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中途採用
COO・CMO・事業部長候補
on 2017/08/07 1,990 views

COO、CMO、事業部長候補募集!楽天、リクルート出身在籍の成長ベンチャー

株式会社キュービック

株式会社キュービックのメンバー もっと見る

  • 大手生命保険会社営業、星野リゾートを経て営業として入社。営業だけに留まらず、チームビルディングや商品開発等を行いました。どの業務も裁量が大きく、今までに経験したことのない圧倒的成長に繋がったと思っています。
    現在はキャリアコンサルタントの資格を取得し、経営推進室HRチームで中途採用業務に携わっています。

  • 私が社長です。ヒトファースト経営の証明を目指しています。

  • アドストラテジーディビジョン マネージャー
    キュービックホールディングスのWEB広告運用の責任者。
    数字へのコミットが強いことが社内でも有名。
    フィリピンに4ヶ月の語学留学をするなど積極的な側面もあり。

    最近の悩みは留学時に8キロ痩せた分を取り戻すかのような急速な増量。

  • 2006年の創業後すぐに入社。8年以上、自社メディアの企画・運営・集客に携わっている現場上がりのマネージャー。
    SEO8年、リスティング広告6年、ディスプレイ広告3年。直近3年は被リンクを使わないコンテンツSEOで毎年利益を倍増させている。

なにをやっているのか

  • 「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
  • 社員約120名、インターン約160名が在籍しています。写真は移転記念イベントの写真。

Dive into Insights
-深層心理を、どこまでも探究する

何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか?

私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。

キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。

""ヒト・ファースト""という経営理念のもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。

インターネットを真の課題解決エンジンへ。
これが、キュービックの実現する未来です。

▼ キュービックについて、詳しくは是非こちらをお読みください!
ヒトに本当の意味で向き合うこと――「ヒト・ファースト」がWEBマーケの未来を創る
https://www.pr-table.com/cuebic/stories/333

▼運営メディア情報
日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』
https://www.fx-cube.jp/

転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』
https://www.hop-job.com/

など、20以上のメディアを運営しています。

なぜやるのか

  • インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
  • 「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

◆ミッション「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」

ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。

例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。

そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。

私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

どうやっているのか

  • 一人ではなく、チームで目標達成を目指します。
  • インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う

キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。

また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。

辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

こんなことやります

【仕事内容】
まずは1つのプロフィット部門(メンバー約50名程)の責任者をお任せしたいと考えております。

組織力の向上をテーマにした経営を行っている為、インターネット広告全般におけるスキル・知識ではなく組織マネジメントに長けた方を求めています。

【仕事のやりがい】
・取締役が代表1名となっており、経営との距離が非常に近い
・過去10年間、新卒社員が1人も退職していないなど、人間関係が非常に良い
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能

【応募資格】
*必須
・マネジメント経験のある方
・業務管理、プロセス管理経験のある方

*歓迎
・Web業界でのマネジメント経験のある方
・ベンチャー企業での経験、特に拡大期の経験のある方
・デジタルマーケティング全般の知識

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社キュービック
  • 2006/10 に設立
  • 250人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階
  • COO、CMO、事業部長候補募集!楽天、リクルート出身在籍の成長ベンチャー
    株式会社キュービック