新卒採用は、新規事業の開発・推進を担う部署で募集します。 【メンバー】 20代を中心とした少数精鋭のチームです。 当社では、新規事業は若手が中心となり、ベテラン層が失敗を防ぐためのサポートを行う、という思想でチームを運営しています。これは、社内で最も新しいツール・技術・文化に敏感なメンバーが企画に適しており、経験豊富なメンバーほどリスクヘッジに長けている、と考えているためです。 【働き方】 新卒1年目からプロジェクトマネージャーに抜擢されたり、入社早々に新サービスの開発にタッチすることができたりと、若手のうちから様々な経験を積んでいただくことが可能です。また、創業CEOと直接壁打ちを行う（ディスカッションする）ポジションのため、起業や上場企業のノウハウを吸収することも可能です。 【環境】 当社はリモートワークとオフィスのハイブリッド型勤務です。 リモートワーク比率は40～60%、業務内容（部署）によって変化します。 また、ランチは現在100%会社負担でお弁当を提供しています。 新卒入社をされる方には遠方から引っ越して来られたり、初めて一人暮らしをされる方も少なくありません。そこで、不安を感じることなく業務に集中して頂けるように、若い方ほど手厚い住宅手当を支給しています。詳細はお尋ねください。 当社が入居しているビルにはスポーツジムもあり、社割でご利用頂くことが可能です。