▼▽▼▽▼　サービス紹介＆お客様の声ムービー公開中　▽▼▽▼▽ 「人生にライフマネーセンスを」 　https://youtu.be/t12mdkK4nRM 【どこの企業もできなかった資産形成コンサルティングを提供中】 資産形成期層の個人向けを対象とした、有償の資産形成コンサルティングサービスを行っています。 最近では、上場企業や外資企業と提携を行い、従業員様向けの福利厚生としてサービス導入を実施中！ 弊社のコンサルティングサービスは、100種を超える運用商品のアドバイスに加え、企業の就業規則や国や自治体の社会保障制度の活用を加味したアドバイスを行うなど、これまでのどこのFP企業も実現できなかったサービスを展開しております。 顧客からの紹介が途絶えなず、一般公開のセミナーも実施していない、高い満足度を誇る資産形成コンサルティングをぜひご覧ください。 【様々な商品開発やBARダイニングの運営も】 世界中の提携先と協力し、自社で様々な資産形成の商品・サービスを開発しています！ 最近では、世界中のウイスキー樽（カスク）を資産商品としてサービス化や、購入したウイスキー樽のオリジナルボトリングサービスを展開しています。 また、新宿西口のオフィス近くにオープンしたBARダイニングは、飲食店としてだけではなく、撮影会場や、イベント会場として、トークショー会場や出版記念パーティなど、メディア関係者に向け様々な利用用途を提案しております。

【行政の動きの数歩先を行く事業を】 国家戦略として「貯蓄から投資へ」がテーマとなり個人の資産形成についてより一層注目される時代に突入しようとしています。一方、資産形成と言っても金融教育のされてこなかった日本では多くの人が、何から手を付けていけばよいのか、だれに相談して良いのかすら、わからないのが現実です。 そんな状況にようやく行政も動きはじめ、NISA制度の恒久化や、企業による従業員への金融教育に対する税制優遇などを検討しはじめましたが、大きな組織や企業はVUCA時代と言われる、様々な移り変わりが激しい時代に適応するには長い検討時間が必要になり、個人の求めるニーズには一致することが難しいかと思われます。 弊社では、行政や大企業が実施できない金融教育の実現や、業界団体の設立などに向けた動きなど、個人の資産形成を足元からサポートできるような取り組みを行っています。

【全社一丸となるためのミッションと様々な特徴的な福利厚生制度】 弊社ミッション「生き抜く力を共に創る」を実現するために、「M・I・R・A・I」という価値観のもと、顧客に寄り添った資産運用コンサルティングを提供しています。 ただの商品販売ではなく、その場限りのサービスでもなく、お客様と共に悩み、未来を数値化し、しっかりと向き合いながらライフプランとマネープランを立てていきます。 ※詳細は採用サイトをご覧ください：https://crea-lp.com/recruit/about/ そのため、社員が健全な環境で仕事ができるよう、様々な福利厚生を準備しています。 食事支援、語学学習支援、健康促進支援、資産形成支援など、９つのカテゴリにわかれた福利厚生制度などをご用意しています。 長期で勤続してもらえるよう、一般的な企業とは少し違う特徴的な福利厚生を準備し働くメンバーをサポートしています。 【インターンも積極採用中】 現在、インターン学生も１５名近くを採用し、新規事業のマーケティングを任せており、若い世代のアイデアを積極的に取り入れて成長をしています！学生への指示や教育も、社員の成長に繋がり全社として大きなステージを迎えつつあります。

創業10周年を迎え、弊社は第二創業期に突入しました！ 今後会社の中核となる人財を募集しております。 【仕事内容】 ●ご相談にお越しいただいたお客様の資産規模や、資産形成の目的などのヒアリング ●ヒアリングをもとに課題解決策、資産運用戦略と行動計画のご提案 ●お客様のコンサルティング資料作成 ●各種投資商品のご説明、お手続きなど ●お金や将来に関する最新情報のご提供を含む継続的なフォローアップ ●ライフステージの変化に応じたマネープランのメンテナンス ●その他、資産運用に関する万が一の緊急時対応サポート 【求める人物像】 ●私たちのCREDO（MIRAI）に共感できる方 ●チームワークを大切にできる方 ●誠実な方 　なお、上記に加えて、以下をご留意ください。 ・40歳未満の若手を育成し、長期勤続いただくことを重視しております。 ・ワークライフバランスを重要視される方には向きません。 ・日本語能力検定N1レベルの日本語が使える方 （日本語でのお客様とのスムーズなコミュニケーションが要求されるため） ・CLPでは完全禁煙となります。喫煙者の方の応募はお断りしております。 ・CLPでは、副業および副収入を得る活動は一切禁止しております。 【今後の流れ】 カジュアル面談を実施後、会社説明の動画を視聴していただきます！ ●内容 ・会社・サービスの内容について ・仕事・働き方について ・選考について みなさまとお話できることを楽しみにしております！