｜HEROZとは？ ディープラーニング（深層学習）を含む機械学習による人工AI関連手法を固有のコア技術とし、AIを活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。テクノロジーファーストの体制の元、我々の研究開発している将棋AIは、高度な「指し手の先読み」と「判断・意思決定」を学習し、現役の将棋プロ棋士や名人にも勝利しています。この将棋をベースにしたAI技術は、大手建設会社、大手金融機関、大手工務店、大手デバッグ企業などでも導入されていますが、今後も各種産業分野への応用に積極的に取り組み、これまで人間には解決できなかった問題に当社AI技術をもって挑戦し、新時代の創造を目指していきます。 ｜HEROZの思い 我々は「世界を驚かすサービスを創造する」という経営理念の下、「驚きを心に何事も楽しむ」をバリューとして仕事に取り組んでいます。テクノロジーの力を最大限に発揮し、とにかく面白く、人が驚くようなことをしたい、この想いをコンセプトに、人工知能(AI) 等の技術で【世界を驚かすサービスを提供する！】を目指しており、その実現のために、知的探求心と情熱を持って技術を追求し、新たな価値創造に取り組み続ける『技術ファーストのプロフェッショナルな集団』を推進しています。将棋電王戦でプロ棋士に勝利したponanza開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なメンバーが揃っています。これまでも、またこれからも「人は皆、固有の能力を備えている」と信じ、サービス創出を通じて「ひとりでも多くのヒーローの誕生」にもつなげていきたいと考えています。 ｜HEROZのコア技術 ■BtoB（https://heroz.co.jp/service/btob/） 独自AI「HEROZ Kishin」を建設、金融、人材、品質管理、製造、物流等の各種産業に応用展開しております。 ■BtoC（https://heroz.co.jp/service/btoc/） 人工知能関連技術を活かした『将棋ウォーズ』『囲碁ウォーズ』などを世界中に展開しております。 ■参考 https://heroz.co.jp/topics/

HEROZでは、世界を驚かすサービスを創造する、という経営理念のもと、「驚きを心に何事も楽しむ」をバリューとして、仕事に取り組んでいます。人は皆、固有の能力を備えていると信じ、サービス創出を通じ「一人でも多くのヒーローの誕生」にもつなげていきたいと考えています。HEROZの創業者の一人である林は、将棋でアマチュア全国優勝数回の経歴と当時のアマチュア最高段位である六段を取得しました。 その後、実力向上の際に影響を受けたのが将棋の人工知能（AI）であり、未知の可能性を感じたのがはじまりでした。私達のエンジニアが開発し将棋のプロ棋士に勝利した業界最高水準のAIと、世界中のあらゆる人々に最も身近に常にアプローチできるmobile、この2つを掛けあわせた「AI x mobile」を軸にプロダクトの開発を行っています。今後は、独自AI「HEROZ Kishin」を軸にディープラーニング（深層学習）等の機械学習の研究開発やビジネス活用を続け、人工知能革命で各産業にパラダイムシフトを起こして参ります。テクノロジーの力を最大限に発揮しつつ、とにかく面白く、人が驚くようなことをしたい、この想いが私達の根底にあります。それが、HEROZの「驚きを心に」というコンセプトです。

HEROZは、「驚きを心に」をコンセプトに、人工知能(AI) 等の技術で【世界を驚かすサービスを提供する！】を目指しています。この実現のために、知的探求心と情熱を持って技術を追求し、お互い研鑽し高めあいながら、新たな価値創造に取り組み続ける『技術ファーストのプロフェッショナルな集団』で推進していきます。 将棋電王戦でプロ棋士に勝利した将棋AI開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者などトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアが揃っています。人工知能研究部など最先端のAI技術を研究する場もあり全社的にAIの研究に力を入れており、定期的に勉強会などを開催し技術を高め合っています。新しい技術や高い技術を習得したい方、世界を驚かすサービスを創り上げたい方には、最高の環境です。 ｜研究活動の一部事例 ■エンターテインメント系AI ゲームAI(将棋AI、ルール、テスト…) –使用技術: 機械学習、MCTS(モンテカルロ木探索)、… キャラクター(NPC)AI… –使用技術: 自然言語処理、画像処理… ■ビジネス系AI 金融(株価予測、与信判断…) –使用技術: アンサンブル学習、強化学習… 医療、人材、製造、物流等 –使用技術: 深層学習（ディープラーニング）、アンサンブル学習、画像処理、GAN… ※開発者バックグラウンド – 将棋AI、囲碁AI、麻雀AI、強化学習、深層学習、ニューラルネット、OR(オペレーションズ・リサーチ)、マルチエージェント、音声認識、画像認識、遺伝的アルゴリズム等 ｜HEROZの働く環境 とてもメリハリのある環境です。たとえば、出勤後、今日取組むアクションをメールで宣言してから1日を始める、やるべきことはやるというキリッとした社風も持ち合わせており、その結果、残業も業界水準よりも非常に少ない効率的なスマートワークを実現できました。2020年12月には在宅勤務・フレックス勤務を制度化。働く一人一人が裁量をもって思う存分力を発揮できるよう、働く環境を現在進行形で整えています！将棋だけでなく、囲碁、麻雀等の各種ボードゲーム好きや、ゲーム、アニメ好きなどの様々なメンバーが揃っており、好きなことを遠慮なく語り合える環境です。 ｜HEROZの計算環境 ディープラーニングに必須なGPUサーバのみならず、探索問題等の計算のためCPUサーバも充実。AIベンチャー企業では国内最大規模のGPU導入で、エンジニアが自由に計算リソースを使用できる環境を構築しています。 ｜会社説明資料 HEROZをより皆さんに知っていただきたく、会社紹介資料を作りました！ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/heroz_recruit/heroz-rikuruteingupituti-211001 ビジョンに共感いただき、熱意あり粘り強く一緒にチャレンジしていける優秀な仲間と出会えることを、楽しみにしています。

