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戦略的人事として、一緒にIT業界を盛り上げませんか?

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on 2023/01/27

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戦略的人事として、一緒にIT業界を盛り上げませんか?

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岡本 亮

ーAkira Okamotoー 株式会社LULL 取締役 TECH FLAG事業部 責任者

栁田 祐一朗

ーYuichiro Yanagidaー TECH FLAG事業部 人材コンサルティング課 課長 TECH FLAGの統括責任者として、一緒にIT人材を排出・活躍できる環境を提供できるように頑張ってくれる仲間を待っています!

株式会社LULLのメンバー

ーAkira Okamotoー 株式会社LULL 取締役 TECH FLAG事業部 責任者

なにをやっているのか

私たちLULL(ラル)は、人の持つ可能性を最大限に高め、価値を創るということをミッションとしています。そして価値を創るためには「挑戦の場」が必要不可欠だと考えています。 そこで未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、挑戦の場として「TECH FLAG」というキャリアサポート体制が整っております。 ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みがあり、今では多くの受講生が未経験から代替されないIT人材へと成長し、さらなるステージへと羽ばたいています。 ◼︎事業内容 ・WEBカリキュラム「Atlas」の運用 ・技術レベル管理・コミュニケーションツール「Compass」の開発・運営 ・自社サービス開発 ・一般派遣事業 ・受託開発事業 ・SES事業 ・WEBサービス事業
平均年齢26歳!若手が活躍中です。
コミュニケーションが多く、フランクに相談し合える環境はLULLならでは!
担当メンターとの1on1面談。業務について、キャリアについて、何でも気楽に話せる時間にしましょう!
オフィス併設のコワーキングスペースでは、集まって勉強会を開催したり、講師に質問しながら勉強していただけます!
 【WEBカリキュラム:ATLAS】 完全自社オリジナルのWEBカリキュラムATLAS(アトラス)。 直訳で地図という意味になります。 未経験からプログラミングを正しく学ぶための指南書であるWEBカリキュラムは、まさしく「地図」であるためこの名前がつきました。
【社内コミュニケーションツール:Compass】 LULL Tech Academyを通してエンジニアとなった未経験上がりの3名が作り上げたLULL専用のコミュニケーションツール。 WEBスクールの予約、自身のレベル確認、掲示板、Q&Aなど始め、これまで煩雑だったものを1つに集約した超便利ツール。

なにをやっているのか

平均年齢26歳!若手が活躍中です。

コミュニケーションが多く、フランクに相談し合える環境はLULLならでは!

私たちLULL(ラル)は、人の持つ可能性を最大限に高め、価値を創るということをミッションとしています。そして価値を創るためには「挑戦の場」が必要不可欠だと考えています。 そこで未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、挑戦の場として「TECH FLAG」というキャリアサポート体制が整っております。 ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みがあり、今では多くの受講生が未経験から代替されないIT人材へと成長し、さらなるステージへと羽ばたいています。 ◼︎事業内容 ・WEBカリキュラム「Atlas」の運用 ・技術レベル管理・コミュニケーションツール「Compass」の開発・運営 ・自社サービス開発 ・一般派遣事業 ・受託開発事業 ・SES事業 ・WEBサービス事業

なぜやるのか

【WEBカリキュラム:ATLAS】 完全自社オリジナルのWEBカリキュラムATLAS(アトラス)。 直訳で地図という意味になります。 未経験からプログラミングを正しく学ぶための指南書であるWEBカリキュラムは、まさしく「地図」であるためこの名前がつきました。

【社内コミュニケーションツール:Compass】 LULL Tech Academyを通してエンジニアとなった未経験上がりの3名が作り上げたLULL専用のコミュニケーションツール。 WEBスクールの予約、自身のレベル確認、掲示板、Q&Aなど始め、これまで煩雑だったものを1つに集約した超便利ツール。

