私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

当社の採用チームにてリクルーターとしてご活躍いただきます。 チームのほとんどがエージェント出身（RA）であり、課全体としてコミュニケーションが多く活発な雰囲気です。 日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなくメンバー発信で物事を進めていくことが多いです。 今期500名程の採用計画を立てており、来期も更に加速させていく方針です。 予算も比較的高く、「最先端な採用活動」に携われます。 【配属先】 総務人事部　採用課（東京） └エージェントチーム：課長1名、リーダー2名、メンバー8名★ └ダイレクトチーム：課長1名、リーダー1名、メンバー5名 └エグゼクティブチーム：課長1名、メンバー1名 └新卒チーム：メンバー2名 └企画チーム：課長1名、リーダー1名、メンバー2名 └マーケティングチーム：課長1名、メンバー5名 ※その他アシスタント（日程調整等をご担当）が3名おり、課全体として40名ほどの規模となります。 【業務内容】 ・人材紹介チャネルをメインとした戦略的な母集団形成 ・書類選考、クロージングストーリー設計 ・オファー面談の実施 ・募集ポジション要件定義 ・採用課題を踏まえた選考改善の提案（事業責任者クラスとの折衝となります） ・求人票の作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しい施策の検討/選定 ※日程調整等のオペレーション業務はアシスタントが担当している為、リクルーティング業務に集中することができます。 【担当職種の詳細】 ・担当職種：企画職、エンジニア職 ・エージェント契約社数：200社以上 ※今後も更なる採用増加が見込まれます為、様々なチャネルに触れる事ができます。 ※状況に応じてご担当いただく職種が変更となる場合がございます。 【環境】 ・ツール：G Suite（Gmail、Googleチャット）、Zoom、Mattermost、HRMOS、Mail Dealer、働くDBなど ・平均残業時間：10時間前後/月 ・男女比：半々 【同ポジションの魅力】 ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）。 ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 ・エージェントワークだけに留まらず、新しいエンジニア採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。