ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約38万人・預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2023年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2023年12月時点)

私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。 平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。 終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。 老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。 しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。

誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。 『WealthNavi』を使えば、 投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。 従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。 我々が目指す「老後2000万円問題の解決」には、まだまだ道半ばの段階で、私たちの挑戦は始まったばかりです。 日本の働く世代が所有する金融資産は730兆円にのぼり、ロボアドバイザーの潜在市場は、今後10年間で数十兆円規模になると見込んでいます。 より多くの方により豊かな老後生活を送って頂くサポートをするため、『WealthNavi』は預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)から、いよいよ本格的に数十兆円の規模を目指していきます。 そして、ロボアドバイザーに限らず、個人向けの金融プラットフォームになるべく、新しいサービスも開発しています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」としてチーム一丸となって「働く世代に豊かさを」実現していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ 【参考URL】 ▼ 当社サイト http://corp.wealthnavi.com/ ▼ 成長可能性に関する説明資料（2024年2月14日） https://ssl4.eir-parts.net/doc/7342/tdnet/2398424/00.pdf ▼WealthNavi創業ストーリー https://www.wealthnavi.com/history ▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！ https://www.youtube.com/watch?v=yyddQcuB6po

【募集背景】 ロボアドバイザーWealthNaviのリリースから7年目を迎え、一定の事業成長と組織拡大が行えたことで、プロダクト開発も転換点を迎えています。 具体的には、預かり資産7000億円規模から、数兆〜数十兆円規模で資産をお預かりする大規模な金融プラットフォームとなることを見据え、マイクロサービス化やシステムモダナイゼーションなど、サービスの信頼性や拡張性の向上を進めています。 そういった取り組みに加え、事業拡大に伴い開発組織の規模も拡大しているという背景から、全社横断でシステム開発を支え、IT統制・ガバナンス構築を進める『開発推進チーム』を昨年立ち上げ、組織づくりをしています。 【期待役割】 「ものづくりする金融機関」であるウェルスナビは、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『開発推進チーム』は全体最適の視点から組織横断プロジェクトを推進するというシステム開発の「攻めの役割」と、各種IT統制・ガバナンスを推進する「守りの役割」の両面を担っています。 そのうち、本ポジションでは主として「守りの役割」を意識した業務を遂行頂きます。社内のリスク管理部門やコンプライアンス部門、及び現場のエンジニアと連携を取りながらFintech企業としてIT統制・ガバナンスの最適解を目指し続ける、極めて重要なポジションです。 【業務内容】 ・開発品質と開発速度を両立できる組織の構築 ・IT統制・ガバナンス・システムリスクの改善に関するプロジェクト推進 ・開発/運用/インシデント管理（当該プロセスの維持と改善） ・リスク管理 ・IT統制（J-SOX/監査対応）支援 ・対外コミュニケーション ・レポーティング 【必須要件】 ・金融業種でIT統制・ガバナンスプロセスの維持・改善に携わった経験 ・当局への報告業務、J-SOX、システム監査に関する経験 ・外部のビジネスパートナーとの折衝経験 ・プロジェクトチーム内では解決できない課題に対して、顧客や経営層とコミュニケーションをとり解決をした経験 【歓迎要件】 ・システムエンジニア経験（企画・開発・運用いずれかのみでも可） ・組織横断プロジェクトの推進経験（PM/PMO） ・ITロードマップ策定の経験（一定組織内での年次等 案件/予算の計画） ・システム重大障害への対応経験（事象と影響把握、復旧、再発防止推進など） ・外部委託先管理を通じて適切なサービスレベル維持を推進した経験 ・経営層へのレポーティング ・システム監査関連資格の保有 　例：CISA（公認情報システム監査人）／システム監査技術者 【当ポジションの魅力】 ・「ものづくりする金融機関」である弊社は社員の約半数をエンジニアが占めており、開発をほぼ全て内製化し、エンジニアが主役となってサービス作りをしている会社です。そういったエンジニア組織のパフォーマンス（QCD）を最適化するには、あるべき姿と現実の双方を踏まえたバランス感のある仕事をする必要があります。それは簡単なことではない一方、「少しずつ良くなってきている感」を得ることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ・最前線でシステム作りに携わるポジションではありませんが、今まで最前線で積んでこられた経験を、別の形で活かしていただけるポジションです。システム開発でルールが決まっていないことや標準化されていないことに苦労したりもどかしさを感じたりした経験がある方、後方の横ぐし組織の重要さを実感している方に、醍醐味を感じていただけるポジションです。 【参考】 ウェルスナビの社風や社員の様子を知っていただけると嬉しいです！ ▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！ https://www.youtube.com/watch?v=XsOwiX61Y0w&;feature=youtu.be ▼全社LT大会を開催しました https://www.wantedly.com/companies/wealthnavi/post_articles/403356 ▼TechBlogを始めました https://tech.wealthnavi.com/