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3年後、業界を牽引するテレアポ代行会社の営業コンサルタントを募集します!

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on 2022/12/07

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3年後、業界を牽引するテレアポ代行会社の営業コンサルタントを募集します!

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大堀 真紀人

慶應大学(理工)卒。 外資系コンサルティングファーム出身

山下 裕貴

千葉大学(工)中退、ITスタートアップの新規事業開発に従事。 その後、広告代理店を経て、独立。 営業会社を創業し譲渡。現在、日本テレアポセンターの役員。 また介護事業の経営もおこなう。

株式会社日本テレアポセンターのメンバー

慶應大学(理工)卒。 外資系コンサルティングファーム出身

なにをやっているのか

【私たちってこんな会社】 弊社は「テレアポ代行」に特化したテレアポベンチャーです。 創業3年目にして、大手企業がこぞって依頼するテレアポ代行としては 既に国内でも最大規模の会社として急成長、 急拡大中のベンチャー企業であり、 向こう3年に日本一のテレアポ代行会社を目指しており、 3年後にはテレアポ代行だけで年商10億円、 4年後にはグローバル展開を行なっていきます! 弊社はBtoB領域特化のテレフォンアフィリエイトプラットフォームを 構築しており、アポイントを取得したい受注主(クライアント)と テレアポインターが参加し、その双方がスムーズに マッチングし各自の便益が最大化される状態をゴールとしてます。 拡大市場に事業ドメインをおくことで、 様々な仕事をかくとくすることができ、 結果的に弊社に関わるスタッフに活躍の機会や成長機会、 経済的な豊かさを提供することができると考えております。
まだまだ小員数ですが、組織急拡大中です。
マネージャー陣にはGAFAMやリクルートの社員が在籍
学生インターンシップにも積極的です。
現在もメンバーを大募集中ですので少しでも興味のある方はぜひ面談のご応募ください!
未経験でも安心して活躍できるノウハウ
代表の大堀は明るく面白い人です!笑

なにをやっているのか

まだまだ小員数ですが、組織急拡大中です。

マネージャー陣にはGAFAMやリクルートの社員が在籍

【私たちってこんな会社】 弊社は「テレアポ代行」に特化したテレアポベンチャーです。 創業3年目にして、大手企業がこぞって依頼するテレアポ代行としては 既に国内でも最大規模の会社として急成長、 急拡大中のベンチャー企業であり、 向こう3年に日本一のテレアポ代行会社を目指しており、 3年後にはテレアポ代行だけで年商10億円、 4年後にはグローバル展開を行なっていきます! 弊社はBtoB領域特化のテレフォンアフィリエイトプラットフォームを 構築しており、アポイントを取得したい受注主(クライアント)と テレアポインターが参加し、その双方がスムーズに マッチングし各自の便益が最大化される状態をゴールとしてます。 拡大市場に事業ドメインをおくことで、 様々な仕事をかくとくすることができ、 結果的に弊社に関わるスタッフに活躍の機会や成長機会、 経済的な豊かさを提供することができると考えております。

なぜやるのか

未経験でも安心して活躍できるノウハウ

代表の大堀は明るく面白い人です!笑

売上に直結する営業。 その営業の中でも新規顧客開拓は非常に重要な機能です。 BtoC領域では従来より「WEBアフィリエイト(=成果報酬型顧客紹介サービス)」の市場が活発ですが、BtoB領域ではWEB上での顧客獲得が難しく、アフィリエイト市場は活発ではございませんでした。 そこで弊社は、アウトバウンド型のテレアポを成果報酬で行う、「成果報酬型テレアポ代行(=テレフォンアフィリエイトサービス)」を中心にサービス提供するに至りました。 これまでに非常に多くのご依頼をいただいておりますが、今後も益々事業拡大を行うことで、 BtoBにおけるアフィリエイト市場を牽引し、クライアント企業の売上向上に貢献していきたいと考えています。 また、テレアポ市場は1兆円を超える巨大マーケットでありながらも競合が多くなく、弊社としては圧倒的1位を目指せる市場だと確信をしています。 拡大市場に事業ドメインをおくことで、様々な仕事をかくとくすることができ、結果的に弊社に関わる社員・スタッフに活躍の機会や成長機会、経済的な豊かさ、を提供することができると考えております。

どうやっているのか

学生インターンシップにも積極的です。

現在もメンバーを大募集中ですので少しでも興味のある方はぜひ面談のご応募ください!

元外資系コンサルティングファーム出身の社長を中心に、[社員、業務委託、学生インターンシップ]の3形態で営業、管理部門、支店長候補、広報、採用、販売促進など様々な職種で優秀なメンバーを積極採用しています。 10代の学生のインターンシップはもちろん、60歳を超えるアクティブシニアの積極採用まで年齢不問で採用しています。 それぞれのスキルや特性に応じた適材適所、昇格制度をもとに人事をおこなうことで、関わるメンバーが最大限に強みを発揮して個人としての成果と成長を得られる環境を提供するとともに、関わるクライアント様に最高のサービス提供を実現しています。

こんなことやります

■案件獲得営業 荷電を行い新規案件(新規クライアント)をお任せします。 コロナウイルスの影響を受け、商談の形式が面会からオンラインへと変移しました。 オンライン面談の効率性の良さが認知され、今後は商談はオンライン面談が主流となります。 様々な企業様がアポインターを求め、アポインターのニーズが高まっている状況です。 しかし、多くの企業様は社内にアポインター部署を設置することを躊躇しております。 弊社はそのような企業様のサービスの営業を代行することで、企業様の課題解決および、 売上向上に貢献しております。 今回の募集では、アポインターの外注をしたいと考えている企業様に荷電して、 新規案件を獲得をお任せします。 ■案件担当 ・クライアント対応 ・トークスクリプト作成 ・売上目標設定 ・荷電先選定 案件獲得後、クライアントとの打ち合わせやチャット対応、 アポインターが営業する際に台本となるトークスクリプトの作成・修正をお任せします。 トークスクリプトによって、アポ獲得数が大きく変化しますので、 クライアントの要求と社会のニーズを噛み合わせ、 アポイント数を増やすことをミッションにしています。 トークスクリプトの作成を繰り返すことで、 営業の本質や勝ち筋を掴めるようになり、 ご自身の営業のプロとして成長することを約束します。
91人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

17人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都中野区新井1-2-28 なし