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東証プライム上場│経理メンバーとして活躍の幅を広げませんか?

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on 2022/11/29

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東証プライム上場│経理メンバーとして活躍の幅を広げませんか?

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柳原 仁美

総務、広報IRなどを経て経理職に従事しています。 上場会社、非上場会社それぞれの面白さがありますが、どちらにいても経理という職種は奥深く、日々勉強が必要だと感じています。 2019年6月に当社(PR TIMES)へ入社し、現在は上場会社のスピード感を大事にしながら、当社だからこそ経験できることを余すことなく吸収し、自分もチームのメンバーも成長できる体制づくりに注力しています。

三島 映拓

広報PRやアライアンスなど対外的な関係構築と、労務総務法務やリスク管理など会社の基盤づくり、の両面を担当しています。 1980年生れ。大自然でのびのび島育ち。東大卒も就活せず役者志望。2005年ベクトルグループ入り。 2007年4月のPR TIMESサービス開始と同時に株式会社PR TIMESにジョイン。 最初は問合せ対応やサイト運営等からスタートし、PRプランナーやサービス企画運営など諸々経験しつつ、役割を変えながら13年以上。その間に、PR TIMESは2016年3月に東証マザーズ上場、2018年8月に東証一部へ市場変更を果たすなど、節目を経験してきました。 不器用で人より時間かかるんですが、どうにか最終的に突破する亀タイプです。 FFSは①受容性 ②保全性 ③弁別性 の型。変化を楽しみながら積み上げていきます。 楽観主義で独特なセンスと言われます。 欧州系アート、アジア料理、ピアノ音楽が好きです。大体昼は片手にパンかじってます。

神谷 圭祐

これまで14年間にわたり財務経理の主要業務である財務決算、管理会計、事業計画、予実管理、IPO対応、監査法人対応、税務調査対応をしてきました。 業務の幅を広げ、新たなチャレンジとしてPR TIMESにジョインし、この3年間は法務、労務、総務と、コーポレートアクションをメインに担当してきました。部門最適に陥らず、全体最適となる経営管理ができる人材を目指しています。これからも成長の機会を追求したいと思います。

株式会社PR TIMESのメンバー

総務、広報IRなどを経て経理職に従事しています。 上場会社、非上場会社それぞれの面白さがありますが、どちらにいても経理という職種は奥深く、日々勉強が必要だと感じています。 2019年6月に当社(PR TIMES)へ入社し、現在は上場会社のスピード感を大事にしながら、当社だからこそ経験できることを余すことなく吸収し、自分もチームのメンバーも成長できる体制づくりに注力しています。

なにをやっているのか

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

なにをやっているのか

利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

なぜやるのか

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

どうやっているのか

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名(2024年2月時点)の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

こんなことやります

株式会社PR TIMESの経営管理本部・財務経理チームにて、チームマネージャーのもとで以下のお仕事に携わっていただきます。 ##業務内容 ①財務/経理業務 - 仕訳伝票の入力 - 請求書、稟議書、見積書、契約書等の確認 - 勘定科目の判定 - 月次決算取りまとめ - インターネットバンキングを利用した振込データの作成 - 債権債務管理 - 固定資産管理 - 各種税金の申告と納付(住民税、源泉税、固定資産税、消費税、法人税等) - 経費精算 ②報告書類の作成 - 取締役会報告資料の作成 - 連結パッケージの作成 - 社内報告資料の作成   ③子会社管理業務 - 子会社の決算業務全般 - 子会社の資金管理 ④総務業務 - 代表電話/部門電話の対応 - 受付対応(郵便・宅配便等) ## チームについて 経営管理本部 財務経理チームのメンバー構成 マネージャー1名 経理担当5名(内、正社員1名) 債権回収担当4名 入金管理担当3名 月次決算等の繁忙期には集中して業務に取り組みつつも、明るく和やかで楽しい雰囲気のチームです。 ##求める人物像 - フットワーク軽く前向きな方 - 自分起点の行動やコミュニケーションが取れる方 - 契約社員や正社員のキャリアを目指す方 - PR TIMESのMission / Valueに共感できる方 ##必須スキル 以下すべてに当てはまる方  - 経理実務経験2年以上 - 会計ソフトの使用経験 - Excel、Wordのビジネス上での使用経験(一般的な関数、VLOOKUP、ピボットなど) - メールのビジネス上での使用経験(社外の取引先等とのメール実務経験) - ショートカットキーを自然に活用できる方(Ctrl+Cや、Ctrl+F、Ctrl+A、F7など) ##歓迎スキル - 正社員としての就業経験 - 上場会社での就業経験 - 税理士事務所/会計事務所での就業経験 - 日商簿記2級以上 - 勘定奉行の使用経験 ★少しでも興味を持っていただける方がいらっしゃいましたら、面談でお話しさせてください!ご応募お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/12に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階