私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

■□事業企画メンバーを募集します！□■ 設立から11年で年商60億を達成したユースタイルラボラトリー株式会社。 そんな当社がこれまでのノウハウとITの力を活用して、開発・運営しているのが「医療・福祉領域特化の転職支援サービス」です。 今回は急成長中の当サービスをグロースさせる、《事業企画/運営メンバー》を募集します。ビジネスモデルから一緒に考え、これまでの業界の常識を覆す熱意のある方をお待ちしております！ 【当社サービスに関して】 ❒概要 看護師・薬剤師・介護師・保育士など、医療・福祉業界に特化した求人情報の提供や転職エージェントサービス ・求人検索サービス『ユースタイルキャリア』 ・転職エージェントサービス『ユースタイルエージェント』 当社ではその他、資格取得スクールや、情報提供メディアの運営など、お客様のニーズに合わせたサポートを行っています。 ❒特徴 これまでの人材サービスは、主に業者視点で 「“売りやすい”人材のみへのアプローチ」や 「“数字目標を達成する”ための職場紹介」などが問題視されてきました。 このような、真に求職者に対して支援をすることと、収益を上げることが相反してしまうようなビジネスに疑問を持ち、今までの常識を変えようという想いからこの事業はスタートしています。 "転職を煽らない　「転職しない」という選択肢もある" というポリシーのもと、求職者、企業の本音の声に耳を傾け、サポートが必要な方には しっかりとお手伝いをやりきる。求職者の利益を一番に考え、それと同時に企業や病院、事業所の発展をも目指すサービスです。 ❒目指すのは「個人」と「企業」に寄り添ったサービス すでに数多くの転職サービスがある中、私たちは「求人を紹介して転職してもらう」だけを目的としていません。 なぜなら“転職”は個人の人生を左右する重要な分岐路であり、企業にとっては経営を支えるための大事な選択だからです。求職者の生活や目指す未来を一緒に考え、そしてその後の活躍と成長を支え続ける、そんな新しい分野に挑戦しています。 【具体的なお仕事内容】 ・事業拡大に向けた企画・提案 ・ExcelやBIツール（Tableau）用いたデータ集計、分析 ・事業運営に伴う法人（顧客）対応 ・PowerPointやWordを用いた資料作成 ・業務フローの改善やマニュアル化 その他、プロモーションやブランディングなど、スキルや適性に合わせて業務をご担当いただきます。 事業開発メンバーとしての成長はもちろん、経営視点での物事の考え方を学ぶことができる環境です。 【応募条件】 ❒必須スキル/経験 ・事業の立ち上げ、もしくは事業拡大フェーズにおけるサービス運営のご経験 ・Excelやツールを用いた数値分析や集計のご経験 ❒歓迎スキル/経験 ・人材サービス（派遣、紹介、媒体運営）のご経験 ・PowerPointやWordを利用した資料の作成経験 ❒このポジションにマッチする人 サービス拡大フェーズですから、与えられた仕事をコツコツ進めていきたい方には向いていないかもしれません。また、事業の指針変更に対して、柔軟に対応できない方にも難しいお仕事になります。 顧客のニーズを分析し、どうしたらこれから必要とされるサービスへと進化させられるか、 私達の役割は何なのか、「1を100にする」とはどういうことか、 そんな革新的なアイディアと実行力を武器に仕事ができる人を求めています。 何より、顧客やチームメンバーに対する思いやりを大切にできる方をお待ちしております！ 当社使用欄：13JKUb