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新設制作部長候補募集のお知らせ!

株式会社コズレ

株式会社コズレのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社コズレ 代表取締役CEO
    1976年生まれ、慶応義塾大学経済学部卒業。
    ・2001年三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)入行。関連証券会社出向、IPO支援を経験
    ・2005年リクルートに入社、人材領域にて組織・育成・採用戦略の立案・実行に従事。2010年よりゼネラルマネジャー任用。
    ・2011年慶應ビジネススクールに入学。在学中、仏 Essec Business Schoolへ留学(MBA取得)
    ・2013年エス・エム・エスに入社、新規事業であった病院コンサルティング部門を担当
    ・2013年7月、株式会社コズレの前身株式会社トウキョウアイトを設立。

  • 株式会社コズレ 取締役
    NTT東日本にて、事業戦略・マーケティング戦略構築、総務省対応に従事。
    その後、慶應ビジネススクール・Kellogg School of ManagementへのMBA留学を経て、ローランドベルガーに参画。
    主に自動車・金融業界等のクライアントに対する経営コンサルティングを担当してきました。

    現在は、田中・松本の「子どもの未来を創る」という思想に共感し、また、少子化という社会問題解決の一助になりたいとの想いから、㈱コズレでお仕事をしています。

  • コック→法人営業→カスタマーサポート→WEBディレクターなどを経て、コズレに入社。
    途中海外での起業を試みるも、敢無く惨敗。それでも自分に挑戦し続ける日々を送っています。
    一番の強みは、挑戦し続けること。
    たとえ先人ができないといっても、誰かが望むならどうにかしたいと試行錯誤します。
    やってできなかったら仕方がない。やらないことを後悔することだけは、絶対にしたくないと心に留め、仕事に取り組んでいます。

  • 2007年に楽天株式会社に入社以来webディレクター、プロデューサーとしてのキャリアを積んできました。

    楽天株式会社では、入社当初からファッションジャンルのディレクターとして、広告コンテンツ、メルマガの企画から、制作会社への発注、進捗管理、校正作業、メルマガ配信業務などに従事、
    その後、妊娠出産、育児休暇を経て、復帰後、ハイクラス会員向けコンテンツのプロデューサーとして、企画、MDなどを経験しました。

    その後、派遣社員としてジーニアス株式会社で、1人きりのweb担当者として、自社サービスサイトのメディア化、人材業界向けニュースメディアの立ち上げをしました。
    外注業者の選定やライターの採用、予算組みなど多岐に渡る業務を経験しました。

    現在株式会社コズレにてマーケティング部マネージャーとして各種キャンペーンの企画、広告計画、運用を担当しております。

なにをやっているのか

  • F91c9455 ebc9 4965 9b08 743c87dc6265 必要な時に、信頼性ある情報を最適に得ることができる世の中へ
  • B21a0016 04b6 4e63 b9fb 3aeaf6a44f23 『記事』スタイルでの情報発信を中心にしています

◎子育て情報プラットフォーム「cozre」(以下、コズレ)を運営しています
https://feature.cozre.jp/
https://feature.cozre.jp/item/6

コズレは妊娠・出産・育児をサポートする子育て情報プラットフォーム。月間300万人のユニークユーザーが利用し、会員数45万人以上を超える国内最大級の妊娠・育児関連情報サービスです。

『EY Innovative Startup 2018「Child Rearing分野」』にてイノベーションを推進するスタートアップ企業として選出されしました。

◎サービスコンセプト
「散在する子育て情報を集約」し、技術によってユーザーと「最適にマッチング」させること。
このコンセプトを実現することで、ママパパが子育て情報を取得するうえでの負を解消していきたいと考えています。

【散在する子育て情報を集約すること】
子育て情報は、“あるか”“ないか”という二元論でいえば、いくらでもあります。ただ、問題は信頼性の低い粗悪なコンテンツが大量に存在していることです。

世の中を見渡すと育児経験者である『ママパパ』はもちろんのこと、医師・保育士・教師といった『専門家』や『企業』『行政』など、子育てを数十年見つめ続け、そして信頼性の高い情報を発信し続けている方々がたくさんいらっしゃいます。

しかし、そうした方々の貴重な情報は、各個人のブログ、公式サイトなどに散在しており、また、埋もれてしまっており、ママパパが簡単に得ることができないという負を生んでいると私たちは考えています。

そこで、信頼性の高い情報を集約し、ワンストップで得ることができる「投稿型」プラットフォームを構築し、負を解消していきたい。それがコズレの実現したいビジョンの1つです。

【最適にマッチングさせること】
また、ママパパには“今”知るべき子育て情報にたどり着きにくい、という負も存在しています。

子どもの成長は早く、発育の状況は人それぞれでもあるため、何が”自分の子どもの今”に合う情報なのかが判別しにくいのです。さらに、第一子の子育てはママパパにとって、”初めて”の連続で、そもそもどのような情報を手に入れるべきなのかが分からないというのも、この悩みに拍車をかけます。

