【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL：リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、 企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、 新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) 当社は、SNSインフルエンサーマーケティング黎明期よりビジネスモデルを確立させたパイオニア。 さらなる事業拡大と人員増員を進める成長フェーズです。 これまで3万人のインフルエンサーと6000社を超えるクライアントとの取り組み実績から、パーソナルデータとテックを駆使し、新たなソリューションを開始するなど積極的にサービスを作っています。 SNS領域のみならず、ファン・コミュニティマーケティングなど、多彩な企画営業を行っております。 ファッション・ビューティーから官公庁まで、幅広い大手クライアントを中心に、ソリューション・企画提案営業、さらにはセールスマネージャーとして活躍してくれる仲間を求めています！

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、 意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、 そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。 そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難と挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、ミッドタウンへの移転や成長できる環境はアップデートしながらまだ走っています。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題でありました。 より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、 業績向上につながる好循環を作り出すと反省し、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織に改善しております。 組織環境は、全ての社員が変えられる組織が理想です。 そんなLIDDELLの自慢は、社員同士の仲の良さと意志の強さ。 社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶スナックたかこ ▷住宅手当支給 ▶引越し手当支給 ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給（面談を設定するだけでもOK） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷月間MVPにスターバックスカードプレゼント ▶クオーターMVPに報酬 ▷年間MVPに大報酬 ▶オフィスで出張マッサージ（お休み中） ▷近所にある居酒屋「春夏秋冬」社員飲食無料！（さらに、その近くのBARも無料！） ▶研修によるランクアップでタクシー代支給や美容デーの設定、椅子が豪華になったり…etc

【お任せする業務】 マーケティング課題を抱えるクライアントに対して、解決施策の提案とチームのマネジメント（売上管理や達成、人材育成、強化と動機付け、指導と支援）を行っていただきます。 2014年に設立した当社は10周年を迎え、新たな成長フェーズに入ろうとしています。 スタートアップ企業でしか経験できないような、 試行錯誤を繰り返しながら苦難を乗り越えていくこと。 逆境に対応するスピードとチャレンジによって、イノベーションが生まれるということ。 荒海の航海でもしっかりと舵をとり自らチャンスを掴みにいける方、 人の可能性にフォーカスしたマーケティングによって 今後も進化しながら成長する個人経済（パーソナルエコノミー）に魅力を感じる方、 リデルのセールスエキスパート職に挑戦してみませんか？ ▼具体的な業務内容 クライアントの商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解し、 マーケティングファネルのフェーズに応じた適切なプランを提案。 提案のベースはSNSやコミュニティ、クリエイターやインフルエンサーです。 ＜エキスパート＆マネジメント＞ ・SNS／コミュニティ／インフルエンサーを活用した企画提案およびコンサルティング ・マーケティング施策のディレクション、コスト管理、効果検証など推進全般 ・メンバーの育成、評価、フィードバックやマネジメント全般 ・チームのKGI／KPIや組織戦略、売上計画および実行 ▼営業職の業務の詳細例 SNS・インフルエンサーマーケティングおよびファン・コミュニティマーケティングのエキスパートとして、クライアントの課題を解決に導くことがミッションとなります。 戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、マーケティング戦略に併走します。 【この求人の魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動できる 自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」を身につける機会がたくさんあり、自分次第で「責任」と「裁量」、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■ロジカルに効率化。クリエイティブに集中できる環境を実現 単純作業やプロンプト・指示書で行えるものは、あらゆる方法でオートメーション化しています。 また、「AIX（生成AIの仕組み化）」「CW（クラウドワーカーの仕組み化）」「DX」など 業務の効率化 を徹底し、その分クリエイティブな業務に専念できる環境を⽣み出しています。 ■ジョブ型雇用、JDに基づき明確な評価の体制 自分の能力に応じて必要な分だけ「タスク」を選び「ジョブ」を作ります。 明瞭で透明性の高い評価チェックシートをもとに、自身のレベルを把握し「JD：ジョブディスクリプション」を作成いただくワークスタイルです。 【こんな方におすすめ】 ■新規プロジェクトや本格始動する事業のスタートアップメンバーに挑戦したい方 ■アイディアを考え抜き、ロジカルな計画と柔軟な発想力をお持ちの方 【MUST要件】 ・普遍的なコンセプト「人」マーケティングへの興味をお持ちの方 ・5年以上の法人営業の実務経験 ・営業組織（メンバー３人以上）のマネジメント経験2年以上 【WANT要件】 ・組織単位の営業戦略設計経験 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・SNS・インフルエンサー・コミュニティマーケティング事業に関わった経験 ・広告代理店、PR会社、Webサービス企業、SP代理店などで営業やアカウントエグゼクティブ（AE）の経験がある方 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います！