ーーーーーーーーーーーーーーー お任せしたいこと ーーーーーーーーーーーーーーー 激化するIT人材の獲得競争において、当社のダイレクトリクルーティングを推進いただき、コアな戦力となる人材の採用活動の成功とコストの適正化をミッションとして担っていただきます。 尚、スカウト型採用における実績は問いません。OJTにて習得・研鑽いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・社内外ステークホルダーとの信頼関係構築 ・AI事業と技術に対する積極的な知識習得 ・採用計画の策定 ・進捗とコストの管理 ・人材要件定義 ・あらゆる手段を主体的に駆使した採用活動 ・採用オペレーション、体制設計 ・組織開発、広報関連活動 採用において、「自社開発のゲームでBtoCのAI事業が確立されていること」「ベンチャーでありながら東証プライムの財務基盤があること」「国内トップクラスのAI技術者が多く在籍し、その活動を支える環境があること」「経営と現場の距離が近く、成果のために変化を起こすことが主体的にできること」が、HEROZの強みです。 ※上記はあくまで例であり、実際の担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。 ーーーーーーーーーーーーーーー なぜ募集しているか？ ーーーーーーーーーーーーーーー 2023年度に向けて、ダイレクトリクルーティングの推進を全社グループに展開していくことを想定しています。その取り組みを早期に着手すべく、当社の採用体制を強化します。HEROZが日本を代表するAI企業になる瞬間を、共に採用活動を通じてつくりましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーー このポジションの魅力 ーーーーーーーーーーーーーーー ・ご自身の裁量で、最適なブランディング・プロモーションを検討・提案できます ・経営陣と直接打ち合わせる機会が多く、経営戦略・経営感覚を肌で感じながら仕事ができます ・会社の成長や時代の変化に応じた新しい人事経験に携われます ・「AI」という希少で先端の成長産業を人事として支えていけるため、働きがいを感じられます ・採用担当として全社を巻き込んだ施策にも挑戦できるため、社員とのコミュニケーション頻度が高いです ーーーーーーーーーーーーーーー 応募要件 ーーーーーーーーーーーーーーー ■必須スキル・経験 ＜ビジネスマインド＞ ・自らがダイレクトリクルーティングの体現者になるという強い志があること ・AIビジネスを現場から学び続け、ステークホルダーとの信頼関係構築を大切にできること ・HEROZにおける採用活動の主体者となって提案し挑戦し続けられること ＜知識＞ ・中途採用におけるステークホルダーとプロセスの理解 ・Googleスプレッドシートでピボット集計から経路別の月次実績が難なく作成できる程度のIT知識 ＜経験＞ ・HR業界における営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどに相当する経験 ・難易度の高い状況で、成長した／成果を上げた原体験があること ・事業会社において採用管理・採用企画など一通り採用業務のご経験がある方（2年以上） ・人材紹介会社で求職者支援（RA・CA問わず）のご経験がある方（2年以上） ・採用担当・RA／CAとして社内表彰などで受賞経験がある方 ■歓迎スキル・経験 ・IT技術職、エンジニアとのチームビルディングの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立ち上げに関わった経験 ■求める人物像 ★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！ ・人工知能に可能性を感じている方 ・自主的に社会や顧客の課題に真摯に向き合い課題解決の提案・遂行ができる方 ・クリエティブ思考の強い方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・日々の変化を楽しめる方 ・困難も乗り越え、粘り強く最後までやり遂げることができる方 ーーーーーーーーーーーーーーー 補足情報 ーーーーーーーーーーーーーーー ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 【会社紹介資料を公開しています！】 https://speakerdeck.com/heroz_recruit/heroz-inc-recruiting-pitch