営業企画チームと連携したtoBマーケティング施策に関わってもらうことも可能です。また将来的にはマーケティング全般の戦略立案・実行など上流の役割に関わっていただきたいと考えています。 それ以外にもご自身で挑戦したい領域の施策を新たに企画、立案いただき自由に領域を広げていただけます。 新しい領域への取り組みはチームや会社内で協力しながら進めることができるため、失敗を恐れずに様々なチャレンジが可能です。 メンバーは20,30代の3名(マネージャー含む)で、LIFULL介護だけでなく他事業も兼任しているメンバーがいたりと、個人のやりたいことに応じて裁量持ちながら働ける環境があります。あらゆる領域にて経験豊富なマネージャーと二人三脚で業務に携わっていただくため、広く、深くマーケターとしてのスキル・知見を得ていただくことが可能です。 ※基本リモート勤務で、月1回を目安に出社の相談をチーム内でしております。 【必須スキル/経験】 ・⾃社サービス・商品のWebマーケティングの実務経験 もしくは 代理店のSEMコンサルタント・オペレーション業務担当経験2年以上 　∟google/yahoo/criteoなどの運用型広告のご経験 　∟CVやCPAなどの各マーケティング指標を改善したご経験 ・Google Analytics等のアクセス解析ツールを⽤いたサイト解析の経験 ・社会貢献性の高いビジネスに関心のある方 【歓迎スキル/経験】 下記オンラインによるリード育成スキル ・複数の店舗や商材を扱っているECやポータルサイトのwebマーケティング業務のご経験 ・リード育成のためのシナリオ作成 ・MAツール（Marketo,Pardot等）を使⽤したナーチャリング施策考案、運⽤、検証、改善 ・上記に付随する制作物（メール、ホワイトペーパー、イベント⽤LP等）の企画、制作進⾏ 【求める人物像】 ・LIFULLグループのビジョンに共感していただける⽅ ・⽬標数値へコミットし、達成へ貪欲な⽅ ・⾃ら考え、主体的にPDCAを回し⾏動できる、成⻑意欲の⾼い⽅ ・まだ世の中にない、新しいサービスを企画していきたい⽅ ・関係部署を積極的に巻き込み、フットワーク軽く仕事を進められる方 ・自らの職務領域を固定せず、当事者意識高く社内のあらゆる課題やミッションに主体的に取り組める方 ・ユーザーやクライアントの行動や心理を分析、理解し戦略や戦術、施策に落とし込める方 【やりがい・魅力】 ・高齢社会の日本において重要度の増す、シニア層に対するマーケティング手法を取得できます ・経営者と関わりながら、事業全体のマーケティング活動まで踏み込めます ・事業会社のwebマーケターとして、サイト開発・コンテンツ企画・営業・入居相談員等、様々な関係者とサービス自体の企画、改善を含めた各種企画の立案、実施が可能です ・ビジョンを実現するプロモーション活動の戦略立案に携われます 少しでも気になった方は、まずはお話だけでもしてみませんか？お気軽にエントリーください！