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グローバルな舞台で自分の可能性を広げる、24卒を募集!

セールス・事業開発
新卒

on 2022/11/24

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グローバルな舞台で自分の可能性を広げる、24卒を募集!

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山下 和彦

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

ビジネスの立ち上げや仕組み化を学べるベンチャー企業でインターンがしたい。起業を目指すインターン生の奮闘記

山下 和彦さんのストーリー

澁谷 歩

新卒採用担当 -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。 -グロービス経営大学院MBA -メンタルヘルス系のスタートアップを創業 -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

「あらゆる選択が今の自分をつくっている」22年間の軌跡とWealthParkとの出会い

澁谷 歩さんのストーリー

Yamaguchi Maiko

WealthPark人事企画部新卒採用

WealthPark株式会社のメンバー

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

なにをやっているのか

■Why we do Vision ”Be Alternative: 選択の自由が当たり前の世界を創る” Mission  “オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける” 一般に知られている株式や債券などの資産とは異なる、不動産、アート、ワイン、未上場株等といった資産を「オルタナティブ資産」と呼びます。 これまで、オルタナティブ資産への投資は容易ではなく、例えば、投資するための多額の資本が必要だったり、オルタナティブ資産に関する情報が一般に公開されていない等、限られた人しかアクセスできないことがほとんどでした。グローバルなオルタナティブ・プラットフォームを創ることで、誰もが平等に投資機会を持つことができるようになる。それが私たちの使命です。 WealthParkは、ビジョンの実現に向けてさらにビジネスを拡大し、国境を超えた世界の全ての人に対して、選択機会の平等を提供していきたいと考えています。 キーワードは「グローバル」。もしWealthParkに入社したら、グローバルな視点でビジネスを創造し、変化する市場に適応していくことにチャレンジしていくことになります。
WealthParkビジネス
WealthParkビジネス
2019年に行ったYear-end Party
ある日のWrap partyの様子
WealthParkオルタナティブ

なにをやっているのか

WealthParkビジネス

WealthParkビジネス

■Why we do Vision ”Be Alternative: 選択の自由が当たり前の世界を創る” Mission  “オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける” 一般に知られている株式や債券などの資産とは異なる、不動産、アート、ワイン、未上場株等といった資産を「オルタナティブ資産」と呼びます。 これまで、オルタナティブ資産への投資は容易ではなく、例えば、投資するための多額の資本が必要だったり、オルタナティブ資産に関する情報が一般に公開されていない等、限られた人しかアクセスできないことがほとんどでした。グローバルなオルタナティブ・プラットフォームを創ることで、誰もが平等に投資機会を持つことができるようになる。それが私たちの使命です。 WealthParkは、ビジョンの実現に向けてさらにビジネスを拡大し、国境を超えた世界の全ての人に対して、選択機会の平等を提供していきたいと考えています。 キーワードは「グローバル」。もしWealthParkに入社したら、グローバルな視点でビジネスを創造し、変化する市場に適応していくことにチャレンジしていくことになります。

なぜやるのか

WealthParkオルタナティブ

■We go global ビジネスの拡大に伴い、私たちの環境をグローバル化することが常に求めらます。 グローバル化とは、世界中のお客様やパートナーとより効果的につながることができるようなビジネス手法を確立すること、異なる文化や信条を歓迎し受け入れること、既成概念にとらわれずにクリエイティブに発想すること、多様なキャリアアップの機会、グローバルスタンダードに合わせていくこと、等、様々な意味を含みます。 Why we go global 1.選択の自由を広げることは、グローバルスタンダードを創ることである 選択の自由を提供する対象は、人種、肌の色、性別、宗教、年齢、障害など、様々な背景を持つ人々で、様々なバックグラウンドを持つ人に区別なく平等に機会を提供したいと考えています。新たなグローバルスタンダードを創ろうという意思がある方を歓迎します。 2.「Why」に共感する人たちが世界中から集まる。 事業成長の鍵のひとつは、ビジョンやミッションへの共感です。機会の平等や経済、投資等について、自分事で考え課題を解決したいと考える人を世界中から集める必要があります。そして、そんな方々が近い将来、当社のリーダーになってくれることで、ビジョンの実現に近づくことができると考えています。 3.グローバルな視野を持つ人材がビジネスを創造する 私たちが直面する課題を解決するためには、広く高い視点やオーナーシップを持ち、既成概念にとらわれない発想が必要です。戦略的に思考する方が活躍できる環境です。