◼︎ミッション IT人材不足・教育格差・地域格差・社会課題の解決を目指す。 今大きく問題視されている日本のIT人材不足の問題。 経済産業省は、10年後には80万人のIT人材が不足になると発表しています。 しかし実際は今からでも”手に職をつけたい”という方や”IT業界に挑戦をしたい”という方が沢山いらっしゃいます。 この理想と現実の乖離は「挑戦の場」がないことが原因だと我々は考えています。 そこでLULLでは、「人を創り、価値を創る」という企業理念に基づき、未経験から活躍できるプロフェッショナル人材の創出にチャレンジしています。 LULLは、すべてが「人」との関わりを1番として行動をしています。 確かに、誰もがチャンスを掴み取れるわけではありません。 しかし、誰がチャンスを掴んでもおかしくありません。 価値を産み出すのは人にしか出来ないからこそ、人と密接に関わり、人を疎かにしない。 より豊かなる未来のために、LULLは日々「挑戦の場」を創り上げています。

どうやっているのか

担当メンターとの1on1面談。業務について、キャリアについて、何でも気楽に話せる時間にしましょう!

オフィス併設のコワーキングスペースでは、集まって勉強会を開催したり、講師に質問しながら勉強していただけます!

LULLでは、未経験の方からでもIT業界へ挑戦できる教育体制を用意していますが、「技術のみ」ならず「ポータブルスキル」というその人の可能性を広げるお手伝いもさせていただいています。 また、未経験から挑戦する困難や不安もしっかり社員同士で支え合う環境も用意しています。 ◼︎WEBカリキュラムAtlas 確かなスキルを持ったプログラマーとデザイナーのもとで制作されたWEBカリキュラム「Atlas」を使用。 フロントエンド・バックエンド両方のスキルを習得できます。HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Git、PHPなどといった技術者としての大切なスキルを習得していきます。 ◼︎社内ツールCompass 個人のスキル管理、社員同士のアイデア共有を行うコミュニケーションツールを内蔵した「Compass」を開発し、自社の社員全員で使用しています。 ログインガチャ機能もついており、豪華景品がもらえるチャンスがあります! ◼︎勉強会・復習講座 勉強は一緒に頑張る仲間・ライバルがいるからこそ、モチベーションもさらに上がります。 LULLでは自習や勉強会を研修中の社員同士が企画して行っています。コミュニケーションを通してお互いに切磋琢磨できる環境があります。 復習講座は講師主催の授業形式の講座です。カリキュラム内で復習が必要な単元をを受講して学習に活用しましょう! ◼︎手厚いサポート体制 担当コンサルタント、担当講師2人のメンターが付きます。 何でも気楽に話せる相談相手として、仕事と勉強の両立を頑張るみなさんを支えます。 社員全員に担当メンターとの1on1面談が設けられており、担当メンター以外でもCompassから希望メンバーに面談を申し込むことができます! ◼︎社内イベント LULLでは月に1回必ず社内イベントを開催しております! ・LULL Fes(全部署対象の大懇親会) ・Meet UP!(先輩デザイナーとの座談会) ・ゲーム部(スマホゲーム・switchを活用した交流会) ・もくもく会(勉強会) ・異業種交流会(外部のフリーランス・起業家の方を交えて名刺交換・SNS交換を行う会)

こんなことやります

【募集背景】 急成長を続けるLULL。 事業拡大に伴い、新たに人事メンバーを増員することとなりました。 挑戦してみたい!人と関わりたい・人が好きという方大歓迎です! 【こんなことやります!】 ・中途・新卒等の採用面接 ・社員との定期面談 ・オリエンテーション・研修・説明会などの企画・運営 ・その他経営に関わる業務 【こんな方歓迎です!】 ・素直な方 ・笑顔が素敵な方 ・とにかく明るい方 ・人と接するのが好きな方 ・人事に挑戦してみたい方 少しでも興味を持った方、ITベンチャーの人事として働いてみたい方、エントリーお待ちしております!! ”憧れの人事に、今からジョブチェンジしてみませんか?”
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岡本 亮さんの性格タイプは「フォアランナー」
岡本 亮さんのアバター
岡本 亮取締役
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/06に設立

410人のメンバー

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT 渋谷Rビル 地下1F