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広告課題を超越する幹部営業職の募集、統合PRを牽引するアカウントプランナー

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on 2022/11/15

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広告課題を超越する幹部営業職の募集、統合PRを牽引するアカウントプランナー

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Maeda Keisuke

東京都出身。19歳(01年)で渡伊、ペルージャのサッカーリーグ、セリエDでプレイ後、中田英寿氏で有名な東証1部上場PR会社、サニーサイドアップ(04年〜)、博報堂プロダクツ(08年〜)、ゼロから2千億市場のキシリトールブームをつくったインテグレート(10年〜)にて、PR、広告、マーケティングに関するキャリアを積んだのち、2012年1月にラクレタを創業。主な実績に、これから先の未来をつくるデジタルサービスやIoT,AIを担当し、PRによるコミュニケーション戦略設計と実施力で、マーケティング課題を解決してきた。国別には、オランダ、イギリス、イスラエル、シンガポール、アメリカの業務経験がある。

ラ・クレタのマーケティング・PR事業を世界に広げる

Maeda Keisukeさんのストーリー

秋元 一哉

主にPRプランニング、メディアリレーション、 ソーシャルマーケティング、ブログ・コンテンツ執筆を担当しています。 これまでホテル、サイバーセキュリティ、通信キャリア、家電メーカーなど、 B2BからB2Cまで幅広いクライアントを担当。 羽田空港のハウスエージェンシーであるBIGWINGでアカウントマネージャーとして 旅行関連企業を含む、多数のイベントの企画・運営を担当した後、現在に至る。早稲田大学卒業。

クリエイティブな企画は、PRと広告をより深く、より遠くに届けることができる

秋元 一哉さんのストーリー

Naoki Koshiyama

株式会社ラ・クレタのメンバー

東京都出身。19歳(01年)で渡伊、ペルージャのサッカーリーグ、セリエDでプレイ後、中田英寿氏で有名な東証1部上場PR会社、サニーサイドアップ(04年〜)、博報堂プロダクツ(08年〜)、ゼロから2千億市場のキシリトールブームをつくったインテグレート(10年〜)にて、PR、広告、マーケティングに関するキャリアを積んだのち、2012年1月にラクレタを創業。主な実績に、これから先の未来をつくるデジタルサービスやIoT,AIを担当し、PRによるコミュニケーション戦略設計と実施力で、マーケティング課題を解決してきた。国別には、オランダ、イギリス、イスラエル、シンガポール、アメリカの業務経験がある。

なにをやっているのか

越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX(世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有)へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 asoviva LLC. → https://asovivapr.com/ IPREX各国加盟PRエージェンシー → https://www.iprex.com/partners/ ▼ラ・クレタ クレド クレドとは、「自分」「仲間」「クライアント」への約束であり、どのように活動するか、の指針である。 作業ではなく、仕事をしよう。 受け身ではなく、チャレンジしよう。 あらゆるコミュニケーションを統合する仕事だが、その中核にあるのは、「アイデア」と「仲間」である。 クライアントの問題解決に、チームで考え抜く。 「伝える」だけでは終わらず、「人を動かす」までが役割である。 考えることに夢中になろう。 前例のないことをつくろう。 社会に誇れる仕事をしよう。 ▼ラ・クレタ メソッド・トゥエルヴ ひとつひとつの仕事へ、ひとりひとりが問い続けます。 01. それは、愛される提案か。 02. それは、他とは違いユニークか。 03. それは、新しい価値を提示しているか。 04. それは、話題性があるか。 05. それは、社会や時代とのつながりが強いか。 06. それは、共感性をともなっているか。 07. それは、わかりやすく、具体的か。 08. それは、嘘がなく信頼感が生まれるか。 09. それは、いいイメージが伝わるものか。 10. それは、期待を超えているか。 11. それは、仲間を思いやったり、一緒に熱狂したか。 12. そして、次につながる仕事か。
統合PR×BRとは
統合PRの使い方のベース
統合PR×BR

