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外資系企業での学生インターンオープニングメンバー募集!!

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on 2025/02/05

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外資系企業での学生インターンオープニングメンバー募集!!

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神柱 奎佑

23歳 埼玉県出身 中学卒業後 料理人を目指し料亭に就職 勤続3年 収入を上げる為、不動産会社に転職 勤続3年 当時年収1000万 今後さらなるスキルアップを求めていたタイミングでアプコグループジャパンを紹介して頂き、今に至る。 『誰にでも挑戦の機会は平等にある』 人それぞれ生まれた環境も違えば、選んだ人生も違う。 ただ、誰しも平等に挑戦の機会はある。 それを掴むか、見逃すかは自分次第。 挑戦した分成功もするし失敗もします。僕自身もたくさんの失敗を経験しました。 ただ、その経験があったからこそ、周りの人より成長していると実感しています。 今後も機会を掴み挑戦し続け、28歳までに、 会社3社経営を目指してます。

岩井 亮磨

26歳 栃木県出身 国公立大学卒業 みんなと同じ道を辿るのが嫌でベンチャーの不動産会社に就職 2021年度 年間MVP受賞 自分の人生設計を達成できる環境・ビジネスチャンスに魅力を感じ、アプコグループジャパン株式会社に入社し、今に至る。 『後悔ない選択を』 人生は一度きり。自分の人生は自分で決めるもの。周りの意見に流される必要はないです。 自分はあの時やっておけばよかったなと後悔するのが大っ嫌いです。それなら自分で選択して行動して後悔した方がいい。その方が後悔はしないです。 起業したい・お金で行動を制限する生活をしない・好きな時に海外旅行に行く この3つを達成するために精進してます。

佐藤 康裕

22歳 静岡出身 高校卒業後 不動産会社に就職 思ったとこと違う、自分にはできない色々な理由をつけて半年で退社。 静岡に一度帰ったが、やる気も出ず3ヶ月家に引きこもってたところ、声をかけていただき自分の理想を叶えたい、弱い自分を変えたいと思ってアプコグループジャパンに就職 今までの人生で諦める癖が抜けませんでした。 スポーツ、勉強、仕事、今までは上手く行かなければすぐ諦めていました。 ただ、アプコグループジャパンに出会って人間力、経営力、人材育成力、沢山の事を学び成長できました。 『優れるな異なれ』 得意分野苦手分野は、全員にあります。 全員同じ、分野で勝負する必要ありません。得意な事をとことん伸ばしていけば必然と成長できます。 今後も自分の得意分野を伸ばし、若いうちから挑戦して25歳までに会社を経営し、親、友達と入れる時間を増やして身内を幸せにすることを目指してます。

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

23歳 埼玉県出身 中学卒業後 料理人を目指し料亭に就職 勤続3年 収入を上げる為、不動産会社に転職 勤続3年 当時年収1000万 今後さらなるスキルアップを求めていたタイミングでアプコグループジャパンを紹介して頂き、今に至る。 『誰にでも挑戦の機会は平等にある』 人それぞれ生まれた環境も違えば、選んだ人生も違う。 ただ、誰しも平等に挑戦の機会はある。 それを掴むか、見逃すかは自分次第。 挑戦した分成功もするし失敗もします。僕自身もたくさんの失敗を経験しました。 ただ、その経験があったからこそ、周りの人より成長していると実感しています。 今後も機会を掴み挑戦し続け、28歳までに、 会社...

なにをやっているのか

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。
世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。
多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。
クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。
年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。
我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

なにをやっているのか

世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。

多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。

なぜやるのか

年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。

我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

「 Be Something More 」 これは私たちのミッションであり、世界共通の理念です。 『自己満足は成長の終わりを告げる』 この言葉は、日本が誇る経営者の稲盛和夫さんが唱えた言葉です。 自己満足に陥らず、常に向上心を持つ重要性を説いた言葉です。 どんなに良い結果が出てもキャリアアップしてもそこで自己満足すればそれ以上の成長は見込めません。 常に自分がさらに成長するために何が必要なのかを考え行動し続けること。 これこそが、Be Something Moreです。

どうやっているのか

クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。

「成長する人材が、成長する企業を作る。」 世界共通の教育制度による徹底した人材育成にフォーカスしています。 1987年にオーストラリアからスタートし現在までに世界26カ国850オフィスまで拡大し、 数多くの大手企業とのパートナーがいる理由は、『人材』にあります。 ▷ リーダー制度 入社直後よりリーダーと呼ばれる先輩が一人につき一人必ずつきます。 これにより個人の成長スピードや学習定着度に合わせた教育を行います。 ▷ 平等な評価制度 > 年功序列 学歴、年齢、性別、入社歴、職歴、国籍、人種、宗教など一切関係なく 個人の成果のみが評価されます。 ▷ 明確なキャリア制度 各役職に昇進するための数字が全て記載されています。 ”どのくらい頑張れば、どうなれる” これが明確だからこそ、モチベーションを持って仕事に取り組み 頑張った人が報われる環境です。 一人一人が『主役』の会社だからこそ自分のキャリアも自分の人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

こんなことやります

学生インターンのオープニングメンバー大募集!! 初めてのインターンで不安な方も、同じスタートの仲間がいるので安心して始めて頂く事ができます(^^) アプコグループ世界26ヶ国で使用している世界共通のトレーニングシステムがあるので、 営業未経験の方でもすぐに活躍して頂ける環境が整っています! どんな業界や社会に出ても活かせる営業力を今から身に付けませんか? まずはお気軽にオンラインでお話を聞くだけでも大歓迎です! 働く前に会社見学も実施しております! ぜひご連絡お待ちしております!
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    会社情報

    2000/05に設立

    600人のメンバー

    • Expanding business abroad/

    大阪府大阪市北区兎我野町5−9 梅田UKビル5F  アプコグループジャパン