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情報システムの社内IT担当として社内のパフォーマンス向上に挑戦しませんか?

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on 2023/01/05

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FOLIO採用

株式会社FOLIOのメンバー

FOLIO採用 その他エンジニア

なにをやっているのか

【FOLIOについて】 株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
ROBOPRO
4RAP

なにをやっているのか

ROBOPRO

4RAP

【FOLIOについて】 株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。

なぜやるのか

【FOLIOのミッション・ビジョン・バリュー】 ■ミッション Keep Innovating The Financial Industry ■ビジョン 技術と創造で“未来の金融”の礎となる 【ミッション・ビジョンにこめる想い】 「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」 FOLIO創業者である、甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。 証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。 「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」 FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。 私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。

どうやっているのか

【FOLIOのバリューについて】 ・背中を合わせる 自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。 ・突き抜ける 品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。 人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。 ・変化を楽しむ 内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。 サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。 【FOLIOのカルチャーについて】 金融の中でも特に規制の厳しい証券業界では、UI/UXの優れたサービスを開発することは非常にチャレンジングな試みです。 このチャレンジに熱意を燃やし、現在FOLIOには、金融、エンジニア、デザイナー、マーケティング、コンプライアンス、ライター、ビジネスなど、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まります。 それゆえ、独自のカルチャーが醸成されており、例えば、エンジニアによる技術やマネジメントの勉強会や、金融のプロによる金融商品に関する勉強会など、部署を超えた社内向けの勉強会も開かれています。 FOLIOでは、それぞれが挑戦・学習を忘れないプロフェッショナルとしての姿勢を持ちながら、積極的にメンバーに知識移転をして、お互いの長所を活かしながら短所を補い合う、チームとして成果を出すための文化を醸成することを大事にしています。 【社員のバックグラウンド】 FOLIOは証券会社ですが、金融業界未経験の社員が多数います。 ・金融業界出身者(全体の35%) ・金融業界非出身者(全体の65%) 【働く環境】 ■勤務形態 ・職種に応じて専門型裁量労働制、フレックスタイム制が適用されます。 ・通院、育児、その他私事都合による中抜けなどは柔軟に対応でき、多くの社員が活用しています。 ■フルリモートでの勤務 ・すべての職種でフルリモート勤務が可能な体制を敷いています。 (職種や業務内容によっては、出社する必要がある場合があります) ・出社して業務を行うことも勿論可能です。 (緊急事態宣言中等の場合は、一部制限ある場合がございます) ・リモート勤務中は、家事や育児や気分転換等のために、一日のうち20%は自由に時間を使う事ができます(20%ルール) ■参考情報 ▼FOLIOについて コーポレートサイト https://corp.folio-sec.com/ 会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/folio/KERQD5-folio 採用Blog 『FOLIO Backstage』 https://note.com/foliobackstage/ ▼プレスリリース 『投資一任サービス「SBIラップ×新生銀行」提供開始のお知らせ』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000022761.html 『金融イノベーションの取り組みを表彰する「JFIA2021」でFOLIO ROBO PROが大賞受賞!』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000022761.html 『「AI投資」を推進するFOLIOがSBIファイナンシャルサービシーズへの第三者割当増資により45億円の資金調達を実施』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000022761.html ▼エンジニア登壇資料 『How we made a financial system using Cats Effect, FS2, and doobie in FOLIO』 https://speakerdeck.com/rideryi/how-we-made-a-financial-system-using-cats-effect-fs2-and-doobie-in-folio 『複雑なドメインと戦いながらロボアド基盤をリプレースするときにした工夫』 https://speakerdeck.com/matsu_chara/fu-za-natomeintozhan-inakararohoatoji-pan-worihuresusurutokinisitagong-fu ▼その他 アジア最大級のScala言語の技術カンファレンス「ScalaMaturi2022」にスポンサー出資を行いました https://2022.scalamatsuri.org/ja/

