株式会社WARCは成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。 ＜各事業・サービスの詳細＞ ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 管理部門に特化した転職マッチングサービス｢SYNCA｣の運営・開発｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 ■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 ハイクラス人材に特化した人材紹介サービス。成長企業のCFO､管理部長､経理マネージャー､常勤監査役､事業開発などの求人と人材をマッチング。 ■経営管理部門のハンズオン支援 成長企業の経理財務･資金調達など経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を実行。 ■イノベーション支援 大企業とベンチャー双方のブリッジとしてイノベーション支援を実行。大企業のベンチャー投資支援をはじめ、M＆AからLP投資まで企業ニーズに応じて最適な提案を行う。 ■Debt fund エクイティ投資と銀行融資の間を埋める柔軟な資金調達手段を提供し日本のスタートアップの成長・発展に貢献。

ミッションは「転職のミスマッチをなくす」こと。 特に経営管理部門にミスマッチが多いことが課題だと私たちは感じていました。 ・管理部門候補者の見極めが難しい ・事業側に比べ、管理部門の採用は優先度が下がりやすい ・スキルの言語化ができず、面接で評価されづらい これらの企業側、候補者側両方の課題を解決する手段としてSYNCAを立ち上げました。 人材マッチングの全てをテクノロジーで代替するのではなく、SYNCAのカスタマーサクセスが時にはエージェントとして介在価値を発揮することを大事にしつつ、企業側にとっての第一関門である候補者のスクリーニングや、候補者自身が自分の市場価値を把握し、キャリアパスを描くことをテクノロジーで解決します。

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- ＼WARCの採用ページが出来ました／ https://adjoining-giraffe-ba7.notion.site/WARC-Inc-Entrance-Book-b85b406cbd624d79aba9813e8b61d7d2

人事・組織開発チームの一員として母集団形成～入社までを一手に担っていただきます。 エンジニアやコンサルタント、人材紹介営業を含むすべての職種・レイヤーの採用を、事業部とコミュニケーションを取りながら戦略の立案、実行、改善など主体的に推進していただきます。 加えて、母集団形成・ブランディングの強化を図るために、採用広報を活動もこれからさらに積極的に行っていくため、広報企画の立案や実行、効果測定などの業務も担っていただきます。 また、昨年1年間で社員数約50名→80名まで増員し、今後も拡大していく中で、人事制度の運用や研修施策などもより注力する方針のため、キャリアの方向性やご志向に応じて採用だけでなく組織開発にも携わることが可能です！ 【業務内容】 ■中途採用 ・求人作成〜掲載 ・候補者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・候補者との面談・面接対応 ・採用広報企画の立案・実行および効果測定 など 　　 ■組織開発 ・社内イベントの企画、運営 ・エンゲージメント施策の企画、実行 など 【必須要件 / MUST】 ・事業会社における2年以上の人事・中途採用経験 ・ビジョン・ミッションへの共感 【歓迎要件 / WANT】 ・ベンチャー企業での人事・中途採用経験 ・組織文化づくりやチームビルディングに興味がある方 【こんな方と働きたい】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・積極的に新しいことにチャレンジできる方 ・スピード感をもって業務を推進できる方 ・高いホスピタリティをもって人と接することができる方 ・困難な状況でも建設的に議論できる 【チームについて】 Culture＆Communication Team ・正社員3名 ・業務委託4名