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大学で学んだ電気の知識を活かしたい!|第二新卒でエンジニア希望の人募集!

電気|回路設計|エンジニア
中途

on 2022/12/08

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大学で学んだ電気の知識を活かしたい!|第二新卒でエンジニア希望の人募集!

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中途
中途

遠藤 勇太

Web求人の営業→エンジニア派遣の営業→募集・マッチング担当→外国人エンジニア採用 「たくさんの経営者に会える!」ということを知り、Web求人広告会社の法人営業としてキャリアをスタート。入社後は業界最大級の転職エージェント向けサイトの営業を長年経験し、東京、中部、関西、中四国、九州と広域エリアの様々なエージェントの登録者獲得支援を行う。多くの経営者、責任者、現場の担当者といった方々と関わり、やりがいを感じていましたが「Web媒体の営業ではなく実際に「人」と関わる仕事がしてみたい!」という思いが強くなったこともあり、現職に転職。 ITエンジニアを専門とした派遣の営業から、求職者支援を行うコーディネーターを経験し、現在はベトナム人エンジニアの採用やマッチング、入社後のフォローを担当。SNSを活用した採用手法の検討やプロモーション活動、フリーランスの方への業務委託という新規サービスの立ち上げなど、様々な業務をチャレンジさせてもらいながらキャリア形成中。

採用担当

堀 真輔

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のメンバー

Web求人の営業→エンジニア派遣の営業→募集・マッチング担当→外国人エンジニア採用 「たくさんの経営者に会える!」ということを知り、Web求人広告会社の法人営業としてキャリアをスタート。入社後は業界最大級の転職エージェント向けサイトの営業を長年経験し、東京、中部、関西、中四国、九州と広域エリアの様々なエージェントの登録者獲得支援を行う。多くの経営者、責任者、現場の担当者といった方々と関わり、やりがいを感じていましたが「Web媒体の営業ではなく実際に「人」と関わる仕事がしてみたい!」という思いが強くなったこともあり、現職に転職。 ITエンジニアを専門とした派遣の営業から、求職者支援を行うコーデ...

なにをやっているのか

来たれ、ものづくり系エンジニアを希望する第二新卒! 大手メーカーや大学研究所など優良案件プロジェクト多数! 世界に通用する技術を本気で身に付けていきませんか? ------------------------------------------ 弊社は約30年前にパナソニックのモノづくりを支える技術会社として、パナソニックの100%出資で設立されました。 大手メーカーとの長年にわたるお取引で信頼と実績を積み重ねることで、安定した経営を実現し、 「すべてのエンジニアが自分らしく働けること」を目指して事業を展開しています。 弊社で働く最大の特徴は、技術が好きで開発を楽しんでいる先輩社員たちとともに大手企業の優良案件や大型プロジェクトに携われること! まだ世に出ていない最先端研究の分野も多数取り揃えているため、専門性を活かして、着実にレベルアップできます。 【充実の入社後研修】 今回、新しくエンジニアを目指される方々を対象に、長年、新卒社員向けに実施してきた研修カリキュラムを元にアレンジした育成プログラムをご用意いたしました。 大手電機メーカー出身のベテラン技術者が講師となり、少人数ならではの手厚いサポートとしっかりとした教育体制を構築!基礎から実践まで集中して指導します。 この機会にエンジニアとしての再出発をするチャンスを掴んでください。 【こんな人に応募してほしい】 ・学部の専攻とは全く違う職種で働いているけど、やっぱり専攻の分野に携わりたい ・希望する部署に配属されなかった、開発がしたい! ・新しい環境で一からやり直したい 上記の思いをお持ちの方は是非パーソルエクセルHRパートナーズへ!

