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福岡|急成長ヘルステック企業で自社サービス開発のWebエンジニア募集

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on 2022/12/28

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福岡|急成長ヘルステック企業で自社サービス開発のWebエンジニア募集

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二階 義元

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

山畑 香

会社初の人事担当。未経験、1人、IT弱者ながら、周りの方々の助けと福祉現場で培った打たれ強さで乗り切っていると思い込んでいます。30代後半なので40代以降のキャリアに向けて準備&勉強中

毛塚 牧人

レイヤードの社長、兼サービス企画。 医療の仕事をやり始めて、早18年。社長を始めて早15年。 少しでも、未来の医療が良いサービスになっているといいなと願っています。

吉竹 弘喜

2011年からエンジニアをはじめPHP、Ruby、Java等を使ったアプリ開発およびAWS、Linuxを使ったインフラ開発のどちらも携わりました。自社製品の開発を企画から携わりお客様に届け反応をいただけるまで成長させたこともあります。これからは自身の開発力を生かしつつ、企画・経営まで携われる人になれるよう挑戦していきます。音楽が大好きです。

株式会社レイヤードのメンバー

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

なにをやっているのか

株式会社レイヤードは人に寄り添うテクノロジーで共創する医療をつくる会社です。 医療をもっと、わかりやすくするため、医療者と生活者の間でこれからの「かかりつけ医」のためのプロダクト、Symview/ Iver/Kakarite/Sairai/Medicastar/ Wehubを展開しています。 ・WEB問診「Symview」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・PRM「Kakarite」 ・LINEサポート「Sairai」 ・デジタルサイネージ「Medicastar」 ・ホームページ制作「Wehub」
B-DASH CAMP ファイナリスト
グッドデザイン賞2020受賞
全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。
勉強会なども定期的に開催しています。
福岡本社はフリーアドレスで在宅勤務と出社をそれぞれが自由に選択
半期に一度は全員が福岡本社に集結!全社会議で各々のミッションを確認。

なにをやっているのか

B-DASH CAMP ファイナリスト

グッドデザイン賞2020受賞

株式会社レイヤードは人に寄り添うテクノロジーで共創する医療をつくる会社です。 医療をもっと、わかりやすくするため、医療者と生活者の間でこれからの「かかりつけ医」のためのプロダクト、Symview/ Iver/Kakarite/Sairai/Medicastar/ Wehubを展開しています。 ・WEB問診「Symview」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・PRM「Kakarite」 ・LINEサポート「Sairai」 ・デジタルサイネージ「Medicastar」 ・ホームページ制作「Wehub」

なぜやるのか

福岡本社はフリーアドレスで在宅勤務と出社をそれぞれが自由に選択

半期に一度は全員が福岡本社に集結!全社会議で各々のミッションを確認。

医療福祉は国家予算の1/3(約36兆円!)を使っている巨大産業です。これから高齢化社会で更に増え続けます。医療費の押さえ込みが日本の最大の課題です。 でも、日本は世界でも稀に見る超長寿国。周産期死亡率(生まれるときに死んでしまう割合)もOECD加盟国中トップクラス。更に国民1000人あたりの医師数もOECD加盟国中30位以下。でも病院の6割は赤字。 世界一質の高い医療体制を持っているのに、何が問題なのだろう。 医療は、教育や行政と並んでとても古い業界です。通常では考えられないような非効率的な事が横行している業界でもあります。更には、今までは「患者側に医療のことを知ってもらおう」という努力を全くしてきませんでした。病気になって悩むのは一番本人なのに、必要な情報が全く与えられない世界。それが日本の医療の一番の問題点だと思っています。 もっと、患者が医療のことを知って、自分の体に気を使って、納得した医療を受けられる世の中にしたい。 ”病気になった時の医療”ではなく、”病気にならないための医療”にしていきたい。 患者が自分の体のこと、病気のこと、治療方法、医療制度をもっと知れば、重篤な病気になることをかなり防げて、医療費はさがるはず。 稼ぐお金や、組織の大きさよりも、世の中に与えれるインパクトの大きさで勝負したい。 そんな思いで仕事をしています。

どうやっているのか

全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。

勉強会なども定期的に開催しています。

100人程度の小さな組織ですが、WEB開発からコンテンツ制作、システム保守、医療機関への営業から、広告営業、新規事業開発、サポートまですべて自社でやっています。 小さな組織なので、ひとりひとり役割とミッションが違います。それぞれが得意な事をやりながら他をサポートしていく体制です。年齢も20代前半から50代までかなり幅広く在籍しています。 本社は福岡で、営業の中心は東京、その他大阪に営業の駐在所、高知に制作分室があります。 女性比率が高く、平均年齢は30代中盤です。中途入社がほとんどですが、若干名新卒入社もいます。奥さんが看護師とか両親が医療関係者などなんらか医療に関係している人もいますが、医療業界未経験の方も多くいます。 体育会系には程遠く、フラットな組織でゆるっと働ける環境です。自由人が多いです。 また、会社の基本方針として「仕事よりもプライベート重視」としていますので、残業も少なく有給や振替休日なども取得しやすい環境です。

こんなことやります

■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス 【基本業務内容】 ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守 ・新規サービス開発、試験研究・開発 【仕事の面白さ】 ・新型コロナや医療従事者の長時間労働の問題など、ニュースで見る社会的な課題に対して、解決の一助となるサービスを作り出せる面白さがあります! ・自社サービスなので、お客さまである医療従事者から直接感謝の言葉やフィードバックを受ける事が出来ます! 【関わる技術】 ・Ruby on RailsやNode.jsを用いたサーバサイドの設計・開発 ・Vue.js/ES6/bootstrap/Tailwind CSS/等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWSインフラ(ElasticBeanstalk、Fargate、ECS、DynamoDB、Aurora等)を使ったアーキテクチャ設計・構築 【求める人物像】 ・事業を理解し、要件定義からプロジェクトの全体に関わっていきたい方 ・得意分野(フロントエンド、サーバサイド等)はある程度身に着けたので、次のステップへチャレンジしたいと考えている方 【想定される参画プロジェクト】 以下のいずれかのプロジェクトに参画して頂く予定です! ①新プロダクトの開発 新しいプロダクト(サーバレスで実装予定)開発に伴い、将来のグロース期を支える開発メンバーになるべく今の段階から参加して研鑽して頂ける方を募集します! ②月間80万人、1.5億アクセスを捌くWebサービスSymviewの開発 直近では機能開発及びインフラの刷新を考えています。 ElasticBeanstalkでのオーケストレーションから、Fargateを利用したコンテナオーケストレーションへの移行を検討しており、これらのアーキテクチャや事業そのものに興味がある方を募集します! ③モダンなサーバーレスアーキテクチャで構成された電話自動応答システムIverの開発 Amplify、Cognito、Amazon connect、Polly、DynamoDB、EventBridge等々、awsのマネージドサービスをフル活用して構成された最先端のサーバーレスアキテクチャの開発メンバーを募集します! ④かかりつけ医を促進する新たなWebサービスKakariteのPMF開発 Vue.js+Railsで構成されたモダンなSPAのWeb開発メンバーを募集します! 現在PMF開発の段階にきており市場そのものを作り出す面白さがあります! 【エンジニアリング本部】 ■現在CTO含め8名のエンジニアが在籍しています フルスタックチームとインフラチームで構成されています。 フルスタックチームは事業制でいずれかのサービスをメンバーと一緒に担当します。 インフラチームは職能制で全サービス横断的に関わっていきます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/07に設立

150人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル5F