【BtoBマーケティング】と 【アドテクノロジー】を主軸とし、 独創するリードジェネレーションテクノロジーカンパニーとして事業を展開。 主軸事業のアドテクノロジー事業では、BtoBマーケティングに特化したWEB広告配信システム『ADMATRIX DSP』を独自開発し、日本で未開拓であったBtoB特化のDSPというジャンルに着手し、業界に新たな常識を定着させました。 ※リードジェネレーションとは：様々なマーケティング活動によって見込み顧客情報を獲得する活動のこと。 ※アドテクノロジーとは：広告配信技術のこと ※DSPとは：バナー広告や動画広告等を配信するための広告配信システムの一種。 今後も株式会社クライドは、BtoBマーケティングの支援に価値貢献するために、様々な自社プロダクトのシェア拡大を目指します。 ★上記を簡略化してお伝えすると…自社で広告配信システム（プロダクト）を開発し、それを販売する事をメイン事業としている会社です！ ≪事業一覧≫ ・アドテクノロジー事業（WEB広告プロダクト事業） ・デジタルサイネージ事業 ・メディア開発事業 ・受託開発受託事業 ・オフショア開発事業 ・新規事業 ≪開発・提供サービス≫ BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービス・メディアの比較・資料サイト https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』 それが私たちのミッションです。 BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったため デジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。 私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

CRAIDでは社員の『働き心地』を良くするために様々な工夫や、 福利厚生・制度などをご用意しています！ ★「社員のやってみたい！」という想いを大切にします。 主体的に「やりたい」と手を挙げる方、大歓迎な社風です。 20代の役職者が多く、入社1年目で新規事業に参画するメンバーも！ 若いうちから手を挙げればチャレンジできる環境だと自負しております。 ★はたらく環境 ≪リモートワーク≫ 強制ではないので、個人のスタイルに合わせて働ける環境があります。 既存社員は、週2回出社し、週3回リモートワークを基本とし、業務や自身の都合に応じて、働き方を変化させています。 ≪ワークスタイル≫ 服装自由・音楽聴きながら業務OK 社員が快適に働くために、無駄な制限は行いません。 クライアントへの訪問等、TPOに応じて各々判断しております。 ≪セミナー参加・研修制度≫ 階級別研修を実施しており、成長フェーズに合わせた教育制度を実施しています。能動的に自身のスキルアップを臨む社員が多く、セミナー参加も積極的に行っています。 ★豊富な福利厚生/社内制度 ベンチャー企業ながら、プライム上場グループ社の1社であるため豊富な福利厚生や制度をご用意しております。 ≪諸手当≫ ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当※諸条件あり ・通信手当※上限あり ・販売奨励金（実績に応じて） ≪福利厚生≫ ・給与査定（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・永年勤続表彰：3年/5年/7年…と勤続した社員に対し報奨金付与。 ≪従業員交流の場と機会の提供≫ ・懇親会支援制度：主に部署毎の親睦を深める為の支援 ・ランチ代支援制度：主に他部署との親睦を深める為の支援 ・サークル活動支援制度：共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ・MVP表彰制度：優秀な成績を収めた社員を四半期/半期/通期にて表彰 ・書籍購入支援制度：書籍購入費用の半額を補助 ・セミナー支援制度：セミナー参加費用の半額を補助 ・社内ライブラリー制度：従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ・セレクティブタイム制度：通常の勤務時間を1時間前倒しにする制度 ・子育てフレックス勤務(時差勤務)制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ・時短勤務制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ・Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売 ・キャリチェン制度：将来のキャリア形成を実現できるよう半期毎に面談実施 ・リファラル採用制度：募集人材を紹介して採用された場合に報酬を支払い ≪その他≫ ・ジム割引：本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ・ニッポンレンタカー利用割引 ・カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引等の多数の福利厚生が御座います。 ★休日/休暇について 有給も取りやすいプライベートを重視した環境となっております。 完全週休2日制の、年間休日120日以上となります。 （休日出勤・連絡は勿論ございません） ★雇用について 親会社 株式会社フルスピードへ入社後、アドテクノロジーに特化した株式会社クライドへ出向となります。 フリービットグループの１社として安定した経営のもと福利厚生・保険など完備された環境で就業いただけます。

株式会社クライドは2017年に子会社化をし、事業立ち上げ時から300％の売上増収を実現。新卒採用・中途採用も積極的に実施しており、6年で従業員数も3倍まで増員致しました。 今後も自社開発プロダクトによるBtoBマーケティング手法を市場へと創出・価値貢献し続けることをミッションとし、さらなるシェアの拡大を目指すための仲間を募集しております！ まずは気軽にお話しませんか？ あなたの応募をお待ちしております！ ★募集ポジション 総合職（営業） →自社広告プロダクトの提案・販売がメイン。 ★仕事内容 広告代理店様や広告配信を検討している広告主様に対し、自社開発の広告プロダクトを用いて、Webプロモーションの企画提案・販売を行います。 広告代理店様を通して、様々な業界の広告主様の広告提案サポートをします。 ★身につくスキル 営業における基礎は勿論、広告業界の基礎～最先端の知識を身に着けることが可能です。 単なる”営業”ではなく、商品をどういったユーザーに届けるか？などのプランニング力を身に着けられる楽しさもあります。 ★職場環境 平均年齢29歳のベンチャー企業となるため、若手がメインで活躍している職場となります。お互い意見や相談をしやすい風通しの良い社風で、社員同士で和気藹々と仕事に臨んでいます。 また、個人の意思や作業方法、責任を尊重するため、絶対順守のルールが少なく自由度の高い職場環境となります。 入社～独り立ちできるまで先輩営業がしっかりサポート・OJT致しますのでご安心ください！ ★求める人物像 ・大手よりもベンチャー志向 　⇒20代で早い成長を遂げたい方 ・GRIT（やり遂げる力） 　⇒どんな状況でも最後までやり遂げる方 ・セルフスターター 　⇒自走力、自ら仕事を見つけ動けることが出来る方 ・プロダクトアウト志向　 　⇒広告代理店 ＜ 事業開発会社でキャリアを築きたい方 ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ 少しでも、ご興味あればオンラインでお話ししませんか？ 気軽な応募、お待ちしております！