5Gの登場、新型コロナ感染拡大による急速なオンライン化。私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デジタル」は必須のツールとなりました。今後は6Gの登場、AI・IoTのさらなる発展が期待されています。社会のDX化はまだ始まったばかり。私たちの行動や生活スタイルは、デジタルの進化によって変容し続けることでしょう。 ベルパークグループは「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」を実現すべく、DX人材の育成・接客力の向上に邁進しています。 【事業一覧】 ■情報通信機器販売サービス事業 └ショップ運営事業（直営店舗303店舗、FC店64店舗） └法人事業 └ショップ運営委託事業 ■Apple事業 └Apple専門店B-PARK＋運営 └法人事業 └ECサイト事業 【HPはこちら】 株式会社ベルパーク https://www.bellpark.co.jp/

【Mission】 「素敵な未来を」 これから本格的に「5G（第5世代移動通信システム）」、「IoT（Internet of things）」、「AI（⼈⼯知能）」、そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。 この「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に「5G」、「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様⼀⼈ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。 【Vision】 ⼈材を育成し、サービスを⾰新し、 中長期に成長する企業グループを目指します。 【Value】 ■私たちは、⾃分たちの可能性を信じ、チャレンジし続けます。 ■私たちは、⾃由闊達な社⾵を尊重し、活発な議論のもと、創造性を発揮し、成⻑し続けます。 ■私たちは、お客様や従業員、取引先、株主および地域社会などのステークホルダーとの相互繁栄に取り組み続けます。

【日々の「共有」が、自信と学びに繋がる】 ベルパークで働くメンバーは、ポジティブで意欲のある方ばかり。お互いを尊重し合っており、社歴や年齢関係なく意見を出し合える関係性を築いています。 積極的に話し合うことを日常から行っているため、困ったときにもすぐに相談し合えるのがベルパークの魅力。「いいじゃん！」と思ったことは、すぐさま行動に移すこともベルパークの特徴の一つです。不安も喜びも常に共有し、全員で協力して目標達成を目指します。 【女性の産休・育休取得率は95.3％・復帰率は90.9％】 ライフイベントに合わせた待遇・制度や、働く女性のバックアップにとても力を入れている同社。「女性育成プロジェクト」では、女性管理職が講師となり、リーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べるのも大きな魅力。 また、女性社員だけでなく全社員のプライベートもしっかり応援したい。そう考える当社は「働きやすい」を叶える制度や取り組みを、一人一人の社員の声を聞きながら柔軟に取り入れております。 【公平公正な評価制度が、あなたを正当に評価】 昇進・昇格・昇給の明確な基準を設けているベルパーク。一人ひとりの頑張りを評価として漏れなく反映される制度が整っているので、業界未経験の方も積極的にキャリアアップを目指すこと ができます。

■□■ 財務経理部にて、財務/経理を募集 ■□■ 経理スタッフとして、社員が営業活動にフォーカスできるよう、事務作業から月次、年次決算まで幅広くこなし、ベルパークの中心になっていただける方を募集いたします。 ※仕事内容はご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務内容一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決算(月次・年次・四半期決算業務) ・連結決算 ・開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・従業員経費精算業務 ・税務（申告資料の作成） ・その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『勘定奉行』を使用 ■経験・スキル・資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 必須条件 】 ・経理経験3年以上（事業会社、税理士法人、会計事務所問わず） ・日商簿記2級 ※保有資格は経験年数に応じて検討可能 ※事業会社での経理経験がある方は『日商簿記3級』でも可能 ※経験が満たしていない場合でも『日商簿記2級以上』保有の20代であればチャレンジ可能 【 歓迎条件 】 ・上場企業又はその子会社で、 決算（年次含む）/連結決算/開示/税務の何れかの経験）　　　　 ・会計士短答式、又は日商簿記1級の合格者 ・税理士科目の合格者 ※上記いずれかの資格を保有している方 ※実務経験が短い場合は『日商簿記1級』や『税理士科目合格』、『会計士短答式合格』レベルが 必要となり、今後どのようにスキルアップしていきたいか等も加味し判断