株式会社Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部のWebアナリティクス事業部に新卒で入社し、SEOサービスの新規営業1年、SEOサービスの既存営業（コンサルティング）を3年4ヶ月、顧客のWebサイトの集客最大化のためのコンサルティングサービスに従事してきました。2020年にはMVP、2021年4月にはリーダーに昇格し、3名メンバーマネジメントを担ってまいりました。 その後、株式会社プレックスにて、物流人材紹介のCS（求職者対応）を3ヶ月、物流領域の新規契約獲得の営業を3ヶ月したあと、事業推進部にて、事業を推進させるための社内課題に対峙。特に新規セールス部隊の立ち上げ（営業手法検証・採用・育成）を主導し、契約数が取り組み開始前から半年で4倍という成果をあげることができました。セールス部隊立ち上げをメインのミッションにしつつ、管掌役員からのオーダーに対して推進するということを進めてきております。具体的には、月35万円のコストカットを実現した営業携帯の契約先変更・社内SFAツールのバックあアップ体制検討・複合機の新規導入検討など多岐にわたります。新規領域のリサーチと営業戦略の立案、事業部のメンバー採用など推進する仕事をしておりました｡ 娘の誕生に伴い関西での就業を決め､クロスマート株式会社に入社｡フィールドセールスでの業務を経て､23年11月からインサイドセールスマネージャーをさせていただいております｡

2016年関西大学卒業後、株式会社Speee入社。 マーケティング事業部に配属。SEOコンサルティングサービスの新規営業に従事。 イエウール事業部に異動。不動産会社への新規/既存営業、エンプラ開拓、アライアンス、チームリーダーなどを経験。 2023年クロスマートへ転職。現在はFS関東のマネージャー。

慶應義塾大学卒業後、 株式会社サイバーエージェント入社。 人事本部にてビジネス職とエンジニア・デザイナー職それぞれの新卒採用に従事。1000名規模の体験型インターンシップを企画設計から実行まで推進する。 グループ会社の株式会社CA Tech Kidsに異動。バックオフィスの責任者として経営管理・CS・人事・採用・総務・経理など幅広く管掌。 2022年7月よりクロスマート人事責任者に就任。新卒・中途採用や制度含め幅広く推進。