この負を解消するべく、ユーザーの属性情報(年齢・エリア他)および志向情報(子育て方針や購買行動・閲覧行動)などをできる限り把握し、情報技術を最大限活用することで、そのユーザーの家庭の状況に合ったコンテンツを「予言」するように提供します。

これを通じて、各ご家庭の状況やさらには子育て方針に合ったサポートを続けていくことを実現したいとコズレは考えています。

このように「散在する子育て情報を集約」し、技術によってユーザーと「最適にマッチング」させることで、ママパパの「子育ての喜びを最大化」することを実現し、世界の子育てを変えていくことをコズレは目指しています。

【最大の特長は、継続的に蓄積している「子育てのビッグデータ」】
コンテンツを通してママパパと接点を持ち、会員となっていただき、ご自身の子育てに関する情報を投稿していただきます。そして、その情報をもってあらたなコンテンツを作っていく、というサイクルを回しています。

コズレの最大の資産はこのサイクルを通じて蓄積されていく膨大な「子育てに関する情報」です。お寄せいただいた情報を“後輩ママパパ”、“企業・行政”に対して、付加価値をつけたコンテンツとして分析・編集・提供しています。

具体的には、後輩ママパパに対しては、記事や、商品・サービスの評価・口コミ、というコンテンツ形式でご提供しています。会員には登録した個人情報に応じて最適な情報をレコメンドしてお届けします。

特に商品・サービスの評価・口コミに関しては、日本最大の育児商品・サービスのデータベースを目指し、サービス開発に注力をしております。
(参考:商品・サービスの評価・口コミ https://feature.cozre.jp/77621

また、企業や行政に対しては、独自のマーケティングリサーチデータとしてご提供しています。国内最大級の会員組織を抱える広告媒体であることに加え、こうしたデータやそれをもとにしたマーケティングコンサルティングまで一気通貫でサービスを提供できることがコズレの強みです。
(参考:調査レポート https://www.cozre.co.jp/blog/

なぜやるのか

  • 1d544b9e de4e 4647 a0a9 ff286926bbd2?1529472831
  • Cbb0e154 6605 4c5d 901b 1926b3814384?1561109499 みんなで初詣!

◎株式会社コズレの企業理念
「子育ての喜びをもっと大きく!」

いまの日本では、インターネット上を中心に、子育てに関するネガティブな情報が多数流通しています。
※子育て、で検索をすれば関連キーワードで「イライラ」「疲れた」「ストレス」「費用」等々様々な言葉が出てきます。

2013年のコズレ創業時にフィールドワークとして日本全国様々なバックグラウンドの200名のパパママにヒアリングをしました。

様々な子育ての苦労話を、皆さんがマシンガンのようにお話をされるのですが、最後に「子どもがいてよかったですか?」とお伺いすると、驚くことに100%の方が「いてよかった!」と即答されました。

このような「子どもといてよかった!」という親の喜びをもっと増やしていくこと、そのような機会を生むきっかけを作っていくことが、株式会社コズレが最も重要としていくことと定め、その当時から大切に守り続けています。

※社内では「子育ての喜びを最大化する」がキーワードです。

どうやっているのか

  • C6bc39a4 a845 4698 90eb cacfd962ac87?1549242983 社内では活発にミーティングが行われています
  • 55bc288b 8977 428b b22c 2dcb44a8a152?1529472832 社内風景

☆結婚している・いない、子どもいる・いないにとらわれない組織風土。

子育て中のママパパメンバー、DINKSメンバー、独身メンバー、学生インターンなど幅広い世代が議論をしながら、子育てを見つめ、サービスをコツコツと運営しています。

「子育て情報プラットフォーム」にとって最も重要なことは「客観性」です。子育てに関する想いや経験ももちろん重要ですが、それにとらわれることなく「客観的」データに基づきながら、子育て情報の議論を進めることで(実はこれが重要です…)新たなサービスの突破口を発見してきました。

※独身・学生メンバーからの率直な疑問から新たな糸口を発見することもしばしば…
今後も子育て当事者のニーズに寄り添うことはもちろん、同時に客観的な視点も大切にしながら、サービスを運営していきます。

☆アクセス良好なオフィス
オフィスは虎ノ門、国会議事堂前、溜池山王、霞ヶ関からアクセス可。壁や仕切りのない、オープンな環境で和気あいあいと意見交換しています。ぜひ気軽に遊びにいらしてください。