なにをやっているのか

越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX(世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有)へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 asoviva LLC. → https://asovivapr.com/ IPREX各国加盟PRエージェンシー → https://www.iprex.com/partners/ ▼ラ・クレタ クレド クレドとは、「自分」「仲間」「クライアント」への約束であり、どのように活動するか、の指針である。 作業ではなく、仕事をしよう。 受け身ではなく、チャレンジしよう。 あらゆるコミュニケーションを統合する仕事だが、その中核にあるのは、「アイデア」と「仲間」である。 クライアントの問題解決に、チームで考え抜く。 「伝える」だけでは終わらず、「人を動かす」までが役割である。 考えることに夢中になろう。 前例のないことをつくろう。 社会に誇れる仕事をしよう。 ▼ラ・クレタ メソッド・トゥエルヴ ひとつひとつの仕事へ、ひとりひとりが問い続けます。 01. それは、愛される提案か。 02. それは、他とは違いユニークか。 03. それは、新しい価値を提示しているか。 04. それは、話題性があるか。 05. それは、社会や時代とのつながりが強いか。 06. それは、共感性をともなっているか。 07. それは、わかりやすく、具体的か。 08. それは、嘘がなく信頼感が生まれるか。 09. それは、いいイメージが伝わるものか。 10. それは、期待を超えているか。 11. それは、仲間を思いやったり、一緒に熱狂したか。 12. そして、次につながる仕事か。

なぜやるのか

統合PR×BR

当社代表は、PRプロフェッショナルとして、大手からベンチャーまで様々な国内外クライアントのPRソリューションを17年以上行ってきましたが、広報・PRやマーケティング・宣伝等のコミュニケーション部門は、商品開発や営業の部門、海外本社らとの効果的に連携することに課題感をもち、悩む姿を数多く目の当たりにしてきました。そういったクライアントのマーケティング活動の課題解決を実践するために、社会の合意形成を大義にし、クライアントと一緒に組織そのものをリードするPRを提供してきました。 当社のバリューは、メディア露出するだけでは、クライアントの課題が解決されない。ということを踏まえ、メディア露出+アルファで、クライアントの課題を解決する。ということ。 もし、クライアント組織の広報と宣伝が縦割りで、なおかつ、事業部や営業部のことまで考える余裕がなければ、それらを統合することで、会社全体にとってベストなソリューションにさせていきます。当社は、各部門毎の異なる意見や考え、言語化できない想いを纏め上げる、統合PRコミュニケーションメーカーです。

