これまでの主な事業は「就職＆転職コンサルティング」「就活サイト＆イベント運営」「大学内セミナー」で、アカデミアの世界から「企業」への道を創り上げてきました。 ですが、これらはあくまでも私達が達成したい世界観の入り口に過ぎません。 大学院や研究室を離れて「就職」という形で世に出た人達が、再びアカデミアの世界に戻ったり、企業で働きながら研究や学問に携わったり、アカデミアの世界と企業を自由に行き来することのできる社会。そんな社会が実現されたときに初めて、「知恵の流通の最適化」というミッションが達成されたと私達は胸を張って言えるようになるのだと考えています。 当社の主なサービスについて ・アカリク（https://acaric.jp/ ） 理系大学院生の4人に1人が登録する、院生・ポスドクのための就活サイト ・アカリクイベント（https://acaric.jp/event/ ） 就活やキャリア構築のためのイベント・セミナー ・アカリク就職エージェント（https://shushoku-agent.acaric.jp/ ） 大学院生専用エージェントサービス ・アカリクキャリア（https://tenshoku-agent.acaric.jp/ ） 大学院卒者、スペシャリスト専門の転職サービス ・Cloud Latex（https://cloudlatex.io/ ） 環境構築不要、マルチバイト対応のオンラインLatex ブルーバックスで紹介されました https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75765 ・その他「知恵の流通の最適化」を実現するための新規サービス

株式会社アカリクは、「知恵の流通の最適化」を理念とし、企業の大学院人材の採用支援および大学院生の就職支援、研究者支援、学生のスタートアップ支援などのサービスを手がける会社です。 わたしたちは、高度研究機関である大学院・その他研究機関において日々産み出される「知恵」を広く社会・産業界につなぐことで価値を創出し、「知恵の流通」の最適化に貢献していくことを目指しています。

大学院生やポストドクターを中心とした人材サービス事業の枠を超えて、研究者向けの人材サービスやITサービスなど、研究支援事業へ枠を拡げていきます。さまざまなテクノロジーを用いて「知恵の流通の最適化」をさらに加速し、より良い研究やサービスが世の中にいきわたるプラットフォームを目指します。 研究に関わる事業を多方面で展開することで、日本の研究レベルが上がり、大学院生のキャリア選択肢が増え、さらには研究者を目指す人が増えることで優秀な研究者が増え、世の中の企業活動が活発化し、ユニークなサービスがたくさん産み出されていく…そんな世界のプラットフォームになることを目指します。 また、2023年にベストベンチャー100にも選出され、より精力的に組織拡大を図っています。 ベストベンチャー100とは… 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

【求人概要】　 労務担当として下記の業務をお任せします。 配属先は管理部 管理グループ 人事・労務チームで3名（取締役管理部長、マネージャー、労務担当）が所属しています。将来的にはチームリーダーとして労務実務の統括と労務担当業務管理を担っていただきます。 【業務内容】 ・基本的な労務業務 　・勤怠管理、給与計算 　・入社/退社に係る手続き 　・社会保険、労働保険の手続き 　・安全衛生管理に係る業務 　・法改正に伴う社内規程の改訂 　・社労士対応　など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 【募集背景と仕事の醍醐味】 「知恵の流通の最適化」をミッションに上場を目指すベンチャー企業の弊社は昨年、売上高44%増の急成長を遂げました。 配属先の管理部はそれぞれの専門能力を活用して会社全体を支えています。労務担当は安全衛生や働き方、給与管理を通じて社員を支え、経営をサポートするやりがいのあるポジションです。 【必須要件】以下のいずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方 ・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方 【歓迎要件】 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格を有する方 ・労務部門におけるマネジメント経験を有する方 【WANTED！】 ・弊社のミッションに共感して新たな文化の醸成をもたらしてくれる方 ・組織マネジメントに対する高い志とリーダーの資質を有する方 ・自らの業務や部門だけでなく組織全体にベクトルを向けて業務に従事できる方 ・現状に満足せず、自ら考えて一歩踏み出す業務改善・改革を図ることができる方 ・高い意欲と主体的に動ける行動力、論理的な志向性を持っている方