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名古屋の教育スタートアップ企業|挑戦を支える戦略人事HR領域メンバー募集!

組織・採用人事&広報
中途
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on 2022/12/27

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名古屋の教育スタートアップ企業|挑戦を支える戦略人事HR領域メンバー募集!

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海外進出している
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Takuma Kuze

愛知県みよし市出身。 プロサッカー選手を目指してスポーツ漬けの学生時代を送り、全国大会やJクラブでの練習参加の経験なども持つ。ケガで引退後、モノづくりが好きだった原体験を活かしてパソコンに触れ始め、ソフトウエアを通じた事業開発に興味を持ち、複数のWebサービスを立ち上げる。 エンジニアの講師経験を経て、オンライン教育市場の課題を感じノーコードの学習環境構築SaaS『Revot』を開発運営。グローバルシェアを目指して事業展開を進めている。 会社として、"世界中の人々のもう一歩先を創り出す"というパーパスを掲げており、教育をドメインとして挑戦者が挫折することなく新しい一歩を踏み出し続けられるような、活力あふれる優しい社会を生み出すことを目指して事業展開をしている。 動物愛好家で、サウナと自然が好き。大人数の飲み会が苦手。 【実績】 ▶︎2020.5 テクノロジーを通じて、優しい社会を創り出したいという想いから、アーツジャパンを創業 ▶︎2021.11 会社として初めてのデットファイナンス(¥18,000,000)を実施 ▶︎2022.7 愛知県のインキュベーションプログラム、『STATION Ai』に採択 ▶︎2022.8 グローバルファンドによるアクセラレーションプログラム『Accelerate Aichi by 500 Global「Seed Program」』に採択 ▶︎2022.11 経済産業省による次代のEdTechイノベーター支援プログラム、『Edvation Open Lab』に採択 ▶︎2022.12 TORYUMON TOKYO 2022 『AWS特別賞』を受賞 ▶︎2022.12 MTG Venturesをリード投資家とし、エクイティファイナンス及びデットファイナンスにて総額1.1億円の資金調達を実施

奥田 太一

ArtsJapan Co., Ltd. CCO / Creative Director 三重生まれ。WEB制作会社/飲食店/フリーランスを経験。 「手の届く範囲の人の想いをデザインを通してコミュニケーションし、その人の想いを形取る」ことを大事にし、幅広いデザイン制作を行なってきました。 2021年に代表の久世と出会い、この人の想いを自分のデザインを通して共にカタチにしていきたいと感じ、Arts JapanへJoin。現在はCCOとして主にプロダクトUI/UX領域・デザインなど幅広く担当しています。 様々な事において「余白」を大事にするよう意識しています。 古着、ハンバーガー、純喫茶を巡ることが好きです

ArtsJapan 採用担当

株式会社Arts Japanのメンバー

愛知県みよし市出身。 プロサッカー選手を目指してスポーツ漬けの学生時代を送り、全国大会やJクラブでの練習参加の経験なども持つ。ケガで引退後、モノづくりが好きだった原体験を活かしてパソコンに触れ始め、ソフトウエアを通じた事業開発に興味を持ち、複数のWebサービスを立ち上げる。 エンジニアの講師経験を経て、オンライン教育市場の課題を感じノーコードの学習環境構築SaaS『Revot』を開発運営。グローバルシェアを目指して事業展開を進めている。 会社として、"世界中の人々のもう一歩先を創り出す"というパーパスを掲げており、教育をドメインとして挑戦者が挫折することなく新しい一歩を踏み出し続けられる...

なにをやっているのか

私たちArtsJapanは『世界中の人々の“もう一歩先“を創り出す』をパーパスに掲げ、 未来の学校を創るオンラインプラットフォーム『Revot / レボット』を開発・提供している会社です。 テクノロジーと教育を掛け合わせたEdTech市場は、世界を見渡しても非常に大きな成長を見せており、この盛り上がりは日本でも加速しております。 テクノロジーの発展と共に多くの素晴らしい先生やスクールが発掘されてきました。 しかしながら学習システムを中心に、これらの市場を支えるためのサービスインフラの整備が追いついておらず、多くのスクールが受講生の具体的な学習状況や細かいログを把握することが難しくなっています。 そこでRevotでは、エンジニアを雇用したり外注することなく、誰でも簡単に受講生の動きや行動ログを追うことができるダッシュボードが自動生成され、よりデータに基づいた適切な指導ができるようになります。 スクール・受講生の可能性をアンロックし、より多くの教育機会の誕生に貢献し、それらのスクールを通じた学習の先で生まれる新しい一歩を生み出すきっかけを創出します。 【News】 ・STATION Aiにご選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/soshiki/startup/prestationai.html ・「accelerate aichi by 500 Global」に選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/press-release/500seed-member2022.html?fbclid=IwAR13u7B0eYlEtoZfdqYLJGvOIAx26BTf-cGwD0mjjQZO58ReoAnK7ylOQ ・ニュースメディア「VOIX」様にて弊社サービス『Revot』が紹介されました。 https://voix.jp/biz/news/69906/ ・次代のEdTechイノベーター支援プログラムへ採択いただきました。 https://www.nri.com/jp/service/mcs/koubo/eol_2022

