ZOZOグループで展開している主な事業は、以下の通りです。 ・ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の開発・運営 ・ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の開発・運営 ・ブランド古着のファッションゾーン「ZOZOUSED」の開発・運営 ・ZOZOTOWN出店企業が運営する自社ECの運営・支援サービス「Fulfillment by ZOZO」 ・理想のサイズが購入できる新しい洋服の買い方「マルチサイズ（MS事業）」 その中でも、主要サービスである「ZOZOTOWN」は、2004年のサービス開始以来、右肩上がりの成長を続け、現在では取り扱いブランド数8,400以上、常時90万点以上の商品を取り扱う日本最大級のファッション通販サイトになりました。※2022年11月現在 コスメ専用モール「ZOZOCOSME」や靴の専門モール「ZOZOSHOES」、ラグジュアリー＆デザイナーズゾーン「ZOZOVILLA」の展開を開始し、すべての方にファッションのお買い物をより便利に楽しんでいただける場、新しいブランドと出会える場を提供しています。 また、足の3D計測用マット「ZOZOMAT」やフェイスカラー計測ツール「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーを活用し、実際に手に取って試すことのできないECにおける試着やサイズ・色選びに関する不安や悩みを解消し、世界的なファッションテック企業として飛躍するために日々挑戦を続けていきます。

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。 ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。 企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ＆エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。

2020年冬、経営戦略を「MORE FASHION × FASHION TECH」と掲げました。 ファッション好きの社員により「ファッション」をより追求しながら、そこに当社の計測テクノロジーやファッションに関連する膨大なデータなどのテクノロジーの力を融合し、当社の強みであるファッションとテクノロジーを掛け合わせた新しい体験や出会いの創出を目指しています。 そして創業25年目を迎える2022年、私たちは「服」を届ける会社から「似合う」を届ける会社へと進化していきます。 私たちの企業理念である「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」 その世界に少しでも近づくために、一人ひとりの「似合う」に向き合い、探求していきます。

ZOZOの人事戦略に関わる業務全般をお任せします！ 人自本部への配属で、戦略担当チームとしてはブロック長（課長職）1名、メンバー2名の構成です。 ※ZOZOでは、「人事」のことを「人自」、「仕事」のことを「自事」と表記します。これには「人事（ひとごと）」ではなく、スタッフ一人ひとりが他人の事も自分の事として考えるという意味と、「仕事（仕えること）」ではなく「自事（自然なこと）」であるという意味が込められています。 会社にあるHRデータを分析・活用し、よりよい仕組みづくりや制度を整えるための 企画立案～実行まで一連の業務をお任せいたします。 人事や人材業界での経験を活かしてより良い会社を作るための業務に挑戦してみたい方、 人と関わるのが得意でコミュニケーション力に自信のある方、ぜひカジュアル面談でお話しましょう！◎ （応募時のWantedlyプロフィールを拝見して、面談の可否を判断させていただきます。ご了承ください。） ▼業務詳細 人事制度、施策の企画立案、運用管理 HRデータ集計、分析 人員計画策定、予実管理 ▼応募資格 人事において企画、採用、育成、研修等、何らかのご経験をお持ちの方 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） 数字やデータを日常的に扱う業務に抵抗感のない方 ▼求める人物像 ZOZOをより良い会社にする業務に興味がある方 周囲とのコミュニケーションを得意とする方 分析業務またはシュミレーション設計のご経験をお持ちの方