こんなことやります

社内の情報システムに携わる部署にて、各種クラウドサービスやツールの運用・導入、社内IT環境の利用サポートのリードなど幅広く携わっていただきます。 今後、更に事業を加速させていくフェーズにおいて、その裏側からメンバーのより働きやすい環境を構築し、社内全体のパフォーマンス最大化に寄与していただくエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・各種クラウドサービス(Slack、Microsoft365、Confluenceなど)の管理・運用、並びに新規導入 ・IT資産(ソフトウェア・PC・スマホ)の管理 ・PC・スマホのキッティング業務並びにヘルプデスク業務のリード ・フルリモートを前提とした各種業務プロセスの整備・改善・自動化 ・オンプレADからAzure ADへのクラウド化 ・全国採用を見越したゼロタッチキッティングの実現 ・派遣社員や関係会社メンバーの管理、タスク管理、指示出し 【社内ハードウェア】 ・ルーター  ・FortiGate ・スイッチ、無線(Wi-Fi)  ・Cisco ・PC  ・Mac/Win ・モバイル端末  ・iPhone ※BYOD端末も有り(iPhone/Android) 【社内環境】 ・コラボレーションツール  ・Microsoft365 ・コミュニケーションツール  ・Zoom、Slack、Miro ・ドキュメンテーション  ・Confluence ・タスク・チケット管理  ・Jira ・パスワード管理  ・LastPass ・オンラインストレージ  ・SharePoint ・EMM / MDM  ・Intune  ・Jamf Pro ・EDR  ・MDATP(Microsoft Defender for Endpoint/Business) ・クラウドセキュリティ  ・Cisco Umbrella  ・Netskope ・IdP  ・Azure AD ・VPN  ・CATO 【募集要件】 ■必須要件 ・情報システム部門での3年以上の運用実務またはそれに準ずる経験 ・Microsoft365をベースとした社内ITの管理・運用の経験 ・各種SaaSの管理・運用・導入の経験 ・社内ITにおけるヘルプデスク経験(特にWin/Mac両方のサポート経験をお持ちの方) ■歓迎要件 下記いずれかのご経験を有する方 ・上場前のスタートアップ企業での就業経験 ・MDM / EDR / IdPなどの運用・構築の経験 ・Azure AD / Intune / MDATPなどのMicrosoft製品を使った社内インフラの運用・構築の経験 ・オンプレADからAzure ADへのクラウド化の経験 ・ゼロタッチキッティングの運用・構築の経験 ■求める人物像 ・社内外にて報告連絡相談を適切に行う事のできる方 ・マニュアルやドキュメンテーションの管理運用作成が得意な方 ・未整備なものが多い環境化を楽しめるマインドをお持ちの方 ・個人の成功に加え、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方 ・FOLIOのミッション・ビジョン・バリューへの共感ができる方 【配属先部署】 経営管理部(情報戦略チーム) 【仕事の魅力】 ■お互いに支えあうカルチャー 正解がわからないプロダクト開発に取り組む上で、メンバー同士の信頼関係を構築することが何より重要なことだと考えています。 お互いに支え合い、それぞれを尊重しあうカルチャーを形成しており、チーム一丸となって開発に取り組んでいます。 ■優秀なメンバーが集まる刺激的な環境 各分野におけるエキスパートが集まり、良いサービスの提供の為にコミュニケーションを活発に取っています。レビューやペアプロでの技術力向上、勉強会などにでのドメインや技術知識の取得を積極的に行っています。Slack上の分報チャンネルに技術ネタ、困りごとなどを投下すると、誰かしら拾ってそこから議論が始まる環境です。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 裁量労働制を採用しており、通院や、お子様のお迎えのために一時抜けるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■自由度が高く裁量の幅が広い組織 要件定義から実装まで、一気通貫に関わる事が出来ます。 加えて、従来の役割の枠に囚われず、幅広い視点や大きな裁量で業務に取り組むことができます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/12に設立

    79人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4階