freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォーム構築を目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。freeeのさらなる組織拡大を促進すべく採用を進めていくにあたり、本ポジションは採用候補者体験の最適化やfreeeの採用をさらにスケールさせるための業務プロセス改善と運用ディレクションを担っていただきます。 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 freeeの採用がスケールしていく中で、候補者との面接機会も大きく増加しました。候補者体験をよりよくしつつ、効果的、効率的に採用を進めるために、採用プロセスの改変や候補者とのコミュニケーションを担うメンバーの役割再定義を進めていく必要性を感じており、新たなメンバーを募集します。 【業務内容詳細】 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・採用アシスタントメンバーのディレクション、及び教育 ・アルバイトスタッフ、派遣スタッフの採用業務 【当該ポジションで働く魅力】 直近約1年でfreeeの採用数は非連続的に伸長しました。しかし、採用におけるプロセスリエンジニアリングはまだまだ発展途上です。複数のメンバーをディレクションしながら、freeeの採用候補者体験をよりよくしつつ、業務最適化にトライしてみませんか？ 【募集要件】 必須要件（Must） ・社外ステークホルダーとのコミュニケーションを要する実務経験　3年以上 例） ・営業経験 ・業務フローやシステム開発の要件定義経験 ・コールセンターでのSV経験 ・採用アシスタントリーダー経験 ・営業アシスタントリーダー経験 歓迎要件（Want） ・人材業界における業務経験 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用業務経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ・複数（4人以上）メンバーの業務指示、監督経験 ・officeツールの使用経験 求める人物像 ・freeeのミッションに対する共感、興味関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ・関わる人の体験をより良くしたいと考えるホスピタリティマインド