なにをやっているのか

私たちArtsJapanは『世界中の人々の“もう一歩先“を創り出す』をパーパスに掲げ、 未来の学校を創るオンラインプラットフォーム『Revot / レボット』を開発・提供している会社です。 テクノロジーと教育を掛け合わせたEdTech市場は、世界を見渡しても非常に大きな成長を見せており、この盛り上がりは日本でも加速しております。 テクノロジーの発展と共に多くの素晴らしい先生やスクールが発掘されてきました。 しかしながら学習システムを中心に、これらの市場を支えるためのサービスインフラの整備が追いついておらず、多くのスクールが受講生の具体的な学習状況や細かいログを把握することが難しくなっています。 そこでRevotでは、エンジニアを雇用したり外注することなく、誰でも簡単に受講生の動きや行動ログを追うことができるダッシュボードが自動生成され、よりデータに基づいた適切な指導ができるようになります。 スクール・受講生の可能性をアンロックし、より多くの教育機会の誕生に貢献し、それらのスクールを通じた学習の先で生まれる新しい一歩を生み出すきっかけを創出します。 【News】 ・STATION Aiにご選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/soshiki/startup/prestationai.html ・「accelerate aichi by 500 Global」に選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/press-release/500seed-member2022.html?fbclid=IwAR13u7B0eYlEtoZfdqYLJGvOIAx26BTf-cGwD0mjjQZO58ReoAnK7ylOQ ・ニュースメディア「VOIX」様にて弊社サービス『Revot』が紹介されました。 https://voix.jp/biz/news/69906/ ・次代のEdTechイノベーター支援プログラムへ採択いただきました。 https://www.nri.com/jp/service/mcs/koubo/eol_2022

なぜやるのか

モノや情報、サービスで溢れ、変化の激しい時代でビジネスを展開している私たちは、日々アップデートが求められています。 残念なことに、今回のコロナウイルスによって、既存のビジネスのルールや戦術が通用しなくなってしまった企業やお店が、なくなってしまいました。 私たちは、既存のビジネスにテクノロジーを掛け算して、企業がさらなるアクセルを踏むことができるようなパートナー企業として存在しています。 「日本のデジタル化の底上げ」という目標を掲げ、今後も果敢に挑戦していきます。

どうやっているのか

ArtsJapanのバリューの一つに、「共に挑み考える」というキーワードがあります。 新しい挑戦の一歩を踏み出すきっかけを提供する私たち自身が、先陣を切って挑戦の一歩を踏み出すことに大きな意味があると考えています。 チーム全体が挑戦し続けているArtsJapanについて、詳細はエントランスブックより是非ご覧ください。 【エントランスブック・採用情報ページ】 https://bit.ly/3U14Gpa 【私たちが大切にしている4つの価値観(Value)】 ◾︎1.More Try faster -よりハヤク!- 限られた時間の中で、パフォーマンスを最大化するために挑戦を繰り返し続けます。 ◾︎2.More Improve -より改善/修正を!- アンテナを張って学び続け、10秒前の自分の一歩先へ行けるように。 進化することを楽しもう。 ◾︎3.Always Respect -常に感謝と敬意を!- 自分だけではなく、周りに目をむけ、互いにリスペクトしあい、高めあう。 感謝と敬意を忘れてはならない。 ◾︎4.Always Together -共に挑み考える!- 結果の報告だけではなく、思考の段階から共に挑み、考える。 仲間を信頼し、自分が信頼され、共に挑み考え続ける集団であろう。

こんなことやります

現在積極的に採用を行っており、その『採用』『人事』から『広報』を担っていただくメンバーを募集しています。 「採用」からはじまり、ゆくゆくは「配置」「育成」「評価」「循環」と事業戦略に紐づいた人事戦略、全体の最適化をお任せしたいと考えています。 立ち上げフェーズのため、状況により担当範囲が広がる可能性もあります。 ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 --------------------------------------------- ■主な業務例 人事施策の運営、浸透支援 ・社員のオンボーディング ・1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ・事業計画に基づいた人員・採用計画の立案 ・採用計画に基づいた採用活動 ・目標・評価制度の仕組みの整理 ・組織開発(社内組織の課題点を改善) ・人材育成 ・SNSやブログ更新 ・社内広報など
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/05に設立

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F