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on 2022/12/09

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神田 玲奈

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。 関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。 翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。 その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。 現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。 リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

山宮 克斗

2014年、青山学院理工学部卒業後、イノベーションに入社。入社後、営業として、法人向けマーケティングツールの新規営業を経験。その後、人事への異動希望を3度訴え、人事に異動。採用以外にも人事制度や研修制度、文化施策の企画実行と様々なことに携わらせていただき、現在は、企画管理部門長 兼 子会社の役員。人生のミッションは「若者がチャレンジする世界にする」こと。

採用をする上で、ずっと大切にしていること

山宮 克斗さんのストーリー

株式会社イノベーションのメンバー

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。 関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。 翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。 その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。 現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。 リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

なにをやっているのか

■担当サービス ITトレンド:https://it-trend.jp/ IT製品の情報を掲載する比較サイトです。ユーザーは、無料で情報収集・資料請求も可能。 掲載製品数は、2000以上の国内最大級のメディアサイトです。 ■働く環境 配属先は、チームリーダー1名、メンバー7名で構成されております。 しゅふの方やママさんも多く、急なお休みにも理解のある職場です。お子様のご病気など、ご家庭の急なお休みに柔軟に対応可能です!

なにをやっているのか

■担当サービス ITトレンド:https://it-trend.jp/ IT製品の情報を掲載する比較サイトです。ユーザーは、無料で情報収集・資料請求も可能。 掲載製品数は、2000以上の国内最大級のメディアサイトです。 ■働く環境 配属先は、チームリーダー1名、メンバー7名で構成されております。 しゅふの方やママさんも多く、急なお休みにも理解のある職場です。お子様のご病気など、ご家庭の急なお休みに柔軟に対応可能です!

こんなことやります

IT製品の比較メディア「ITトレンド」に、掲載されているコンテンツの新規作成・リライト(修正)のお仕事です。 ■主な業務内容 ・新規コンテンツの構成案作成 ・新規コンテンツの執筆 ・既存コンテンツのリライト(修正)対応 ・自社CMS利用したコンテンツ入稿作業等 チームメンバーと協力し、メディアに訪れるユーザーにマッチしたコンテンツ作成を行っていただける方を募集します! ■応募条件 >> 必須経験・スキル ・PCの基本的な操作スキル ・文章/記事チェックの経験(校閲など) >>歓迎経験・スキル ・記事コンテンツの作成経験(新規orリライト) ・SEOライティングに関する経験/知識 ・IT製品に関する知識 ・チームメンバーの業務進捗管理、マネジメントのご経験 >>勤務時間の想定 ・1日6 ~8時間、週4~5日を想定 ※別途ご相談可能です! ■その他 ・在宅勤務可能 ・在宅勤務手当支給 ・会社PC貸与 ■応募方法 ご応募いただいた方から、個別に順次ご案内をいたします。 お気軽にお問い合わせください! ※株式会社イノベーションの社員として、株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。
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    2000/12に設立

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