■ビジョン：最新テクノロジーを、多くの人へ 「最新のテクノロジーを、理解し活用できる人を増やす」 「最新のテクノロジーを、社会実装してあらゆる産業の課題を解決する」 私たちが、最新のテクノロジーを多くの人へと届けて変革していく世界は、豊かな未来につながると信じています。 ■バリュー：ビジョンを支える5つの指針 1. 最高の結果 2. 主体的かつ徹底的 3. 野心ある素直さ 4. 本質の追求 5. 熱中できるチーム 我々はこれらのバリューだけでなく、他にも重視すべきことがあることを理解しています。 例えば、社会的な規範やマナーを守ることは当然だと考えています。 これらを守りつつ、バリューを指針としてビジョンの達成に努めます。 バリューとカルチャー：https://corp.avilen.co.jp/company/value/ ■ AVILENのカルチャー ・自由と責任 AVILENにはいわゆる「ルール」と呼ばれるものが少なく、「どのように仕事を進めていくのか」「いつ働くのか」などは全てメンバーひとりひとりに委ねられています。これは、自律性と主体性が尊重された責任を伴う自由です。ビジョンという同じ目標を持ち、一人一人をプロフェッショナルとして尊敬しているからこそ、「自由と責任」が成立しています。 ・WHY AVILENでは、いかなる時も「なぜやるのか・なぜそうなのか（WHY）」を重視ししています。WHYを明確にすることで、物事の本質を捉える。そして、WHYを共有することで、一人一人が判断基準を自分ごと化でき、主体的な行動につながっています。 ・熟考即行 AVILENでは、「思考・議論は徹底的に」「実行・検証はスピーディーに」行われます。最高の結果を起点にあらゆる可能性を考え、決めた目標に向かいPDCAを高速に回しながら推進していきます。 ・フラット AVILENは、誰もがフラットに問題提起や意見を発信できるオープンな環境です。常に本質を追求できる組織でありつづけるために、役職や肩書きは「上下関係」ではなく「役割」として捉え、主体的な言動の心理的安全性を確保しています。 ・挑戦と仕組み化 AVILENは業務をドキュメント化・仕組み化し、洗練し続けることを強く奨励します。最高のアウトプットを出し、それを組織で再現できる「プロセス」に昇華させて、また新たな未経験に挑みます。