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急拡大中の事業会社・デザイン組織を支えるデザインマネージャーを募集!

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Mid-career

on 2024/10/29

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急拡大中の事業会社・デザイン組織を支えるデザインマネージャーを募集!

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Shinya Kobayashi

1980年生まれ。Webサービスやアプリのデジタル領域プロダクトを中心に、データ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける一方、マネージャーとして組織再編、採用戦略や評価制度などの人事方面にも関わる。 大学卒業後、デザインプロダクションに在籍し、インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブコンテンツのデザイン、実装、ディレクションを多数手掛ける。 2014年、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規事業の立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX改善・データ分析・制作に携わる。並行して、社内の情報共有の整備や開発環境の最適化などの業務改善を進める。 2018年よりレバレジーズに入社。デザインチームを立ち上げ、組織の課題解決のために縦断/横断的に活動中。

神宮司 憲

レバレジーズ株式会社 クリエイティブディレクター 博報堂系制作会社、サイバーエージェントを経て、2021年2月にレバレジーズに入社。サービス特性を最大限拡張させるコンセプトワークと、マス広告、インターネット広告、動画広告、ブランディングなど、メディアを限定しないマルチクリエイティブディレクションを得意とする。 モットーは「 結果で応える」 受賞歴: 朝日広告賞 / JAA広告賞 / 東京新聞広告賞 / BOVA動画広告賞 / 日本産業広告賞グランプリ / 先端技術広告賞グランプリ / レバレジーズ 2021年上半期ベストマーケター など

Toshiyuki Hara

大学在学中より広告会社にてコピーライターとして職歴を開始。後、プロデュース・ディレクション領域での案件増加に伴い、顧客折衝・制作統括・外注管理・予算管理と、クライアント窓口対応から制作の現場に至るまでの工程を担当。社内外を問わずチーム編成を行い、クリエイティブディレクターとしてプロジェクトマネジメント、グラフィックやTVCF、webやセールスプロモーションなど、種々な案件の様々な媒体での制作に携わってきました。近年はブランディングを主としたコンサルティング、コンセプトワークからの制作統括、ならびにチームのコーチングや組織調整におけるマネジメントを行っています。 I started my career as a copywriter at an advertising company while still in college. Later, as the number of projects in the production and direction area increased, I was in charge of the entire process from production to project management, including client negotiation, production supervision, outsourcing management, and budget management. As a project manager with a creative perspective, he has been involved in the production of various media for various projects, including graphics, TV commercials, websites, and sales promotions. In recent years, I have been mainly engaged in branding consulting, concept work, production management, team coaching and project management.

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)のメンバー

1980年生まれ。Webサービスやアプリのデジタル領域プロダクトを中心に、データ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける一方、マネージャーとして組織再編、採用戦略や評価制度などの人事方面にも関わる。 大学卒業後、デザインプロダクションに在籍し、インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブコンテンツのデザイン、実装、ディレクションを多数手掛ける。 2014年、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規事業の立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX改善・データ分析・制作に携わる。並行して、社内の情報共有の整備や開発環境の最適化...

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なぜやるのか

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

どうやっているのか

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“オールインハウス”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 ▼レバレジーズの特徴「オールインハウス」とは? https://www.youtube.com/watch?v=4HvTZMUsmI8 ▼レバレジーズの急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

こんなことやります

▼業務内容 ◎詳細 ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー) ・経営層へのコミット ※詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職紹介資料 https://speakerdeck.com/leverages_marketing_designer/leverages-rebarezizugurupu-dezainazhi-xiang-ke ◎使用ツール UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど (基本的に自由) 開発環境:GitHub、Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana ◎担当プロダクトについて  全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 ●エンジニア向け人材事業 レバテック:https://levtech.jp/ teratail:https://teratail.com/ ●メディカル、介護向け人材事業 レバウェル看護:https://kango-oshigoto.jp/ レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ ●若年層向け人材事業 ハタラクティブ:https://hataractive.jp/ ●新卒向け人材事業 キャリアチケット:https://careerticket.jp/ ▼組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎デザイナー職について ・組織全体:正社員25名 / 業務委託 31名(2023年11月時点)  ※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム:事業部ごとに2名~5名程度 ▼課題と募集背景 急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集します。 レバレジーズは各サービスで業界トップを目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。 そのため、 ・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること ・サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。 最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。 ▼応募要件 ・必須要件  - 複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験  - 自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験  - Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上  - ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる  - HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験  - Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ※応募時はwantedlyプロフィールのご入力・ポートフォリオのご提出をお願いいたします ・歓迎要件  - 紙メディア(ポスター等)のデザイン経験  - サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある  - 新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある  - コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある  - チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある
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    会社情報

    2005/04に設立

    1,454人のメンバー

    東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F