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デジタル領域のプロジェクト推進をリードするアカウントプランナー募集

株式会社Roseau Pensant

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on 2017/08/09

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デジタル領域のプロジェクト推進をリードするアカウントプランナー募集

株式会社Roseau Pensant

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東京

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東京

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代表

その他

コンサルティング事業部　リーダー

上原英暢

株式会社Roseau Pensant 代表福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。　

創業時、そして起業への想い。

上原英暢さんのストーリー

fusayoshi hataya

中央大学文学部卒業後、GMOインターネットグループに入社。エクスクルーシブ媒体の企画・販促を担当後、Roseau Pensantへ入社。Roseau Pensantマーケティングコミュニケーション戦略室にてWEBコンサルティングを担当。

上原尊友

前職では、会計システムの提案営業に8年弱従事。大阪に4年、東京に4年弱おりました。取引先規模は年商20億〜4,000億、非上場、上場、小売業、サービス業、卸売業、製造業と幅広いレンジのお客様を担当しました。会計システムという、企業データの終着点にあたるシステムを提案するということで、上記様々な企業の取引、業務フローについて学習することができました。また、お客様に「モノ」ではなく「ソリューション」という価値を半永続的に提供し続けるという業務を経験したことが、今の仕事に大いに役立っています。ただ売るだけではなく、そのお客様の満足度を常に高く維持することに喜びを感じます。

上原英暢

代表

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fusayoshi hataya

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上原尊友

コンサルティング事業部　リーダー

なにをやっているのか

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンを掲げ、ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、戦略的事業会社としてグループ会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。　社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。 ▶︎弊社ソリューションビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。 https://roseaupensant.jp/business/ ▶︎クライアントワーク事例業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ※随時更新中 ▶︎自社メディア / THE GATE (ザゲート) 旅行メディアを多言語で開発・運営。情報・商品・機能の３本柱で今後より充実させる予定です。 https://thegate12.com/jp/

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

なにをやっているのか

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

なぜやるのか

[　企業理念　] 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する [　ビジョン　] 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる [　ミッション　] マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》１.　深く考える、積極的に行動する２.　難題に挑戦し続ける３.　クオリティの追求４.　仕事の創造、仕事への情熱５.　継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す６.　スピードが違いを生む７.　組織でやる、巻き込む力

どうやっているのか

◼️社内勉強会の実施業務に必要な知識やスキル習得のための動画学習や事業部ごとの勉強会実施など人材育成に向けた取り組みを積極的に実施しています。 ◼️外部セミナー/イベント参加推奨社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 ◼️書籍の購入サポートそれぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 ◼️1on1ミーティング部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 ◼️新卒入社研修新卒入社者全員に行う合同研修です。また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。 ◼️中途入社研修中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。入社後はOJTを中心に研修を実施します。

こんなことやります

ファッション・エンタメ業界のクライアントを中心に、事業戦略や収益拡大のためのコンサルティングと実行支援、さらに広告プロモーションやクリエイティブ制作を含めたデジタルマーケティング領域において一気通貫で対応できる当社。当社のアカウントプランナーは、クライアントのビジネスを成功へ導く為、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。更なる事業領域拡大の為、新たなメンバーを募集します。【具体的には】・各専門チーム（デジタルコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクション）と連帯し、クライアントのビジネスを成功に導く為の業務推進・クライアントの現状分析と課題抽出、デジタルマーケティング領域の戦略立案・プロジェクトの設計、進行管理、クライアントに対するフロント業務＜必須要件＞ ◎2年以上の社会人経験がある方 ◎BtoBの営業経験がある方 ◎社内外問わずコミュニケーション能力に長けている方＜歓迎要件＞・Web領域に関わる営業経験・人を巻き込んでのプロジェクト推進経験・ディレクション経験 ※経験年数は問いません。【勤務時間】 10:00〜19:00 裁量権のある環境で、更なるスキルアップを図りたいと考えている挑戦意欲が高い方のエントリーをお待ちしています！

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