国内最大規模の社労士法人！大手企業の人事労務を支える事務スタッフ募集！

SATO社会保険労務士法人

事務

中途

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on 2022/12/12

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国内最大規模の社労士法人！大手企業の人事労務を支える事務スタッフ募集！

SATO社会保険労務士法人

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中途

総務課

藤原旭

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」仕事は与えられるものではないし、自ら創意と工夫で挑戦する中に、新たな価値と成長が得られる。営業から離れ、人事として新たなキャリアを築いた今でも大切にしている言葉です。

藤原旭

総務課

なにをやっているのか

私たちSATO社会保険労務士法人は、社労士法人としては珍しく700名規模を誇る大手法人です。1978年に開業して以来着実に実績を積み重ね、現在の取引先様・関与先様は5,400社以上。民間企業様だけでなく、行政機関の手続きも受託しております。 ■1号業務に特化した社会保険労務士法人■ 社労士業務には社労士法2条で定められた1号業務・2号業務・3号業務があります。その内、1号業務は保険などの書類作成を主として行うもので、精度の高い書類が要求される業務と言われています。当法人は1号業務に特化して業務を遂行。業界でも珍しい存在として行政機関に提出する書類の作成や、当事者様の代理を業務に事業を展開しています。 ■実績と成長性■ ・全国規模のサービス展開札幌本社以下、東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄の全国6拠点を開設。全国拠点でのオペレーションを実現しているので、災害などの緊急時にも継続的にサービスを提供できます。・長年の実績とノウハウサービス範囲の広さや、大量処理の対応など、長年培われたサービスノウハウは高い評価を得ています。 ■一層の拡大を目指す■ 当法人は大手企業にも安心できるセキュリティレベルで業務を遂行しています。プライバシーマーク及びSRPⅡ（社労士事務所個人情報）の認証を受けており、大手からの引き合いも多数。毎月のように新規クライアントの取り引きが発生しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

■企業理念■ 信頼のお付き合いをモットーに社会のブレーンたらん ▍私たちの活動コンセプト社会保険労務士の1号業務は行政への書類の作成を指します。その書類は迅速な処理がなされるため精度の高さが必要です。また、労働関連の専門知識がなければクライアント・働く人の利益を守れません。それゆえ1号業務は、専門知識を有する「士業の独占業務」になっているのが現状です。しかし私たちには、業務を独占できる環境でビジネスを展開する考えはありません。既存の枠内で仕事をするのではなく、一般企業様と同様、自由競争の中でビジネスを展開する覚悟を持っています。顧客に対して本当に大切なことは何か。何があれば顧客のためになるのか。そう問い続けながらサービスを広げていきます。 ■起業から今につながるストーリー■ 当法人の創業は1978年。創業者の佐藤が大学在学中に行政書士として開業しました。海外視察の際、給与計算はアウトソースするのが一般的という事実を知り、同様の流れが日本でも起きることを感知。社労士業務を展開するようになります。ちなみに、第一号のお客さまは日本マクドナルド社様です。煩雑な給与計算の状況を大きく改善できました。 2003年の社労士法改正で士業の広告発信が可能になり、価格設定の自由度も高まるなど、事業は加速度的に拡大を続けています。 ▍クライアントの成長がSATO社会保険労務士法人の原動力一般的に、労働社会保険関連の書類を作成するのは人事総務ですが、他の仕事をしながら作成するのは大変です。そこで、私たち社労士という専門家が書類を作成すれば、クライアントはコア業務に集中できます。人事総務担当者様の業務負担を軽減しながら、クライアントに所属する従業員の皆さまを間接的にバックアップ。巡り巡って、クライアントの成長が私たちの成長につながると確信しています。

どうやっているのか

■事業の強み■ ・国内最大規模の社会保険労務士法人社労士法人としては珍しく、700名規模を誇る大手法人として活動中。一般的な社労士事務所において97%が個人事務所という中で、大手企業様が困っている煩雑かつ膨大な事務処理を受託できる、稀有な存在です。・社会保険労務士法人“直属”のファクトリーチーム期末限定の大量離職や月末・月初に集中する手続きなど、繁忙期・閑散期も業務量に応じて人員をアサインして対応できます。 ■SATO社会保険労務士法人の姿勢■ ・組織主義私たちは、社員個々の力を結集した「組織の力」でビジネスに取り組みます。・肯定主義私たちは、全ての問いかけに「YESと答える肯定姿勢」でビジネスに取り組みます。・行考主義私たちは「やりながら考え、考えながらやる行考姿勢」でビジネスに取り組みます。 ▍信頼関係をベースに仕事を進める事務スタッフの業務にはクライアント対応も含まれます。大手企業の人事部担当者様と接する必要もあるので、業務知識・専門知識の研鑽を積みながら、身だしなみにも気を配ってほしいと思います。 ■ともに働く仲間たち■ 配属先の札幌本社には300名近いメンバーが在籍。堅いイメージを持たれがちな社労士ですが、社内イベントを開催したり、社内同好会を立ち上げたり、アットホームな雰囲気を築きながら働いています。 ■ワークライフバランスに配慮した働き方■ 定時後19：30にはパソコンがロックされるシステムを採用しており、遅くても19：00前後に帰宅できる環境です。2022年3月から完全週休二日制も導入し、腰を据えて長く働けるようにしています。

こんなことやります

■募集内容■ 札幌本社で活動する事務スタッフを募集します。大手企業の人事部に代わり、労働保険などの手続きや届け出を行うのが私たちの仕事です。行政への各種申請を完了させて初めて業務が成立します。 ▍具体的な業務・手続き業務・業務の進捗管理・クライアントからの問い合わせ対応一案件を大きく4つの手続きに分解。手続きごとにチームを組み、分業制で案件を進めていきます。先方企業様からいただくデータ・書類をもとに申請を進めていきますが、不足情報の提出をクライアントの人事部様に依頼するケースもあります。連絡を入れるのも事務スタッフの大切な業務です。 ▍入社後の流れチームで業務を行っているため、入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら基礎知識や業務の流れを身につけてください。法律などの専門知識は社内研修を通じて習得可能です。先輩社員の手厚いフォローと、定期的な研修で、確実にステップアップしていきましょう。 ■仕事の醍醐味■ 会社のサポートを担うポジションとして、クライアントから直接感謝されることがあります。大手企業の担当者様から行動を認められ、クライアントに頼られる存在になると、やりがいもひとしおです。 ■今後の活躍の場■ ・専門知識を獲得する実務に必要な専門知識を含め、人事領域で行う手続きを覚えられます。クライアントには大手企業様が名を連ねているので、ハイレベルな経験を積めるのも魅力です。・社内でキャリアップを目指すチームの工程管理や進捗管理を手がける中で、マネジメント経験を積んでいけます。・大手企業人事部への足がかりをつくる人事労務の仕事を一通り覚えられるので、事務職として確かなキャリアを形成可能。大手企業の人事部門に転職しやすくなります。 ■求める人物像■ ・お客さま対応が得意な方・自ら考え行動できる方 ▍必要条件・パソコンの基本操作が可能な方（1分間で50文字以上のタイピング／Excelの四則演算や簡単な関数）私たちの事業に少しでも興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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