どうやっているのか

2019年に行ったYear-end Party

ある日のWrap partyの様子

事業特性より、IT・金融・不動産等の様々な業界のプロフェッショナルの知見が必要であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成しています。 10を超える世界中の国や地域からメンバーが参画しているグローバルチームです。 組織構成のみならず事業につきましてもボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。 なお、事業部及びポジションによって言語要件は異なります。 言語に自信がない方もご活躍いただけますのでご安心ください。 言語に興味がある方につきましては日本にいながら得意な言語を使用できる機会が社内外に多くあります。 【行動指針(Behavior Identity)】 CUSTOMER CENTRIC We act and think based on our customers' expectation and needs. Our business dedicates to providing and adding values for our customers. ウェルスパークがサービスを提供しているあらゆる顧客の期待やニーズを起点に考え、行動します。 私たちにとっての主語は目の前にいる顧客であり、どのような時であっても顧客への提供価値がすべての中心にあります。 GO BEYOND We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole. We are always proacrtively interacting and helping each other. 自身の役割に限定することなく、事業全体を俯瞰したうえでやるべき事があれば、その枠を越えて行動を起こします。 それが他部門、他職種の領域であったとしても、積極的に相互に関わり合い、助け合うことを大事にします。 APPRECIATION AND RESPECT We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting. 部門、国籍、成り立ちなど、様々な仲間の存在を互いに認め、敬う姿勢を持ちます。 また、日々仕事を共にする仲間への感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で示します。 COMMIT TO RESULTS When we commit to something, we will go the distance. No matter what the difficulty is we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results. 「やる」と決めた事は、最後まで責任をもってやり切ります。 どのような困難があったとしても、できない理由ではなく、できる理由を考え、結果にこだわり続けます。 DO THE RIGHT THING We always act with integrity and honesty to the society. We take pride in doing the right things. 社会に対して正しく、誠実で、正直であり続けます。 いつでも真摯に、まっすぐに向き合い、誇りをもって行動します。 個人の自由やオーナーシップを尊重しつつ組織やチームを形成するため、行動指針を定めています。

こんなことやります

■Requirement 必須要件 広く高い視野とオーナーシップを持ち、個人およびWealthParkの成長を追求しようとする方 変化に対して柔軟な方 クリエイティブに考えることができる方 歓迎要件 多様な価値観が共存する環境(進学先やアルバイト、インターンシップ等)を選んだ経験 留学、ホームステイ、ワーキングホリデーなどの海外経験 ビジネスレベル以上の語学力(英語、中国語、広東語等) ■What you will do 現在WealthParkには海外投資家向けの資産管理サービス、国内の不動産管理会社向けのSaaS、そしてプラットフォームの土台となるサービスを手がけるFintech事業の3つがあります。 入社後は上記の事業だけでなく、新規事業や新しいサービス・プロダクトに関わったり、海外への展開等に関わっていただく可能性があります。 例えば、以下のようなポジションがあります。 Sales and Marketing https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/191448 Customer Success https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/306131 Product Manager https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/348587 Human Resources https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/381551 Evangelist https://medium.com/wealthpark-lab Strategic Partnerships / Business Development https://www.wantedly.com/companies/wealth-park/post_articles/191448 WealthParkでは、誰もが自分の未来に投資する機会を提供しているため、具体的な業務内容については、選考の過程で相談させていただきつつ、入社後に実施される全ての事業部でのOJT研修後にあなたのキャリアプランを基に決定させていただきます。
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    会社情報

    2014/07に設立

    173人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階