なにをやっているのか

来たれ、ものづくり系エンジニアを希望する第二新卒! 大手メーカーや大学研究所など優良案件プロジェクト多数! 世界に通用する技術を本気で身に付けていきませんか? ------------------------------------------ 弊社は約30年前にパナソニックのモノづくりを支える技術会社として、パナソニックの100%出資で設立されました。 大手メーカーとの長年にわたるお取引で信頼と実績を積み重ねることで、安定した経営を実現し、 「すべてのエンジニアが自分らしく働けること」を目指して事業を展開しています。 弊社で働く最大の特徴は、技術が好きで開発を楽しんでいる先輩社員たちとともに大手企業の優良案件や大型プロジェクトに携われること! まだ世に出ていない最先端研究の分野も多数取り揃えているため、専門性を活かして、着実にレベルアップできます。 【充実の入社後研修】 今回、新しくエンジニアを目指される方々を対象に、長年、新卒社員向けに実施してきた研修カリキュラムを元にアレンジした育成プログラムをご用意いたしました。 大手電機メーカー出身のベテラン技術者が講師となり、少人数ならではの手厚いサポートとしっかりとした教育体制を構築!基礎から実践まで集中して指導します。 この機会にエンジニアとしての再出発をするチャンスを掴んでください。 【こんな人に応募してほしい】 ・学部の専攻とは全く違う職種で働いているけど、やっぱり専攻の分野に携わりたい ・希望する部署に配属されなかった、開発がしたい! ・新しい環境で一からやり直したい 上記の思いをお持ちの方は是非パーソルエクセルHRパートナーズへ!

なぜやるのか

==パーソルグループのVision== 「高い技術力」と「柔軟な発想力」でエンジニアの可能性をどこまでも広げていきたい。 そして「関西のものづくりを支える」ことで人々の暮らしを豊かにしていきます。 私たちは、今、大きな変革の時を迎えています。 パーソルのエンジニアはこれまでパナソニック製品をはじめとする最先端の開発現場で 技術を培い、世界をリードするものづくりに携わってきました。 第一線で技術を磨き、受け継ぐことで、求められる技術の提供のみにとどまらず、 要素技術の開発や商品企画の提案に至るまで貢献領域を広げてきました。 今、この強みを生かし、 自社初のサービスや商品を大胆に創造しようという新たな挑戦が始まっています。

どうやっているのか

==パーソルエクセルHRパートナーズだからできる、オーダーメイドの働き方== ・第二新卒を全力でサポート 大阪・西梅田にパーソルエクセルHRパートナーズの技術支援部門を集結させました。 テクノセンターとしてエンジニアの後方支援を担います。 技術社員のための人事、パナソニックOBなどの講師による2ヶ月の研修など、エンジニアとして成長したいと希望する方を多角的に支える仕組みを作りました。 ・生涯を通してエンジニア 社員が望む限り、エンジニアとして技術に携われるように、新人からベテランまでが活用できる研修制度やキャリア支援制度を整備してきました。 自分のアイデアが形になり、世の中に出ていくことに大きなやりがいを感じ、定年までずっとエンジニアとして活躍し続ける社員も現れ始めています。 ・長期的なキャリア形成 モノづくりは短期サイクルではなく後継モデルの開発など長期的に携わります。10年以上一つの分野で働くことも珍しくなく、安心して技術を追求できます。 専門性を高めることで業務の中で特許を取得したり、表彰を受けるエンジニアもいます。 ・キャリアアップ支援 エンジニア一人ひとりの専門技術と人間力の向上をめざし、会社主導の職能別・キャリア別の研修制度に加え、有志による勉強会の企画・開催、個人学習の環境も充実させています。 さらに、技術者出身の上司が指導・助言を行い個々の目標達成を支援しています。 ・女性社員の活躍 男性の職場というイメージのあるエンジニアリングの世界。しかし、当社には女性のエンジニアたちも在籍し活躍しています。性別や年齢に関わらず、いつまでも、いきいきと働ける環境がここにあります。

こんなことやります

『変化はチャンスだ。』 =================== 「エンジニアをどこよりも大切にし、どこよりも輝かせる会社でありたい」 これをモットーに次のステージに一歩踏み出してくれる第二新卒枠のエンジニアを募集しています。 生涯一エンジニアで居続けられる環境で、一緒に未来のワクワクを創りませんか? 【募集ポジション】 電子回路設計エンジニア 【必須条件】 大学院、大学卒 高専卒以上 電気系の学部を卒業された方 【歓迎要件】 電気 回路の知識、オシロスコープなどの使用経験(学生時代でも可) 学校卒業後3年以内の方 入社後は2か月間の研修を実施!ベテランエンジニアが講師となり手厚くサポートします! 配属プロジェクト例:いずれも大手メーカー系のモノづくりプロジェクトです。 ※弊社についての理解をさらに深めたいと思った方は、下記リンクをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_6173049/post_articles/417486
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