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ビジネス変革のパートナー!人財を育て、企業の未来を切り拓くメンバー募集!

コンサルティング営業|未経験
Mid-career
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on 2023/07/14

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ビジネス変革のパートナー!人財を育て、企業の未来を切り拓くメンバー募集!

Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

宇佐美 信乃

これまでの複数の企業(大企業、スタートアップ)での経験を通じて、人と組織の面から企業を強くすることに興味があります。できることをやるのではなく、会社の成長のために必要なことをやりながら一緒に未来を創っていける方、カオスを楽しめる方と一緒に働きたいです。

株式会社セルムのメンバー

後藤 航 関西支社/マネージャー

なにをやっているのか

株式会社セルムは、”企業”と“人”を育てる仕組み作りのプロフェッショナルです。 経営理念に基づき動く”企業”。企業を動かし、経営理念を実現するために必要になる ”人材”。 上記のように定義し、”企業”と”人材”の2軸にフォーカスしたコンサルティングを行っています。 顧客は、世界にインパクトを与えるような大手優良企業ばかり。 人事部をはじめ経営層、現場事業部とも直接お取引をしており、企業全体をサポートしています。 ▍入り口は何でも受け入れ、要件定義から対応できることが強み プロジェクト対応が通常のコンサルティング会社であれば、企業対応からサポートできるのが私たちです。「社員が困っていて、まずは相談に乗ってほしい」という初期段階からヒアリング。発掘した課題に対して、解決策の要件定義から携わることができます。 それぞれの状況や課題の特性だけでなく、顧客が望むスタイルや相性なども考慮しながら、最適なソリューションを企画・推進できることが強みです。 ▍中小企業もサポートできる体制を実現していく 現在は大手企業を対象にしていますが、ゆくゆくは中小企業にもサポートを展開していきたいと考えています。

なにをやっているのか

株式会社セルムは、”企業”と“人”を育てる仕組み作りのプロフェッショナルです。 経営理念に基づき動く”企業”。企業を動かし、経営理念を実現するために必要になる ”人材”。 上記のように定義し、”企業”と”人材”の2軸にフォーカスしたコンサルティングを行っています。 顧客は、世界にインパクトを与えるような大手優良企業ばかり。 人事部をはじめ経営層、現場事業部とも直接お取引をしており、企業全体をサポートしています。 ▍入り口は何でも受け入れ、要件定義から対応できることが強み プロジェクト対応が通常のコンサルティング会社であれば、企業対応からサポートできるのが私たちです。「社員が困っていて、まずは相談に乗ってほしい」という初期段階からヒアリング。発掘した課題に対して、解決策の要件定義から携わることができます。 それぞれの状況や課題の特性だけでなく、顧客が望むスタイルや相性なども考慮しながら、最適なソリューションを企画・推進できることが強みです。 ▍中小企業もサポートできる体制を実現していく 現在は大手企業を対象にしていますが、ゆくゆくは中小企業にもサポートを展開していきたいと考えています。

なぜやるのか

▍経営に、人材開発のプロを 常に世界的視野をもって戦う、日本をリードし続ける企業たち。それだけ重圧も大きく、経営する上で様々な悩みを抱えています。その課題を解決するのは、”人材”があってこそ。ということは、人材課題が解決できなければ経営課題は解決できないと言っても、過言ではありません。 では、社内の人間だけで解決できる課題なのでしょうか。豊富にある選択肢の中から、どの戦略を選べば勝ち目があるのか。戦略の目星が付いても、実践するためには、人と組織の動き方をどう変えていけば良いのか。答えがない中で、試行錯誤する必要があります。 何より、社員が自らの行動を変えるためには、ひとりひとりが企業の理念・ビジョンに共感する。変わることに誇りを持ち、自ら取り組もうとする状態を作らなければなりません。役割やスキル面の再教育だけでは、根本的な解決にならないのです。 私たちは、人材開発のプロフェッショナルとして、経営のパートナーとして、常に顧客の隣にあり続けます。

