NABLA Mobility Inc.は、データ解析やAI/MLなどを活用して、航空会社の運航最適化をサポートするプロダクトを開発・提供しているスタートアップです。私たちは、飛行中の意思決定をサポートすることを通じて航空・モビリティ業界における運航レジリエンスの向上を促進、より安全で効率的な運航を実現すると共に業界の脱炭素化を進めることを目指しております。 　本領域はまだグローバルでも黎明期であり、当社はパイオニアとして最先端の学術理論、技術、そして実運航のノウハウを組み合わせながら航空業界の運航の未来を描き、形作っております。 　当社は2021年の設立当初からグローバル市場をターゲットとしており、この度、共に航空・モビリティの根幹である運航領域のイノベーションを推進していく人材を募集しています。

【NABLA Mobilityは空のスマートナビゲーションを作ります】 　航空業界はグローバル全体のCO2排出量の約2.1%を占めている大きなセグメントであり、脱炭素において重要なセクターの一つで、2050年には2005年時点のCO2排出量の半分に削減することを業界として目標に掲げております（IATA発表）。航空業界におけるCO2の排出は、割りばしや使用しているコップ等様々ありますが、圧倒的に大きな割合を占めているのはケロシンをベースとする航空油になります。2019年時点で世界の航空会社が使用した航空油年間3.3億トン、金額にして凡そ2,200億ドルという巨額なものとなっており、使用燃料の削減は大きな課題です。航空需要は今後も堅調に増加すると思われており（2039年まで年率3.9%程度、IATA発表） 　昨今の記事で見られるように航空業界は様々な対策を講じて航空の脱炭素化を進めております。例えば、Sustainable Aviation Fuel (SAF)という、航空バイオ燃料の研究開発・流通網構築や、電動飛行機の開発等といった施策が挙げられます。これらの施策はいずれも巨額の投資と長い年月がかかる上に、脱炭素目標を達成するには及ばないのが現状です。従って、"どう飛べば効率的に飛べるのか"という運航やり方の改善も引き続き必要となってきております。 　但し、航空会社としても最大の費目である燃料費削減の為、今までできる施策はとにかくやってきたという歴史があります（燃料費/営業費用比率は約30-35%と最大）。パイロット・ディスパッチャーが思いついてやれる施策は全てやりつくしているというのが現状であり、航空会社としては追加の燃料削減施策を見つけるべく悩んでいる状況です。 　NABLA Mobilityは、航空会社の脱炭素を進める為に、「空のスマートナビゲーション」を開発しております。今まで機械学習といった先端テクノロジーの導入が限定的だった航空の運航領域に、テクノロジーを活用することで、 「燃料最適なルートを自動で見つけ」「他の飛行機や管制上問題のないルートを」「実行可能なタイミングで航空会社に示す」、スマートナビゲーションを世に出し、航空業界の脱炭素を一層進めることを目指しております

私たちは、常に課題解決を中心に据えて行動しており、技術やツールは課題をチームで解く為の一つの手段としてとらえ、常に柔軟な姿勢で臨んでいます。顧客への提供価値を最大化するために、積極的にアカデミックな研究動向を分野横断で社会実装することを重視しています。

　当社は、複雑な航空運航を紐解く為に、独自の人工知能と機械学習モデル「Untangle」を開発しております。この度、弊社の組織作り・会社基盤の整備をリードして頂ける方を募集しております。 　本ポジションは、弊社のコーポレート部門の一人目として、ビジネスやプロダクトサイドと連携頂きながら独立して動いて頂くことになります。将来的には、ご希望とチームのニーズを照らし合わせながら、責任範囲の柔軟な拡大等を通じてキャリアを積んで頂きます。 　尚、本ポジションは一人目の採用になります。 【業務内容例】 NABLA Mobilityの会社管理の土台となる総務機能の立ち上げ・リードを担って頂きます ・チームのあるべき姿を投影したオフィス・ファシリティの設計・マネジメント ・チーム・カルチャービルディングの為の各種コンテンツの企画・実行 ・国内外のステークホルダーとの調整業務 ・文書管理・経理業務（契約書やレシートなど） ・ITセキュリティ対応 ・他、アドホックなサポート業務（例：株主総会サポート、など） 【募集要項】 コミュニティマネジメントや総務関連領域におけるご経験（2-3年程度以下例） ・特に会社や法人の立ち上げ期のカオスな状態から体制を整えていくご経験があることが好ましい ・経理・法務に関する経験はNice to haveです ビジネスレベル以上の日本語 ビジネスレベルの英語は必須ではありませんが、nice to haveです ・チームの半分が外国籍で、今後も引き続き国籍・言語問わずに採用を実施する予定です ・社内のコミュニケーションは英語と日本語で行っており、オープンなチャネル・場面では基本英語を用いてコミュニケーションしております。 ITや航空業界における直接的なご経験はNice to have です 【求める人物像】 当社は、創業初期からグローバル市場に対してイノベーティブなプロダクトを提供するチームと環境を目指し、築いてきました。その為には、職務に必要なスキルや経験は前提としながらも、当社の価値観・文化を共有する方をチームに迎え入れながら、Diversified & Inclusiveなチームを作ることは、グローバルな航空業界の未来を形作る為にも最も大事な経営アジェンダの一つです。当社は、チームのメンバー全員が自分らしく生き生きと働くことと、事業を成功させること、この二兎を一緒に愚直に追い求めてくれる方を探しています。 ・NABLA Mobilityのビジョンとミッションに共感している。 ・ハンズオンなチームで共に根気強くチャレンジし続けるすること、かつ、チームとうまく協調しながら業務を主体的にリードすることを好む ・グローバルでも黎明期の市場を開拓するチームの一員として、常に新しいことを学び、個人のみならずチームとして一緒に成長していくことに喜びを感じる