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500名のグローバル開発チームを率いるアカウントマネージャー募集!

アカウントマネージャー
中途

on 2022/11/25

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500名のグローバル開発チームを率いるアカウントマネージャー募集!

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新井 康太

2014年株式会社エアトリに新卒1期生として入社、1年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

Shiozawa Kan

1995年からインターネットと関わり始め、今も業界に存在しています。 これまで沢山の案件を担当してきました。気づけばもう複数社の企業を渡り歩き多くの仲間と多くの経験をしてきました。人との出会いとコミュニケーションが好きなのですが、みなさんからは怖いで言われますw。 今はベトナムのホーチミンに滞在していてベトナムでも、ハノイ、ダナン、ホーチミンに友人が沢山います。ベトナム7年目の私ですが、まだまだ現役です。ちなみに見た目からは感じ取れない超真面目な私です。

Isao Takashima

2010年東大ベンチャー企業に入社。自社PaaSサービスのUIデザインを担当。2015年制作会社に転職し、各種サイト制作やディレクションに従事。2018年国内屈指のブランディング会社に転職し、国内大手企業のブランディング支援を行う。2022年デジタルプロダクト領域への一層の可能性を感じ、ハイブリットテクノロジーズに入社。

【社員紹介】年齢/性別/居住地が違う多様なデザインチームを率いる!デザイン部 部長 高島が考えるデザイン組織の未来とは

Isao Takashimaさんのストーリー

Yoshida Ayaka

ハイブリッドテクノロジーズで一緒に成長できる仲間を募集中! 少しでも弊社に興味がある方はお気軽につながり申請などください! 2013年からベトナムにて4年半、人材紹介会社にてマネージャーを務める。 帰国後、株式会社サーキュレーションにてプロフェッショナル人材のキャリアコンサルを経験し、2019年よりハイブリッドテクノロジーズに入社。産休育休を経て、現在は採用を担当。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズのメンバー

2014年株式会社エアトリに新卒1期生として入社、1年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

なにをやっているのか

私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界&プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス&ソリューション ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績&成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

なにをやっているのか

私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界&プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス&ソリューション ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績&成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

なぜやるのか

■私たちの想い■ ・Vision:New view with you ・Mission:私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続けます。 顧客に適したデジタル技術を用いて、業務のみならずビジネス変革を提供することで、顧客の競争優位性を高め、社会をよくするための事業の運営をしていきます。 ■共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造したい■ かつての日本は元気な国でした。 もっと豊かな暮らしへ。もっと新しい世界へ。 日本人の熱量は、経済の原動力でした。 いまのベトナムは、あの頃の日本と同じです。 豊かさへの渇望は、成長のエネルギーとなる。 そんな若き優秀なエンジニアが集ったのが、ハイブリッドテクノロジーズです。 私たちはハイブリッド開発企業として、顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

どうやっているのか

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。 ・高度な品質管理能力 ・500名以上の従業員数を誇るリソース規模 ・290社に及ぶ開発プロジェクトで培った開発力 ・企画および要件定義などの上流工程から開発、運用、保守を一気通貫で提供する体制 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。 エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。また、希望する業務に挑戦できるチャンスも多く、本人の努力次第で管理職などのポジションを目指せます。 ■活躍中のメンバー■ 現在はグループ会社従業員を含めて、総勢580名のメンバーで事業を推進しています。 同業界出身者が占める割合は7割~8割ほど。営業職やハードウェア開発、デザイン、広告など他業種からジョインした方もいます。 ■職場の雰囲気と働き方■ 日本人とベトナム人が在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言い合っています。 毎月末、全体会を実施しており、経営陣の考えや想いを浸透させるようにしています。

こんなことやります

■募集内容■ 私たちの事業の核となるシステム開発部門においてアカウントマネージャーとして、プロジェクトマネージャーを率いてご活躍いただける方を募集いたします。 ベトナムの開発チームと共にプロジェクトを推進し、課題抽出からサービス設計、プロジェクト進行管理まで、上流工程をリードする裁量あるポジションです。 また、プロジェクトマネージャーが所属する組織は設立して2年未満のため、これから一緒に組織を創っていただける方を募集いたします。 ▍ベトナム拠点について ベトナムのホーチミン・ハノイ・ダナンを拠点に、プロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスターたちが働いています。 ■仕事の醍醐味■ ベトナム拠点の開発メンバーの仕事がスムーズに進むようプロデュースし、案件をクリアしていくことになります。二国間で一緒に成長し、何かを成し遂げていくのは大きなやりがいになるはずです。 また、ここ最近の日本ではエンジニア不足が際立っており、今後はオフショア開発や海外エンジニアとの協働がさらに活発化すると見込まれています。こうした背景の中、オフショア開発プロジェクトを指揮する経験は、その方のキャリアにおいて大きな武器となるはずです。 ■求める人物像■ ・向上心&向学意欲の高い方 ・主体性があり、オーナーシップを持って仕事に取り組める方 ・自らルールを創っていくマインドのある方 ■求めるスキルと経験■ ・WEBアプリ、ネイティブアプリの開発経験 ・システム開発経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 なお、日本語を話せるブリッジSEや通訳がいるため、英語スキルは不問です。 ▍歓迎要件 ・スクラム開発経験 ・AWSやGCP等のIaas、オンプレでのインフラ設計経験 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2016/06に設立

    530人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F