大学卒業後、SMBC日興証券株式会社で個人富裕層向け、中小法人向け営業に従事し、 プレーヤーとして資産運用周辺のソリューション営業に携わる。 経営者との面談を繰り返す中で、深刻な人材不足という経営課題を感じ、新興系人材エージェントに入社。 キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザーの両サイドで業務を行い、IT・WEB・ゲーム・HR業界などの成長産業を担当。また金融業界出身者の転職活動をサポートし、チームリーダーを務める。主な実績として転職サービス「doda」と提携をする転職エージェント(約300社・約4500名のコンサルタント)の中から個人上位6位の成績を収め、DODA Valuable Partner Award 2019 BEST CONSULTANT賞を受賞。 ジュニア、ミドル層向けの人材コンサルティングに一定の達成感を覚え、より経営層に近い人材課題解決を志向し、東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に参画。

【自己紹介】 関西大学社会学部卒業後、大手日系アパレル企業にてキャリアをスタートし、営業、企画、ブランド運営に従事。マーケティングやEコマース推進、在庫管理、現場スタッフの採用や人事評価、マネジメント等、アパレル運営において一気通貫の業務経験を重ねる。 大手広告代理店でデジタルマーケティングや広告提案に携わたった後、多国籍エグゼクティブサーチ企業に移り、ハイクラス層向けのリクルートメント活動に従事。特にヘルスケア領域の内外資、大手やベンチャー、CRO各社、ヘルステック系企業 等多岐に渡る採用支援を行う。人材の課題解決を通じた企業戦略に関心を持ち、東京エグゼクティブサーチに参画。

ファッション業界からキャリアをスタート。 その後、同業界に特化した人材会社へ転職し、キャリアアドバイザーとして数年に渡り転職支援を行う。育休から復帰後は、経営層・ハイクラス層に特化した人材会社でリサーチャーとして活動しPE、VC、IT業界など幅広いハイクラスレイヤーのサーチプロジェクトに従事する。 現在はリサーチャーの長い経験から、人材と企業を繋ぐ持続可能な関係性の構築に携わりたいと考え、東京エグゼクティブサーチに参画。