こんなことやります

新設されるディレクション部の部長候補の募集です。

【募集の背景】
◎法人パートナー(COZRE認定企業アカウント)の拡大
子育て情報プラットフォームCOZREには『認定企業アカウント』という『法人投稿者』が存在しています。こちらは有料のスポンサードポスト(PR)で、昨年スタート以降、子育てファミリーにアプローチをしたい大企業の参画が急速に拡大しています。

今回の募集の背景は上記の事業立ち上げに伴うコアメンバー募集です。

◎子育て世代向けの企業マーケティングニーズ
多くのファミリーは妊娠以降、劇的にライフスタイルが変化し、出産から子どもの成長に合わせその変化は継続します。

そのようなライフスタイルの変化期に購入・契約される商材は極めて多様で、非常に幅広い法人パートナーがマーケティング活動を行っています。

※代表例は子育て用品・家電・食品・自動車・不動産・金融商品(保険・貯蓄関連)・教育・レジャーほか様々。
※2000億円以上の広告・販促市場があるとCOZREでは試算をしています。
(クックパッドやアットコスメが企業向け広告として対象とする食品や化粧品の広告・販促市場に匹敵する規模)

◎1000以上の子育て関連商品に関する消費行動を把握
COZREは3年間の子育て情報のプラットフォーム運営を通じ年間1000万人以上のユニークユーザーデータを蓄積してきました。

またCOZRE会員の属性情報・行動履歴・アンケートも継続的に取得しており、現在1000以上の子育て関連商品に関する消費行動のデータを保有しています。

プラットフォーム運営を通じて得たデータを企業に提供することで、企業はターゲットにより確率高く効率的にアプローチすることができ、打ち出すメッセージも明確化されます。

また、COZRE上で最終的なプロモーションやアクション喚起まで一貫して実行することが可能です。

◎多様な法人マーケティング手段を開発し読者メリットにつなげる
「COZRE認定企業アカウント」では単なる商品宣伝に留まらず、無料のサンプリング(粉ミルクや育児グッズ等)やイベント開催、店頭やECで使えるクーポンといった、直接育児ファミリーにとってメリットのある機会提供が拡大し、このことが直接的な読者メリットにつながっています。

企業のマーケティングパワーも活用し、単なる情報提供だけではない様々な「機会」を読者向けに積み重ね、COZREの場が自然に盛り上がっていくことを狙っています。

◎法人パートナーとのコミュニケーション設計の強化

☆COZRE 制作部 設立背景
COZREの読者である育児ファミリーが求める情報・機会を信頼性高く提供できる上場企業・行政を中心とした業界TOP企業のパートナーが拡大して参りました。
※育児系の主要メーカーや大手家電、自動車、財閥系不動産、食品大手、飲料大手、歯ブラシトップ企業などから直接パートナーシップ契約を獲得しています。

◎制作部長として求められるミッション
COZREのサービスの中にある「データ」やCOZREを使った「リーチ力・ターゲティング力」を活用したコミュニケーションの企画立案・記事他クリエイティブ物の制作を統括して頂きます。
特に法人パートナーとは年間を通じたマーケティング戦略にかかわる部分が増加しており、そのような戦略面でのサポートをメンバーマネジメントを通じて実施して頂きます。
※個人としての子育て経験や、子育ての専門的な知識は全く不要です。むしろ客観的にマーケットとCOZREを語れることが重要です。

【歓迎!】
■大企業向け広告ディレクション経験(業界・商材不問/3年以上)
■IT/Web業界での広告ディレクション経験(3年以上)
■Webメディア・オウンドメディア等の企画・構築・ディレクション経験
■Webマーケティングの知見がある方
■制作組織の管理・マネジメント経験

◎COZREソリューション部の今後について
今後は月間数百万、年間1千万を超える読者・会員データの分析を継続し、まずは日本全体の子育て層のマーケティングプラットフォームに磨き上げる必要があります。

日本を代表するような企業のマーケティング先端者と互角に戦っていくチームとして、志ある仲間からのご応募を心よりお待ちしています。

※初回は弊社役員クラスから企業・サービス説明を30分ほど実施しのちキャリアについてなどお話しできればと思います。

価値観

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プロダクト愛

サービスコンセプトは「散在する子育て情報を集約し、技術を通じてマッチングするサービス」。世界中の子育て情報を集約し、一人一人の子育ての... さらに表示

データドリブン

「散在する子育て情報を集約し、技術を通じてマッチングするサービス」を実現していくため、ユーザー・会員から多くのビッグデータを収集し、そ... さらに表示

カスタマーファースト

全てはユーザーの「子育ての喜びをもっと大きく」(最大化)することが我々のミッションです。そのため、あらゆる意思決定はカスタマーファース... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 (新設)制作部長候補
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中 穣二郎
設立年月 2013年7月
社員数 47人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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地図

千代田区飯田橋2-1-4 日東九段ビル2階

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