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東京レインボープライドのオフィシャルグッズ企画を募集!

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on 2023/09/06

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東京レインボープライドのオフィシャルグッズ企画を募集!

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山田 なつみ

2012年の東京レインボープライドの初回開催時にボランティアスタッフとして参加。 翌年から運営に関わり、2019年10月にNPO法人東京レインボープライドの共同代表に就任しました。 普段はベンチャー企業の人事担当として働いています。 色々な方と繋がることで、みんなが生きやすい社会に変えていけたらと思います。

mio yoshimura

東京レインボープライドに関わったのは、2014年。 最初は参加者として。翌年以降は出展者として。現在は営業のボランティアとして関わっています。 LGBTQの人たちが、自分らしくいられるように。 LGBTQであることを、楽しめて、誇りに思えるように。 拡大するムーブメントを、一緒に楽しみませんか?

Tajitsu

特定非営利活動法人東京レインボープライドのメンバー

2012年の東京レインボープライドの初回開催時にボランティアスタッフとして参加。 翌年から運営に関わり、2019年10月にNPO法人東京レインボープライドの共同代表に就任しました。 普段はベンチャー企業の人事担当として働いています。 色々な方と繋がることで、みんなが生きやすい社会に変えていけたらと思います。

なにをやっているのか

私たちの活動の中で大事な役割を担っているのが、毎年ゴールデンウィーク期間中に行う日本最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド」の開催です。 性的マイノリティ当事者とその支援者(Ally)が一堂に会する「プライドパレード&フェスタ」の企画・運営や、その前後の期間「プライドウィーク」で行うイベントの取りまとめなど(一部、TRP主催イベントも開催)、イベントを通して、性的指向および性自認のいかんにかかわらず、すべての人が笑い合いあえる「場」を提供しています。 主に3つの大きな役割をもとに動いています。 ――――――――――――――――――― [1]プラットフォームとしての役割   日本最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド」の開催、海外諸団体との連帯等 [2]教育・社会啓発事業としての役割   性的マイノリティに関する講習会、セミナー、シンポジウム等の開催、性的マイノリティの人権教育に関する講師派遣等 [3]情報発信・情報収集事業としての役割   性的マイノリティに関する情報発信や情報収集等 ―――――――――――――――――――

なにをやっているのか

私たちの活動の中で大事な役割を担っているのが、毎年ゴールデンウィーク期間中に行う日本最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド」の開催です。 性的マイノリティ当事者とその支援者(Ally)が一堂に会する「プライドパレード&フェスタ」の企画・運営や、その前後の期間「プライドウィーク」で行うイベントの取りまとめなど(一部、TRP主催イベントも開催)、イベントを通して、性的指向および性自認のいかんにかかわらず、すべての人が笑い合いあえる「場」を提供しています。 主に3つの大きな役割をもとに動いています。 ――――――――――――――――――― [1]プラットフォームとしての役割   日本最大級のLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド」の開催、海外諸団体との連帯等 [2]教育・社会啓発事業としての役割   性的マイノリティに関する講習会、セミナー、シンポジウム等の開催、性的マイノリティの人権教育に関する講師派遣等 [3]情報発信・情報収集事業としての役割   性的マイノリティに関する情報発信や情報収集等 ―――――――――――――――――――

なぜやるのか

私たち東京レインボープライドは、「らしく、たのしく、ほこらしく」をモットーに、性的指向および性自認(SOGI=)にかかわらず、すべての人が、より自分らしく誇りをもって、前向きに生きていくことができるHappy!な社会の実現をめざして活動をしています。 ---------------------------------- MISSION 1.可視化 多様な性が存在することをすべての人に見えるようにし、理解を促進する。 MISSION 2.場づくり 多様なセクシュアリティの人たちの交流が生まれる場をつくり、全国へ、世界へ、未来へと、LGBTQコミュニティをつなげる。 MISSION 3:課題の解消 LGBTQに対する差別や課題を解消し、Happy!な社会の実現に向け行動する。 ---------------------------------- LGBTQを取り巻く社会状況はここ数年の間で大きく変化していきました。私たちが運営する東京レインボープライドでも、協賛してくださる企業様、参加団体も年々増え、来場者数も2019年では約20万人を超えるなど、世の中のLGBTQへの理解と社会的な広がりを実感しています。 個々が抱えている悩みや社会的な課題はまだまだありますが、「らしく、たのしく、ほこらしく」、LGBTQに限らず誰もが笑顔で暮らせる社会の実現を目指して、私たちは活動していきます。

どうやっているのか

東京レインボープライドの開催には、営業、パレード、会場、ステージ&エンタメ、物販、ボランティア統括、広報のセクションに分かれ、企画・運営を行っています。 「どうしたら東京レインボープライドが盛り上がるのか」 「どんなコンテンツがあるといみんなが喜んでくれるのか」 「LGBTQに限らず、みんなが笑い合い、繋がれる場にするにはどうしたらいいか」 など、それぞれの視点から意見を出し合い、より良いイベントにするため 毎年みんなで時間をかけて準備をしています。

こんなことやります

NPO法人東京レインボープライドは、アジア最大級のLGBTQ関連イベント『東京レインボープライド』の運営をもとに、性的指向および性自認にかかわらず、すべての人が、より自分らしく誇りをもって、前向きに楽しく生きていくことができるHappy!な 社会の実現をめざして日々活動をしてまいりました。 今回、新設部署である「商品部」の責任者候補を募集します。 東京レインボープライドのオフィシャルグッズの企画/販売はこれまでは別部署の物販課で担当していましたが、この度商品部として新設し、戦略的にグッズ展開をしていくことになりました。 TRPオフィシャルグッズは、団体の運営を支える大事な資金源となるだけではなく、団体のミッションビジョンを達成するための賛同者や応援者(ファン)を増やしていくための大きな役割を担っています。イベントや日常でグッズを身に着けたり、手元に置くことで、セクシュアルマイノリティの当事者であること、またはAlly(アライ)であることを表明したり、LGBTQの存在自体や課題を広く周囲に伝えていくことができます。 今後は、国内だけでなく、海外へも情報発信をしていくことを想定しており、今までになかった発想で、より戦略的にグッズ展開をしていく予定です。 これまでの業務経験を活かし、私たちと一緒に活動してみませんか? ぜひ、一緒に東京レインボープライドを盛り上げましょう。 【 業務内容詳細 】 ・商品企画 ーオフィシャルグッズの企画 ー販売戦略 ーコラボグッズ企画 ・商品制作 ー業者選定、見積もり、契約 ー商品発注 ー納期管理 ー製品管理 ・商品管理 ー売上管理 ー在庫管理 ー商品発送 ー請求書、伝票発行 ー全商品棚卸し、バーコード管理 ・商品販売(イベント対応) ーイベントでの物販責任者 ーボランティア管理 ーボランティア指示 ・EC販売運用 ーECサイト販売の管理 ーECサイト販売の商品管理 ・その他 ー定例会議への参加 ■必須応募要件 ・団体のミッションビジョンに共感できること 以下いずれかの経験 ・玩具または衣料品の商品企画、制作の経験 ・生産管理の経験 ・在庫管理の経験 ■歓迎要件 ・版権やライセンスビジネスの知見があること ■月の稼働目安 6月〜12月 20h/月 1月〜5月   40h ■採用までの流れ ①エントリー > ②面接 1~2回 > ③内定  ・雇用形態:業務委託 ・契約期間:初回1ヶ月、その後3か月ごと更新(その後契約の延長もあり) ・更新タイミングの記載:契約終了1ヶ月前 ・就業場所:リモートまたは本社勤務
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