キュービックでは130名ほどの様々な大学・学年の学生が長期インターンとして働いていて、 現在は大学1.2年生の皆さんを積極採用中です！ このまま社会に出るのはなんとなく不安だけど、何したら良いかわからない！ インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの？ ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております！ 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。　↓↓ 【目次】 ◇キュービックと学生インターン ◇キュービックの事業内容 ◇皆さんにお任せする仕事 ◇応募方法 ◇◇キュービックと学生インターン◇◇ ◆学生インターンと働くことを大切に キュービックでは、社会人と学生が協力し合って働いています！ ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。 それぞれが強みを活かし合って働くことで、他社では実現し得ない高い価値を生み出すことを目指しています。 創業当初から学生とともに会社を成長させてきたという歴史も。 キュービックはこれからも、学生インターンと働くことを大切にしていきます。 ◇◇キュービックの事業内容◇◇ ◆インターネットメディア事業 新しい価値を見つける比較サイト「your SELECT.」 https://cuebic.co.jp/your_select/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」 https://www.hop-job.com/ など、合計100以上のメディアを運用しています。 ◆新規事業 CUEBiC Marketing Academy - 実践型マーケティングスクール https://cuebic-inc.studio.site/cma/5 その他、複数事業を立ち上げ中です！

キュービックは約130名のインターンが在籍しており、全社の約4割にあたる人数を占めています。 そんな大きな影響を持つインターン制度を、一緒に作って頂けるメンバーを募集しています! キュービックはヒト・ファーストという経営理念を掲げ、良い時も悪い時も、１人１人のメンバーに向き合い続けることを約束しています。 同じ学生の立場からインターンに向き合い組織を作っていくことを、皆さんにお任せします。 詳しくはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/234221 ◇◇お任せする業務内容◇◇ ユーザーやクライアントのことを徹底的に考え、 キュービック独自の「ヒト・ファースト」のマーケティング技術で、双方の課題を解決していく。 その中で、自分の裁量をどんどん広げていくことが可能です。 例えば広告の部署に所属していても、プロジェクトやメンバーのマネジメントを担うメンバーもいます。 また、部署異動の制度を利用し、人事やエンジニアといった部門に異動することも◎ まず最初は、基本的なWEBマーケティングの業務を理解してほしいので 下記のようなお仕事をお任せしたいと思っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 比較・情報サイトや、広告（検索エンジン・Webの記事・InstagramなどSNSに表示されるもの）のマーケティングをお任せします。 ◆ニーズ調査： 月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのか、等を調べていただきます。人の深層心理を突き止めるアプローチとして、ユーザー／ペルソナへのインタビューも重要です。 ◆企画： どういう人向けにどういう情報を伝えるか、記事／広告をどういうデザインにするか、その結果どういった価値を提供できるか、等を考え、提案していただきます。 ◆運用： 効果的な時間帯、記事・広告のパフォーマンスの分析、公開済みの記事を市況や季節に合わせてどう調整できるか、等を考えながら、実際に運用していただきます。 その他、新規事業やエンジニアの部署もございます！ 学生インターンのための制度について↓ ・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可） ・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間） ・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等） ・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度） ・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度） ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、リモート勤務の制度も導入しています ◇◇応募方法◇◇ ◆応募条件 ・週15時間以上の勤務が可能な方 ・新宿オフィスに通える方（在宅勤務とオフィス出社、どちらも対応していただける方） ◆さいごに 選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。 まずは、カジュアルな面談（面接ではなお互いを知る場）でお話出来ればと思うので 少しでも気になる！という方はお気軽にご相談くださいね！ 初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい＾＾ それでは、皆さまにお会いできることを楽しみにしております！