どうやっているのか

統合PR×BRとは

統合PRの使い方のベース

大手のPR会社や広告会社、インターネット広告会社の出身者らが集結する統合PRエージェンシーです。 国内外の大手エージェンシーに比べると小規模ですが、これまでには、Ogilvy、Edelman、博報堂、サニーサイドアップ、ベクトルグループなど、様々な大手エージェンシー出身のメンバーで構成されてきました。クライアントと密接な関係を築くことで、渡された仕事をただこなすのではなく、クリエイティブ・PR・広告・デジタルをつなぐ、統合PR施策を一緒に考えていくことができるのです。必要に応じて、PR部門に代わってクライアント企業内の各部門のメンバーと連絡を取り合い、実行だけにこだわらず、総合的にサポートすることも可能です。 <当社の強み・他社との優位性> ・代表前田の約20年にわたるIT業界をはじめとするPR業界の多様なジャンルのPR実績 ・大手PR会社や広告代理店での経験を誇り、迅速かつ柔軟なフットワークを誇る少数精鋭のブティックエージェンシー ・PRファクトベースのメッセージングとメディアリレーションズの専門知識と長年のスキル ・メディアへの露出だけでなく、クリエイティブチームによるブランディング・コンテンツ開発やデジタルマーケティングチームによる販売促進といった、統合的なPR戦略を実践 ・デジタル領域で広告換算以外の費用対効果を定義する <統合PR×BRとは> コミュニケーションの軸(コピー)を開発し、それを起点にFACTとなるコンテンツを設計。 共通のメッセージで継続的にニュース発信(PR)と、広告投下(AD)するフロー。 CR×PR(オウンド含め)×ADで世の中に打ち出すメニューを展開しています。 いかがでしたでしょうか? 当社採用ポリシーの本音を申し上げますと、 ====== ・会社や上司から業務を指示されることを待つ・望む方 ・業務領域を制限される方 ・新しいコトよりもやり慣れたことを好む方 ・あらゆる変化や未来への適合を嫌う方 ・みんなが先に動いてからではないと動きづらい方 ・周囲の評価・評判を本能的に優先する方 ====== 上記のような方は、当社では相性が悪いかもしれません。 一方で、当社のメンバーらもそうでしたが、 ====== ・自社やクライアントが描く、ソリューションが旧態依然としている ・従来のやり方をこなすだけで、新たなやり方を探求する環境がない(既成品ではなく、自分でつくりたい) ・クライアントとの関係において、エージェンシーからパートナーになれない ・「とはいえ」を多様し、結局は忖度ばかりな会社や自分がいる(忖度が楽しめない) ====== など、上記のようなことで悩んでおられ、 本来の自分を表現したくて、共に統合PR業を創造することに興味がある方には、 最適な環境であると思っています!PRだけではなく、広告、クリエイティブ、デジタル、イベントの舞台もあります。 業績や労働環境のことなど、気になることがあれば何でも聞いてください。 面談では包み隠さず、お互いを知る意味で全て正直にお話ができればと思っています。 皆さまとお会いできるのを楽しみにしています!

こんなことやります

アカウントプランナーは、統合PR( × Creative × Ads)を牽引するプロジェクトマネージャーとして、営業、初回商談、プレゼン、受注、実施、納品までプロジェクトを一気通貫でチームを束ねる役割を担います。 <職務内容> ・案件を合理的、戦略的な視点でリードする ・クライアントニーズを予測し、的確なタイミングでソリューション提案を振り出していく ・スケジュール、予算、メンバー、会計、法務などを完璧に管理する ・若手メンバー、プロダクション、クリエイティブなど様々なチームのハブとして機能する ・クライアントと日々の関係構築に務める ・クライアントのステータスを仕切る、タスクや目的を明確にし、チームを効率よく稼働させる ・クライアント業界の背景、競合、ビジネス状況、トレンドに敏感で察知能力を発揮できる ・ストラテジーやクリエイティブ、PRを理解し、業務を管理進行する ・複雑化したり、混乱や問題は起こる前にその芽を積み、効果的な解決策を提示する ・クライアントの意図や方向性を汲んで、依頼内容を整理し、インサイトを引き出す ・チームの士気を高め、雰囲気作りやソリューションに注力する ・若手のスキルを向上させ、その成長に責任を持つ。若手に仕事を任せながらも、詳細な事情を把握し続ける <募集要件> ・自由度と裁量の高さがあるベンチャーへの意欲を持つ ・広告代理店における営業職の経験、または広告代理店の営業と仕事をした経験 ・筆記や話し方のコミュニケーション能力が高く、いかなる会議でも印象の残る発言力を発揮できる ・仕事に対する細かい気配り、時間や組織への高い管理能力 ・クライアントサービスへの深い理解 ・営業経験3年以上または同等の経験 ・ビジネスソフトツールの高い能力(PPT, Excel, Wordなど) ・見積、請求、支払いなどの会計業務への精通 ・業務の拡大や土壇場、正念場におけるフレキシブルさと切り替えの早さ 【歓迎(WANT)】 ・ビジネス英語の経験(英語圏クライアントとの定例ミーティングやプレゼンの経験)
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

10人のメンバー

  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル 5F