どうやっているのか

▍柔軟に進化し、フルオーダーメイドなソリューションを生み出す 私たちが扱うソリューションに、商品名やパッケージはありません。状況は日々変化する中で、顧客によって課題は様々。課題そのものに気づいていない場合もあり、全ての顧客に適するパッケージは存在しないのです。 顧客に喜んでいただくためには、私たち自身が積極的かつ柔軟に進化する必要があります。単なる研修・育成という垣根を超えて、より根本にある人材・組織開発に貢献。関わる範囲には制限を設けず、顧客ひとりひとりに向けたオリジナルなソリューションを、0ベースから企画していきます。 ▍長期的な伴走支援 納品して終わりではなく、納品してからが始まりです。顧客の未来はこの先も続きますから、私たちも経営のパートナーとして伴奏していきます。 ▍バックグラウンドの様々なメンバーが活躍中 メンバーの前職は、メーカー営業や銀行員など様々。学んだことや経験、志向もバラバラなので、それぞれの良さを活かした新しい提案が可能です。 顧客の事業成長に真剣に向き合い、学びながら自分たちも成長し続ける姿勢が最も大切なので、これまでの経験は問いません。 ▍柔軟な働き方を推奨 オフィスは東京都渋谷区にあり、フリーアドレス。基本はリモート勤務で、月4日の出社を推奨しています。フルフレックス制も導入しており、1日のコアタイムは設けておりません。時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。

こんなことやります

企業の経営を支え未来を形にする、コンサルティング営業を募集します。 ポジション名を見ると”コンサルタント”と思われるかもしれませんが、そうではありません。コンサルタントの仕事は、顧客が提示してきた課題を解決すること。コンサルティング営業の場合、顧客も気づいてない潜在的な課題発掘から行います。 “人”を育てる仕組み作りのプロフェッショナルとして、大きく貢献できるポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・担当企業の潜在的な経営課題を発掘 ・解決のための人材・組織開発ソリューションの企画、提案、運用 ・必要であれば、コンサルタントや外部パートナーとの連携 ▍具体的な業務内容 ・担当社数:1人あたり4~5社程度。業界は統一せず、幅広い提案ができるようにしています。 ・体制:企業ごとにユニットが分かれており、3〜8名程で構成されます。必要に応じて、コンサルタントや外部パートナーが所属することもあります。 ・期間:プロジェクトにより異なりますが、経営者向けの研修であれば3年以上費やすこともあります。 ▍プロジェクトの一例 ・海外展開を積極化していくために、幹部層を教育したい ・近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい ・経営ビジョンや企業理念を、会社全体に浸透させたい ▍この仕事の魅力 ・顧客の事業が変化・成長していく様子を、伴走しながら一緒に体験できる仕事です ・顧客の抱える課題を解決できた時には、大きな達成感を得ることができます ・要件定義や課題設定力が身につくため、ビジネスパーソンとして成長できます ・経営層とダイレクトにやり取りし、説得できるスキルが身につきます ▍こんな方と働きたい ・固定概念として考えず、柔軟性や成長意欲をもって取り組める方 ・様々なことに興味を持ち、吸収してチャレンジに活かせる方 ・答えが無いことを考えるのに抵抗がない、あるいは楽しめる方 ▍必須の経験 ・課題の根本的な原因を考え、解決に向けた施策・取り組みを実行した経験 加えて、以下どちらかの経験が必須です。 ・法人営業の経験:2年以上 ※業界は問いません ・人事として、人材開発のための施策実施に関わった経験 ▍以下のようなスキル・経験も活かせます ・大手企業や経営層に対し、企画提案の営業経験がある ・人的資源管理や経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある ・PowerPointを使用して、企画書を作成したことがある 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    後藤 航関西支社/マネージャー
    後藤 航関西支社/マネージャー

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    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2016/11に設立

    183人のメンバー

    • Expanding business abroad/

    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F